就职德国小公司，老板奸诈抠门总想压榨员工，求对策

澜风抚袖

老板60多了呢，多一分是一分，说不定想脱手，以后就不管了

人中翘楚

梦梦圈 发表于 2015-8-6 15:53
他眼光是挺短浅的，很多事情不给自己留后路，什么事情都向钱看，别的不考虑

他要不是老大，这个公司你可以将就一下呆下去，因为毕竟不是老大的话配这种性格的人到处都是，跳到别的公司也一样。但是他是老大，老大配这种性格影响公司战略发展，逢吉年公司尚且不受影响，逢衰年他的这种性格恰恰影响企业存活。。。。。楼主多张个心眼吧，积累资源和人脉早替自己有个人生规划为下次跳槽做准备。。。

梦梦圈

人中翘楚 发表于 2015-8-6 16:01
他要不是老大，这个公司你可以将就一下呆下去，因为毕竟不是老大的话配这种性格的人到处都是，跳到别的公 ...

他就是老板，但愿在我拿到长居前公司还能稳步向上发展

amoy

lz不是德国读书毕业的吗 现在工作一年多两年就可以申请长居了

爱吃山楂片

60岁还那么抠门，看来是要把钱带进棺材啊

梦梦圈

amoy 发表于 2015-8-6 17:02
lz不是德国读书毕业的吗 现在工作一年多两年就可以申请长居了

是两年啊，我才工作7个月。。。

Triberg千钟屋

作为德国KMU,在德国的生存远远比DAX30的企业要困难。两个企业7，80十个员工如果是德国小城市，那这个企业也算得上是这个城市的纳税大户了。企业所雇佣员工所掏的每一分钱说白了都是和经营效益直接挂钩的，每个中小型企业的老板都会算每小时需要给员工的工资和下一小时能够产生多少效益或者通过员工的付出实现哪种收益可能性。一般德国老板，再小公司的老板都不太会提出在假期顺便拜访客户的要求，不过既然他提出来了，你可以直接问问能否加假期（相当于把假期拆开，分成前后两部分，中间一部分是正常工作日，算钱的，如果是周日或者晚上需要给加班费，如果你已经过了试用期的话），看看他怎么说。

虽然整个版面的回复都是直接或间接批评老板不人道甚至是劝楼主不伺候这个德国老板了，但是我也有德国同事在中型制造企业（全球范围内1200人的公司）工作的，本来订好了假期，3周连休去法国，结果中间有2天有个Weiterbildung，需要回德国参加培训，于是也是在休假前不久调整了计划，又从法国开车回的德国，和楼主唯一的区别就是一个是出国从德国飞中国，而另一个也是出国，从德国开车去法国。

你的老板也有试试说完之后看看你什么反应的可能，德国人虽然复杂，根据不同地区背景会有贪便宜的性格，但是德国人也直接，不行就是不行，他和德国下属说这个事，德国人之间直接明说，要么就是你所在的位置和薪酬是有Verantwortung的，说白了，老板去不了中国了，你正好去，也不是说3个礼拜全在家家庭团聚，如果公司能报销，对你而言又不是太耽误事，那为公司出一份力也未尝不可，如果公司明确说了，什么都不给报，就是占用你的假期，那相信哪个人都不会答应这样非礼的条件。

我觉得在这里沟通最重要，和老板沟通一下，有话明说，毕竟老板没一口咬定不给钱还扣你的假期或者是逼你去见客户，到哪都有谈的余地。此外，你能自己一个人独当一面，老板把见客户这种潜在的业务直接给你了，在我看来也算是信任，只不过是因人而异或者说这个老板之前在公司的形象就不好，所以之后无论碰到什么情况说什么话都会给人不好的感觉。

