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[其它] 关于Probezeit工资的疑问?求指教

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发表于 2015-6-8 11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 晴枫a28c 于 2015-6-8 12:51 编辑

得到一个zusage,即将开始Probezeit. 但Probezeit的工资比正式工资少很多。
正式工资,brutto 1800欧;Probezeit工资,brutto 800欧。

老板说,之所以这样,是因为,我在试用期间,相当于实习,是学习的时期,本来就不应该带工资的,这样的工资已经是不错,而且,公司一向都是这样操作的。

这样正常吗?合法吗?

听说,按德国法律,正式工资跟Probezeit工资是应该基本相当的。请问,具体哪个法律有提及?

Probezeit跟Praktikum应该是两个不同性质的事情吧。
Probezeit就是正式工作的准备,雇主、员工双方都已有十分清晰的雇佣意愿。而Praktikum就是纯粹实习,之后情况如何,并没有清晰的说法。


嗯,有点迷糊,不知道该怎么办。求各位指教,探讨一下这个员工所有的权益问题。谢谢!
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发表于 2015-6-8 11:19 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 11:20 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 11:36 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 11:36 | 显示全部楼层
正式合同全职800欧低于最低工资不合法的吧,都可以告了
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发表于 2015-6-8 11:38 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 11:52 | 显示全部楼层
这个工资很可能拿不到工作签证的,你先去外管局问问。
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发表于 2015-6-8 12:00 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 12:16 | 显示全部楼层
什么职位啊,这正式工资都少得有点可怜。而且试用期不算实习,应该是和正式工资基本相当的。你这个老板绝对欺负人,Einarbeiten怎么能算是实习呢。。。。。
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发表于 2015-6-8 12:19 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 12:23 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-6-8 12:46 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-6-8 12:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-6-8 12:49 | 显示全部楼层
mrbig727 发表于 2015-6-8 11:36
正式合同全职800欧低于最低工资不合法的吧,都可以告了

嗯,在Probezeit的确也是按全职时间工作的。
是吧?
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 楼主| 发表于 2015-6-8 12:50 | 显示全部楼层
汉宝宝 发表于 2015-6-8 12:19
干什么啊brutto1800你干点啥不必这个数字好

呵呵,那是否有什么好职位推荐?
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 楼主| 发表于 2015-6-8 12:52 | 显示全部楼层
Hitzfeld 发表于 2015-6-8 11:38
工作时间? 最低工资符合?

你是指在试用期?
嗯,我还真的没算过。估计是不符合了。
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发表于 2015-6-8 13:07 | 显示全部楼层
晴枫a28c 发表于 2015-6-8 12:52
你是指在试用期?
嗯,我还真的没算过。估计是不符合了。

brutto 1800就算在东德最贫困地区也肯定拿不到工作签证的啊。。。
这是疯了吧给这么低工资? 也就是个全职实习生的价格。 你这是在哪个州啊
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发表于 2015-6-8 13:09 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 13:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 choclate1314 于 2015-6-8 13:25 编辑

工签也不是完全办不下来,让公司去劳工局给你办也许有希望。然后可以同时骑驴找马,找到下家,这种公司趁早离开的好
或者你有找工作签,那都可以完全不办工签,边干边找
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 楼主| 发表于 2015-6-8 13:36 | 显示全部楼层
: )谢谢大家关心。是否能拿到工签,这个对我并不重要。因为并不需要。
重要的是,能保障合法权益。
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发表于 2015-6-8 18:19 | 显示全部楼层
我的probezeit工资确实比正式之后的少,但是好不了那么多啊。800一个月不是还没到最低工资标准呢么,不知道最低工资标准到底是怎么规定的。关键还有一点lz的probezeit有多长啊?要是很短而lz又想要这个工作,lz还是考虑考虑吧,闹翻了800也没有的对不
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发表于 2015-6-8 19:01 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 19:08 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-8 20:27 | 显示全部楼层
怎么有那么多人连人家职位是做什么的都不知道就可以断言1800太少?
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发表于 2015-6-8 21:28 | 显示全部楼层
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