很羡慕在一个公司工作一辈子的人。他们是幸运儿。

woai_wojia · 发表于 2015-5-29 21:25

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有时候也觉得他们也挺可怜，怎么能这样一辈子？

Greentea1 · 发表于 2015-5-29 21:56

如果公司发展很好，又很支持个人发展，薪水也不错。为什么不呢？最重要满足自己的需求。

ss_ice · 发表于 2015-5-29 22:02

带我做毕业设计的老工程师从80年代就进公司做了，一直到现在。公司的CEO都换了两三个了，他却一直在。在公司的地位很高，很受人尊敬。目测公司里这样的老家伙好几个。

妖精影子 · 发表于 2015-5-29 22:35

我们公司有个女同事从大学毕业到现在50多岁一直在这个公司，她就一般普通职员的职位，工资不高，不过地位很高，大小事她都有说话的权利，跟她处不好的同事基本都走不进公司的核心圈。

utopia2014 · 发表于 2015-5-29 22:51

不羡慕一辈子一个公司的人

harryzs · 发表于 2015-5-29 22:53

我羡慕一辈子呆在一个公司，有一天公司把他的照片永远的挂在公司的墙上的人哈哈

rk58a31sd476 · 发表于 2015-5-29 23:09

总跳槽当新人被资历老的同事挤压，卖命工作，卖命讨好挤入人家的圈子，就真的好吗？

kolinsky · 发表于 2015-5-29 23:12

如果是新銳公司還是蠻好的，蘋果就有一個工作了一輩子的人，你能不羨慕他嗎，到哪裡他都說他是蘋果的第一個兵。

limbo · 发表于 2015-5-29 23:26

我公司里头全是十年二十年三十年

rk58a31sd476 · 发表于 2015-5-29 23:35

越是多年的名企，老资格的人越多，有些人都是从第一份工作就在这个企业里，一步步成长起来，一直干到退休。

rk58a31sd476 · 发表于 2015-5-29 23:38

尤其是到了中年再跳槽的，做空降的中层领导，上头要看你的表现，下头不听你的指挥，那才是最苦逼的。

eupackage · 发表于 2015-5-30 21:49

harryzs 发表于 2015-5-29 22:53
我羡慕一辈子呆在一个公司，有一天公司把他的照片永远的挂在公司的墙上的人哈哈

刚进公司几天，结果救了老板的女儿，自己牺牲了，然后老板就把他的照片挂墙上了。：）开个玩笑哈

leelight · 发表于 2015-5-31 09:45

不觉得可怜，如果这个公司是Tarif的，工资不低，等到你有房贷有小孩之后，就会觉得稳定压倒一切，当然希望可以一直这么下去。
换个公司也就那样，除非自己折腾创业

woai_wojia · 发表于 2015-5-31 10:08

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-5-31 10:10 编辑

leelight 发表于 2015-5-31 09:45
不觉得可怜，如果这个公司是Tarif的，工资不低，等到你有房贷有小孩之后，就会觉得稳定压倒一切，当然希望 ...

不动的人在专业上会有局限，没机会在专业上提高，当然工资也就不容易动，如果到了一定年纪就算了，年纪轻的总从事一种重复劳动没竞争力。要一直可以混着，有没有竞争力到也无所谓。之所以从另一方面觉得可怜，是看过来的干了一辈子简单劳动，是怎么过来的。

leelight · 发表于 2015-5-31 10:49

woai_wojia 发表于 2015-5-31 10:08
不动的人在专业上会有局限，没机会在专业上提高，当然工资也就不容易动，如果到了一定年纪就算了， ...

想起来一句话，

我上班你他妈的和我谈理想？我理想是他妈的不上班！

我觉得不管什么工种，如果不是自己真正的兴趣，久了都很无聊；就算自己的兴趣，久了也会有瓶颈同样无聊。

daiquiri · 发表于 2015-5-31 11:11

我怎么不羡慕唉。。。我觉得跳跳工资才有得涨

apple_like · 发表于 2015-5-31 11:15

如果能早早AT, 然后稳定不动，那日子还挺好的。

wangdafa80 · 发表于 2015-5-31 11:16

楼主还年轻啊，稳定的生活不好吗？如果你童年的时候，你爸妈一年换个工作，你会认为你会幸福吗？

ss_ice · 发表于 2015-5-31 22:41

woai_wojia 发表于 2015-5-31 10:08
不动的人在专业上会有局限，没机会在专业上提高，当然工资也就不容易动，如果到了一定年纪就算了， ...

谁说不动的人在专业上会有局限？
带我毕设的老工程师从80年代进公司到现在，你说他当时的Dipl.Ing的知识储备放到今天，除了经典理论体系以外还有多少内容是aktuell的？可是他现在却走在最前沿，掌握最先进的技术（或者不说最先进，而是最主流的）。这些知识可想而知，当时根本还没普及。我在他的身上看到了真正的活到老学到老。而他几十年工程师经验所带来的附加值，解决问题的能力，这才是他本身价值的体现和公司最宝贵的财富。当然，公司本身需要有一定的发展，为员工提供良好的研发平台，这是非常重要的。这也就是为什么希望在大公司稳定一辈子而不首先选择有风险的小公司。

Laure · 发表于 2015-6-2 07:59

认识一个老太，从做Ausbildung到退休，退休后继续干Teilzeit,整整50年。分别在不同的岗位上工作过。这是一个生活工作方式，觉得没啥不好啊！

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