同事总让我干慢点，不会有啥问题吧？

satiox10

刚开始工作，现在一个同事教我东西，我作为新人，肯定要好好工作，把东西做好了，就赶紧交给头或者需要的同事。但是现在带我的同事总是跟我说，不要做那么快，你这次很快把结果给他们，下次你做慢了，他们会问为什么这么慢，要留给自己一些时间，一般有任务了，别人问什么时候能出结果，一般要说第二天，我一个新人，刚开始就这样，不太好吧，但是我如果不听他的，以后跟他的关系不好了，那就难办了，还要让他教东西呢

三多彩

这个你要自己掌握。老同事说的不一定对，也不一定不对。很难讲。你要自己掌握，不过你一个新人一开始慢慢来是不会错的。我就是吃了苦头，一开始进公司就很卖力，被别的同事怨，搞到别的同事不开心，自己倒霉。

小号小号啦啦啦

个人觉得他说的有一定道理 最好是掌握好度 有效率但不要太高效率 而且是不是如果同事们摸鱼 你做得太快了 和他们对比太强

satiox10

小号小号啦啦啦 发表于 2015-12-3 20:39
个人觉得他说的有一定道理 最好是掌握好度 有效率但不要太高效率 而且是不是如果同事们摸鱼 你做得太快了  ...

这个领域我以前就上课学了一点点，很多东西都要重新学，我觉得他们是不会怕我太强的，我还需要很长时间去学呢，德语也一般般，唯一能做好的就是勤奋一点，把东西做快做好了

amoy

因为每天给你找任务他也累

vlookup

他说的没错，做慢点不是让你故意磨时间而是做完以后不厌其烦反复检查后再交上去。你做的多快没人会表扬你，但老有错误就会被记住了

乐水鸣佩环

不出错，比速度快更重要。

安特卫普钻石

有那功夫先搞德语呗，吃过亏的飘过

modelica

听老鸟的话吧，资本家的本质就是压榨你的剩余价值。

zbbcm_11

vlookup 发表于 2015-12-3 21:57
他说的没错，做慢点不是让你故意磨时间而是做完以后不厌其烦反复检查后再交上去。你做的多快没人会表扬你， ...

+1,不是叫你磨时间，而是反复检查，反复检查，重要的是不要出错。

Darkpriest

我觉得你同事说得对... 我倒不是因为怕人家下次觉得你慢. 一是因为活永远干不完, 而且你干再快再好大部分公司也没什么激励机制. 二是你会给客户一个感觉, 你干的活贼简单, 这么快就干完了, 完全没技术含量
印度人之所以混得普遍比中国人好, 就是因为人家放在bb上的精力远超放在干活上的精力. 中国人那种我只要把活干好就好的想法, 完全不适合德国职场

sherryssky

德国人讲究慢工出细活。准确无误比快要好很多。当然也有又快又好的，但一般新人做不到的，因为没经验，所以新人的快，一般都是以漏掉很多细节或考虑不全面做出的结果。

zhnde

而且很多项目是按工作量,也就是人工小时数算钱的,你干这么快,公司赚不到钱啊.

bearhh

我之前也觉得同事很喜欢拖，我总是等着他们有空了给派活，有次一个同事临下班了还要帮我找资料，觉得很不好意思。慢慢发现大家不大接受你笼统地说我做好了，而是希望时不时得到你的报备，比如做到哪里了，越仔细越好，也不提说自己已经可以交活了，而是说做到了什么程度，让他们来决定你可不可以交活。我部门的员工都满资深了，很喜欢掌控局面那种，这是我想到的对策。然后你觉得自己做好了，等待他们确认的时候可以找找相关的资料学习什么的，刚开始工作事情肯定不会是单线程的。
另外，最近刚看到的，在公司要和部门文化统一，他们就算真心是想拖，那至少表面上配合他们的步调。

datudou

cherry0102 发表于 2015-12-4 16:42
就因为项目是按小时卖的，干得越快公司越挣钱啊，比如卖了300小时，200小时就做完了，公司不是多挣100小 ...

照卖300小时。剩下的100小时老板会让你干别的

看看123

Darkpriest 发表于 2015-12-4 10:35
本帖最后由 Darkpriest 于 2015-12-4 10:36 编辑   

我觉得你同事说得对... 我倒不是因为怕人家下次觉得你慢. 一是因为活永远干不完, 而且你干再快再好大部分公司也没...

终于看到个说心里话的人了+1

erdbeere

amoy 发表于 2015-12-3 21:40
因为每天给你找任务他也累

+100086 哈哈哈哈

ladulit

还是慢点好。。关键是赶快了影响大家的进度，下回人家项目时间就少给了，大家都得加速。。

zhnde

cherry0102 发表于 2015-12-4 16:42
就因为项目是按小时卖的，干得越快公司越挣钱啊，比如卖了300小时，200小时就做完了，公司不是多挣100小 ...

我说的不是Festpreis的那种，是你给客户真的花了多长时间。有些项目随时会有改动，只能预估个大概。客户随时跟进度，计时算钱。

幽雨听弦

新人考虑的东西有的时候可能不全面，有些和其他人或者其他部门的接口这一块新人因为没经验，只能按standard或者别人说的来做，其实这种地方往往有一些不成文的规定，或者有部门内部自己的习惯的，你做的快这些地方容易照顾不周。你自己是做的快，但其他人要多花时间找到没有按照不成文习惯的地方然后增减，其实更加费事。
另外做的快总的来说不是什么好事，倒不是一定要拖的慢显得很专业，而是快了会考虑欠缺很多地方，你一直钻在一个问题里一段时间后，有些细枝末节就自动忽略了。要不怎么说要完成一个完美的画作要画完后放几天，然后再回来看呢，马上就发现很多以前没看到的问题了。现在大多数情况下比的关键是谁做的完整，和客户的要求（还有那些没写明的要求如一些心理需求）契合度高，而不是你第一个完成任务就可以加分。

wolfgang912

的确是这个道理，干太快了，让组里别的人很尴尬，还有就是以后万一以后你想慢了，就不容易了，会说你偷懒。最好和组里保持同步，共建和谐社会。
我当时开始就不懂这个道理，被人找茬，找茬理由也很充分，大家都来找我的错误，都是些不入流的错误，甚至可以说不是错误，就是不够完美，每次找到都给我说，看吧，让你别干这么快，还要让我们给你改错。