自动化专业Master回国 15k EUR年薪，这合适吗？

jakaykiller

自动化Master刚毕业，德国一家中型公司有个培训的计划，要先在德国锻炼个几年，这期间工资也很低，37k。最后派回国内工作，承诺给个Projekt Manager的位置，但他说工资年薪到时候才给15000EUR，大家看这合适吗？是不是给我面试的那德国主管不清楚中国行情给我瞎报的？真的到回国了会给的再高点？

谢谢大家的建议，看来我得再讨价还价一下，给德国佬灌输一下国内行情。

drach

15000年薪？10万人民币？还中型德国公司？

委培生起码20万起，外面招估计都要30万了，如果PM的话

用户名很酷

在德国锻炼几年？几年之后才给15k欧元？

bourree

这价格非常正常，当然，也是偏低的

不过在中国，欧洲公司的工资本来就没什么吸引力，尤其是entry 以及 junior level

但是你要是去听人家吹什么应届生就必须给你个二三十万不然不去 ... 那可真是哔了狗了 ...

pattonoriental

15000欧年薪 现在就写进合同了？
没有就可以去，培养几年以后，能力出来了，再谈工资

i777

这公司给的是皮包公司的工资啊
只要不签绑定的合同，几年后的工资无所谓的，德国这帮人老翻老皇历，到时候不加都难，15000欧根本不可能留住人，或者没等到派回中国，你就可以跳槽了。

抓紧时间

参照隔壁楼，德国培训2年后，国内25万，嫌太少拒了

用户名很酷

15k欧元的工资，刚毕业马上回国可以接受，在德国工作3年再拿的话，你就冤大头了，德国的工作地点在哪里？要是在北京上海，可以断然拒绝了，告诉他们你自信的一面

zhiga_xi

廉价劳动力。能培训完了随时跳槽走人吗？

colinxp

我也遇到过一样的情况。我当时申请了一家公司，是informatik方面的，也是先在德国工作几年，然后派回国。
面试的时候他问我期望工资多少？ 我说年薪4万到5万。他沉默了很久。然后又和我约时间，让我第二次再来面试。一共面试了3回，然后让我等消息。等了将近一个月都没消息。我就给他们发了邮件询问一下，然后他们回了，说最近很忙，昨天晚上才开始考虑我的合同问题。在德国工作期间给我年薪3万2. 我觉得太少又去跟他谈工资。他说如果我极为努力工作，狂加班的话，才能给我加工资，否则不行。
派回国后如果我非常努力工作的话工资是德国的四分之一，也就是年薪8千欧，如果不够努力的话还要降低工资。

我想都没想直接走了。

amani65

德国人的优越感将会随着中国的进一步崛起而消失殆尽

irvine

貌似少了点，如果是一线城市就更没法接受了。15k欧元才10万人民币，平均下来一个月8千。。。

当然，市场经济双向选择。。。

用户名很酷

colinxp 发表于 2015-11-11 09:31
我也遇到过一样的情况。我当时申请了一家公司，是informatik方面的，也是先在德国工作几年，然后派回国。
...

8千欧元？？？你要是拿了，我们大家都鄙视你，呵呵

chromeftw

colinxp 发表于 2015-11-11 09:31
我也遇到过一样的情况。我当时申请了一家公司，是informatik方面的，也是先在德国工作几年，然后派回国。
...

说白了就是看你外国人，压榨你

colinxp

用户名很酷 发表于 2015-11-11 09:50
8千欧元？？？你要是拿了，我们大家都鄙视你，呵呵

肯定不能拿啊。很明显的歧视嘛。那个老板也就是个井底之蛙。

suncola

这个薪水发在工版！？
15k的月薪还差不多哦。

drach

bourree 发表于 2015-11-11 08:17
这价格非常正常，当然，也是偏低的

不过在中国，欧洲公司的工资本来就没什么吸引力，尤其是entry 以及 j ...

如果是国内毕业的价格合适，但作为在德国培训2年外派回国这个价格，只能说老外还在做梦

drach

colinxp 发表于 2015-11-11 09:31
我也遇到过一样的情况。我当时申请了一家公司，是informatik方面的，也是先在德国工作几年，然后派回国。
...

哈哈哈哈，年薪8000欧，你让德国佬去上海北京呆两天，他们还以为中国90年代时期的工资啊

colinxp

drach 发表于 2015-11-11 10:29
哈哈哈哈，年薪8000欧，你让德国佬去上海北京呆两天，他们还以为中国90年代时期的工资啊

他去过上海。他说他了解中国的行情，底层的中国人挣得很少，比如打工妹那种。所以他觉得他已经给的很高了。

反正后来我就不听他瞎扯了，也不跟他争论，我就走了。

幽雨听弦

这个。。。。。直接让他们找学中文的德国人做吧，看看15k他们肯做不。
是不是有些人觉得15k一样有人来做，供大于求怎么压价都行～

grisky

我觉得可能不是一个很不好的机会～
1，反正你算是找到了德国的工作，随时跳槽
2，你如果德国呆了几年，回国也随时跳槽
3， 到时候工资一定还可以谈
总之，我觉得实在找不到其他工作，备胎可以有～

用户名很酷

colinxp 发表于 2015-11-11 10:13
肯定不能拿啊。很明显的歧视嘛。那个老板也就是个井底之蛙。

当时给了你多少年假？

用户名很酷

grisky 发表于 2015-11-11 12:25
我觉得可能不是一个很不好的机会～
1，反正你算是找到了德国的工作，随时跳槽
2，你如果德国呆了几年，回 ...

德国公司不傻的，他们会在合同里面写清楚赔偿的条件，比如说我们公司的两个德国学生dual studium，公司给他们每个月收入，他们毕业之后如果公司给他们合同，他们必须得拿，自己要走人的话需要赔偿的，但是如果公司没有职位给他们，那他们就可以自由走了。像楼主这样的情况，我估计公司肯定会约束他的

colinxp

用户名很酷 发表于 2015-11-11 13:38
当时给了你多少年假？

德国工作期间是30天啊。回国以后没说，只说回国后要拼命工作才行。

grisky

用户名很酷 发表于 2015-11-11 13:43
德国公司不傻的，他们会在合同里面写清楚赔偿的条件，比如说我们公司的两个德国学生dual studium，公司给 ...

德国不清楚，中国法律规定不允许了～ 所以至少回国是没问题的～ 2008年出台的法律，所以银行以前绑定毕业生的合同都没意义了

用户名很酷

grisky 发表于 2015-11-11 14:22
德国不清楚，中国法律规定不允许了～ 所以至少回国是没问题的～ 2008年出台的法律，所以银行以前绑定毕业 ...

你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培训一周，三年内不许走人，如果提早走人，就得赔偿公司在你身上花费的费用，现在德国公司越来越狡猾了

grisky

用户名很酷 发表于 2015-11-11 14:55
你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培 ...

我是08年跳槽的时候涉及到这个问题，所以正好知道的～ 中国公司～ 德国不知道～ 但是只要是在中国 外企都一样～

grisky

用户名很酷 发表于 2015-11-11 14:55
你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培 ...

但是有些区别，合同涉及签约3年，提前走赔钱。而不是人家给你好多福利，提前走陪福利

乐水鸣佩环

继续找吧，n年名声不怎么好的舍弗勒集团也不会给这么差的捆绑条件。

chinapope

他沉默了很久 .... 看到这，哥笑了