Triberg千钟屋

60多岁那么抠，不能光看老板是否抠，你还要看你们公司的基础设施，给员工的继续教育是否具备，每年平均雇佣多少个新员工，员工的裁员率如何。我相信，在你所工作的地区，这个老板所给你的合同类型和工资待遇都应该算是地区中上等水平，否则你也不会一开始答应这个职位。在德国，见到太多的毕业之后德国人还在找实习或者文科背景1年Volontariat每个月的工资寥寥无几甚至在慕尼黑汉堡这种哦城市还得自己倒贴的情况。德国毕业生也是进大企业拿到无限期合同的寥寥无几，剩下的都没有那么大抱负甚至说没有你所拿到的工作待遇好。因此我觉得完全没必要骑驴找马，在德国，没工作经验的大学毕业生分文不值，到哪也不硬气，而在一开始双向选择时，公司选择了你并且也知道你是唯一一个公司里的外国人，但还是给了机会（他们完全可以录取另外一个学的不是文科的中国人）那就证明你有潜力公司愿意培养你，而且这个职位是在你需要工作甚至是为长居打基础的背景下的一个Offer，因此我认为，除非是天掉下来或者老板提出过于不合理的要求才必须考虑换工作，否则下一家也不一定比这个好到哪去，此外一换工作换城市还牵扯出一堆连带问题，换雇主需要到外管局说明情况，下一个雇主能否给到相同的薪资，是否工作内容和范围能够适合你的背景都不好说了。

抓紧时间

这真是在德国呆久了。。 哎

抓紧时间

梦梦圈 发表于 2015-8-6 15:55
我觉得扣是可以理解的，毕竟是自己的公司。但是总是想法压榨自己的员工就不太人道了。苦苦煎熬等待拿到长 ...

这样想的话，以后你可能会因小失大

抓紧时间

葱白小小 发表于 2015-8-6 15:25
长远看还是换地儿好啊
万一以后被下了套穿小鞋
就更欲哭无泪了

从哪里可以看出以后可能被下套穿小鞋？

qiao1qiao

梦梦圈 发表于 2015-8-6 13:43
哈哈哈，不会的，这点我肯定。难道这世界上还真有第二个我老板这样的人？！

6月份回国度假，2周，有一周都用来拜访客户，解决问题了。结果呢？ 算我自己的假期。

rk58a31sd476

抓紧时间 发表于 2015-8-6 21:03
这样想的话，以后你可能会因小失大

你倒是想失小保大了，可等你小也失了，大也没保住的时候，那你会不会觉得自己特别可悲呢？

抓紧时间

rk58a31sd476 发表于 2015-8-7 08:11
你倒是想失小保大了，可等你小也失了，大也没保住的时候，那你会不会觉得自己特别可悲呢？

不会，因为你根本就想不到看不出那个“大”是什么，更可悲

rk58a31sd476

抓紧时间 发表于 2015-8-7 08:16
不会，因为你根本就想不到看不出那个“大”是什么，更可悲

这里有点正常脑子和法律常识的人都知道就是你这样的没原则没底线的员工搞乱了这个用工市场，原则性问题，你还好意思指点他人学你？！被戳穿嘴硬抬杠就没意思了，你自己慢慢玩吧，没空陪你玩。

qiao1qiao

我们去法兰克福展会，早上5点出门10点半到， 下午5点往回赶，最后12点多到的家…… 绝对不提供住宿，累死算自己的

fusion

梦梦圈 发表于 2015-8-6 15:51
他就是老板，但愿在我拿到长居前公司还能稳步向上发展

眼光要长远点，除非拿到长居后你就不工作了？要工作，尤其你还想向上发展，这种事你总要会处理，而不是逃避，和长不长居，试用期不试用期没太大区别。试用期内我也会因事和别人争，试用期后我还是会小心翼翼做事

梦梦圈

Triberg千钟屋 发表于 2015-8-6 20:49
60多岁那么抠，不能光看老板是否抠，你还要看你们公司的基础设施，给员工的继续教育是否具备，每年平均雇佣 ...

