【已解决！】求助！ 学生签（没毕业）换工作签（博士）- 方位汉堡

ibubu

注1：新人发帖，格式不对的话请请见谅。
注2：发帖之前也查了有没有类似的问题，实在是没有找到。

正文：

我拿学生签（居留法 -16）在汉堡读博，一直拿奖学金（不上税）。奖学金3月底到期（但学生签要11月底才到期）。导师最近给提供了65%的博士合同从4月到12月。大学Personal部门找我要Arbeitserlaubnis，同时需要把签证类型换成工作签（居留法-18）。我跑了包括外管局在内的好几个地方，答复是“学生签的目的是学习，没有学位不能换成工作签证”。

我搜之前的帖子有类似但并不完全相同的情况，现在有这么几个问题想请教大家的意见：
（1）在大学的科研工作是否算进学生签附加页里限制的120天？如果不算的话，有没有相关法律条文规定这是不算的？
（2）学生签来德国，没有毕业就不能换工作签这一说法是否属实？有没有相关法律条款呢？
（3）如果没有学位，16确实不能换18，那有没有可能在维持学生签的情况下也拿到工作许可呢？
（4）工作签证也好，工作许可也罢，有没有对科研人员相应的简化流程呢？

其实我现在最直接的问题是，草拟的合同在没有工作许可的情况下无法生效，学校不能给我发工资。但是要获得工作许可，似乎又需要工作签证，因为65%的合同超过了每年120天。突然陷入了死循环。

麻烦各位高人不吝赐教，在此谢过！

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【4月8日更新，已解决】

前天，4月6日，上午的时候，我导师和我一起去了离我们学校最近的Bezirksamt（之前预约了），导师详细地给工作人员解释了问题，扯皮半天之后工作人员答应，在保留当前学生签的情况下，更改附加条款（小绿纸 Zusatzblatt），允许我作为Wissenschaftlicher Mitarbeiter继续完成博士项目。我们怕学校HR不认可这种做法，当场给学校HR打了电话，学校HR和Bezirksamt工作人员直接通话，算是达成了共识。之后就打印了新的小绿纸，把之前的小绿纸收走了。

返回学校后，我立马带着新的小绿纸和其他必要的文件去找HR，当场就签了合同。事情算是尘埃落定！

感谢大家提供的各种建议和帮助！

lukaFrei

你这个事情是这样。你现在如果变成工作签，实际上就成了externe Promotion。65%的工作合同，因为你是外国人，而又还没有deutscher Abschluss，如果你有个德国的任何学位，都不需要劳动许可，前提是工作与所学专业一致或相当。否则你需要劳动许可，然后变更为工作签。但是因为你现在的学生签转工作签，在德国境内进行变更是禁止的。所以必须ausreisen，然后从北京申请。你现在如果这样做，就是费点事。回国。

要么就是保留学生身份，缩减工作时间，以满足学生签证所规定的许可工作时间，同时每周不超过19小时。

我觉得你国内肯定有学历的，所以你可以利用教授给你的现工作合同，如果够你大学所在地关于获取蓝卡的收入要求，回国申请蓝卡。再过来！风险是合同太短。凭蓝卡过来后，你工作不影响你继续做博士论文，等到完成，直接向promotionausschuss提申请，符合条件口试，答辩。也没有影响的。而且，你要是够了21个月的社保缴费期限，语言B1或凭deutscher Abschluss，Doktorurkunde，凭借合同和蓝卡还可以直接申请niederlassungserlaubnis。这可能到时学位到手，永居也到手。前途一片光明

lukaFrei

qijiaxing 发表于 2016-3-18 16:53
为什么说学生签转工作签是禁止的？

§ 16  转§ 18在德国境内直接申请会被禁止。立法原意是为了防止外国人，1. 利用学生签证入境，然后工作居留；2.未毕业学生，直接找工作居留；3. 诱惑学生放弃学业，直接就业居留；4 无毕业能力学生，就业居留。因为就业工作就意味着居留。所以，在德国境内16转18被禁止。

lukaFrei

qijiaxing 发表于 2016-3-18 16:59
关键问题就是在德国读博签证一直是个模糊的法律。不同地方的外管局都不同理解。有的地方拿合同的也给学生签 ...

