年薪30W的工作有新进展了，如果我没有要这个合同，我可以推荐给大家

zhiga_xi · 发表于 2015-11-21 03:13

走一步看一步

ichdich · 发表于 2015-11-21 10:33

强烈关注！

klsharp · 发表于 2015-11-21 10:40

本帖最后由 klsharp 于 2015-11-21 09:41 编辑

我的天，这种机会你不要？咱门视野能不能别纠缠在年薪到底30还是35W上，你真的差这5W吗？这真的是天上掉下个馅饼砸你头上啊，你知道建厂需要什么吗，需要大量的人际，不管是和其他公司，还是和当地ZF，这次等于是德国公司让你挂着他们的名头，拿着他们的资金，去拓展你的人脉，失败了无所谓咱门再找工作，成功了，你自己想想你自己能收获什么。我可以这么说，你这事要是办的好，到时候就是你憋着跳槽而不是公司憋着找个便宜的人替代你的事了

Sky23 · 发表于 2015-11-21 12:55

除非你没有组建和领导工厂企业的能力，这么好的机会一定不要错过！

drach · 发表于 2015-11-21 13:04

对于想得到大发展的人来说这是一个不可多得的机会，一个年薪30万纯研究的职位和一个需要多方资源人脉才能完成工作的职位，发展路线会完全不同

抓紧时间 · 发表于 2015-11-21 13:22

drach 发表于 2015-11-21 13:04
对于想得到大发展的人来说这是一个不可多得的机会，一个年薪30万纯研究的职位和一个需要多方资源人脉才能完 ...

德国的稳定位置，是个保障，也是阻碍

salangane1234 · 发表于 2015-11-21 23:50

本帖最后由 salangane1234 于 2015-11-21 22:56 编辑

30万上海的话普普通通一职员（IT界），相对你的经验是低了，和在不在昆山都没有关系了。
国内企业给你的开价肯定更高，前提是人家钥匙看上你的德国背景。

不过有建厂的经验的话不怕他们不要你，等你掌握人脉关系后，人家求你。
不过销售不是好做的，基本薪水要的高没用，人家给的目标达不到，一年后走人。
不是一份轻松活。

另外，这家公司肯定初步扩张阶段，摸不清中国用人。
他们想在人本方面省钱，尤其是关键核心职位上，这个公司肯定要先吃几个亏载几个跟头，然后才知道什么靠谱价。
个人判断，该公司应该没有启用咨询公司帮他们打探中国的国情。

bin_kl · 发表于 2015-11-23 14:51

根据楼主的描述，个人觉得要搞清楚你以后回去建厂到底负责哪部分，因为你提到中国已经有了总经理和分公司，是不是你只会负责技术转移？还是同时参与人事运营等方面的工作。

xianwubo · 发表于 2015-11-23 15:16

LZ要是不要这个合同的话，赶紧通知下哈。

用户名很酷 · 发表于 2015-12-7 23:05

xianwubo 发表于 2015-11-23 14:16
LZ要是不要这个合同的话，赶紧通知下哈。

我最后决定要了，是个机会跳槽回国发展，人民币升值太快，欧元工资缩水也快

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