谢谢你详细的回复。我觉得你很多点说的很有道理。如果他愿意让我把假期分成两部分，出差的部分他该给我补假期就老实补假期，该包机票就包机票，我何乐而不为？如果他就是想白占个便宜让我自己又搭时间又搭机票钱的话，我已经想好了，怎么样我都不会答应。很可惜凭我对他的了解我觉得他是第二个意思。而且因为他平时的为人和性格，我只想把自己的假期和出差分得青青楚楚的。

至于我为什么对老板有很大意见，子非鱼。

拿到长居前不会换工作，麻烦事情很多，本身自己也没有想走就走的资本，这点你说的也有道理。

梦梦圈

爱吃山楂片 发表于 2015-8-6 17:26
60岁还那么抠门，看来是要把钱带进棺材啊

我一个朋友说的好，吝啬的人不在乎自己年纪大小，他哪怕提前一天知道自己第二天就要死了，也会继续算计别人的。

梦梦圈

爱吃山楂片 发表于 2015-8-6 17:26
60岁还那么抠门，看来是要把钱带进棺材啊

我一个朋友说的好，吝啬的人不在乎自己年纪大小，他哪怕提前一天知道自己第二天就要死了，也会继续算计别人的。

梦梦圈

抓紧时间 发表于 2015-8-6 21:03
这样想的话，以后你可能会因小失大

那个对我来说不算小，现在也确实没有实力争取大的

梦梦圈

qiao1qiao 发表于 2015-8-7 07:52
6月份回国度假，2周，有一周都用来拜访客户，解决问题了。结果呢？ 算我自己的假期。

你弱爆了！！！！你怎么能就这么答应了？

梦梦圈

rk58a31sd476 发表于 2015-8-7 08:20
这里有点正常脑子和法律常识的人都知道就是你这样的没原则没底线的员工搞乱了这个用工市场，原则性问题 ...

你太激动了，每个人经历不同可能对事情的看法也不同，很正常的

梦梦圈

qiao1qiao 发表于 2015-8-7 08:22
我们去法兰克福展会，早上5点出门10点半到， 下午5点往回赶，最后12点多到的家…… 绝对不提供住宿，累死算 ...

我们老板也这样啊，我们马上还有一个月要去看一个展会，展会明明是周日周一周二，他一定要我们周日去看

梦梦圈

fusion 发表于 2015-8-7 08:32
眼光要长远点，除非拿到长居后你就不工作了？要工作，尤其你还想向上发展，这种事你总要会处理，而不是逃 ...

我是觉得如果你跟这个公司的文化理念，老板的为人处世风格包括他的做人性格完全不同的情况下，除了撤也就是逃避没有别的办法，或者没有可以长期愉快公事的可能。所以我要拿到长居后撤。至于为什么不现在非要等到拿到长居，这个对我这个没有什么一技之长，也没有什么过人之处文科生又因为多种原因想长期留在德国来说好像没什么可解释的。该争得当然要争，否则我就全盘接受他所有的要求也不必在这问大家对付他的办法了。

抓紧时间

梦梦圈 发表于 2015-8-7 08:48
那个对我来说不算小，现在也确实没有实力争取大的

我觉得不管怎么说，在老板有求于你时，尽管也是在压榨你，但你此时应该尽可能的掌握主动，多多verhandeln，而不是光考虑短期利益。

你如果认为长居和在这几年多干出点名堂相比是更大的话，那就当我什么都没说

rk58a31sd476

梦梦圈 发表于 2015-8-7 08:52
你太激动了，每个人经历不同可能对事情的看法也不同，很正常的

厄，你要是淡定的话也就不必来这里求助了吧？也对，似乎遇到问题的是你不是我吧，我何必为你着什么急啊？反正又不是我的问题。

未名湖畔

战略上而言，练忍术。只要不太过过分，什么都可以忍，积累经验。

然后果断跳槽。这样的老板估计不会有多大出息了。

minyizhang

你的专业找份新工作很难，又没有长居，不能随便失业，否则签证就是个问题。
就忍吧，老板提出无理的条件，好好跟他说，尽量减少损失，真的没办法，只能忍，私下面积蓄力量，拿到长居就跳。好好学习英语德语，在工作中多学点技能，位跳到一个好单位做准备。

minyizhang

我做事情有个习惯，做事情前，先估计一下，那些东西自己能控制，哪些不能控制。做自己能控制的事情。
改变人连上帝都做不到，否则夏娃不会吃苹果了。老板吗，应付应付他就好了，长居到手，技能强了，海阔天空，去好的地方吧，先给个祝福吧。