硕士学位如果不是deutscher abschulss，就不行。需要劳动许可！读博，奖学金，和工资在法律上概念还是很严格的。很多时候是大家就那么叫奖学金。其实是经费，这个看教授怎么设计和分配了。

ibubu

lukaFrei 发表于 2016-3-18 16:07
你这个事情是这样。你现在如果变成工作签，实际上就成了externe Promotion。65%的工作合同，因为你是外国人 ...

您这个回答的太给力了！

（1）我今天同事说貌似能维持学生签，只让外管局改附加条款（小绿纸），注明只能在某某大学进行科研工作。问了一下外管局，他们也模棱两可，不置可否。
（2）好比我让导师把合同降成50%，他或许可以给我个Hiwi的小合同，每月不超过450EUR，补成65%的额度，这样就迂回地绕开了工作时间的限制。我估计得问问导师。
（3）我的65%的博士合同是TVL13，Stufe2，每年离蓝卡的标准还差着小一万块钱呢，但是美好憧憬还是应该有的，哈哈。

总之有点儿缕清思路了，最次还能回趟国，只是确实他浪费时间了。能用其他办法解决的话尽量不选回国重新申请这条路。

再次感谢。

lukaFrei

ibubu 发表于 2016-3-18 23:12
您这个回答的太给力了！

（1）我今天同事说貌似能维持学生签，只让外管局改附加条款（小绿纸），注明 ...

不客气。
1. 加小绿条，就是劳动许可，要劳动局审批。程序会要求你填写表格。雇主出具职位描述，说明为什么需要一个外国人，而不是本国人。还会问你是否可以公开该岗位，供其他人考虑申请。公示期一个月。所以，风险在于教授是否能讲清楚为什么该岗位必须你来做，别的本国人为什么不能做。而劳动局还接受这种说法。因此，外管局不置可否很容易理解。如果合同就是到今年年底，蛮折腾的。这种可能性几乎没有，随便什么小绿条都是绑定的，所以即使只能做这个工作，也是16变18。即使例外地批了，还有风险万一到年底你论文还没完成，签证也到期了。合同教授不能延，学生签已经作废。就比较麻烦了。而且申请工签，还是蛮有风险的。
2 你实际上拿到了akademischer Mitarbeiter /Assistent的合同，收入离蓝卡有点距离，时间也短。建议你看看跟教授谈谈，要么先保留学生签，先把你的打工时间用完，然后以后mini Job。以收入换算时间，120天，一般每月22个工作日，差不多是六个月，再打65折，然后今年还剩的几个月做mini job。原合同剩下的其他时间明年再签一份合同。同时扣除你今年minijob的所得。这就要费两次事签两个合同，同时再加上minijob的合同，一共三个合同。如果可能最好现在就把明年的合同也签了，起讫时间计算好。而且估计到时也差不多可以毕业了。我推测教授给这份合同，就是给到论文完成的。
3. 这样做法就既拿到了钱，也不用回国。只是minijob在其中是不够缴费额度，因此时间算不了社保缴费数，但是你其他工作的收入会缴纳社保，这9个月的时间可以计算。这样等你毕业后，再工作一年累计到21个月，或者最长到24个月时可以换永居。这比从毕业再开始累积的还是快不少。这种情况下毕业时，不一定申请蓝卡，普通工签就好，因为蓝卡反而时间长。它要求持卡必须至少满21个月。
希望你教授可以配合，祝好运。

ibubu

再次感谢！
这周去弄一弄这个事情，有进展了再回来汇报给大家。

shrek_munich

lukaFrei 发表于 2016-3-18 16:07
你这个事情是这样。你现在如果变成工作签，实际上就成了externe Promotion。65%的工作合同，因为你是外国人 ...

谁说禁止学生签换工签的