这样的情况改怎么办？

em.rica

佩服楼主忍功。。。人生苦短 上班钱多少其次 干的不高兴伤心身的 要我早跳槽了啊。。。

em.rica 发表于 2016-4-16 11:00
佩服楼主忍功。。。人生苦短 上班钱多少其次 干的不高兴伤心身的 要我早跳槽了啊。。。

是啊，LZ自己也挺佩服自己的。
不过拖家带口的，也不是说动就动的。

cade 发表于 2016-4-15 23:33
薪水很一般。
本来是一心奔着求个清净去的，但是应了那句古语"树欲静而风不止"，"有人的地方就有江湖"。 ...

换个工作地，两地分居的费用来年可以报税，开销未必大很多，看你和老婆协商的结果了，

浪里格朗

cade 发表于 2016-4-15 23:27
当然想过啊。但是，重新换工作就意味着很大可能要搬家。然后孩子刚适应好的幼儿园又要重新适应。哪里能说 ...

孩子适应新幼儿园比你换工作要容易吧

幽雨听弦

跳槽吧，否则夜长梦多。这次尝试进中大型企业，面试大多会和老板见面的。另外可以看看到一个比较大的组，如果组太小人也容易狭窄，每天就那么几个人抬头不见低头见的，小问题也容易扩大，或者至少共事的人不是每天固定那么几个人，这样能避免一些问题的发生

江南织造

cade 发表于 2016-4-16 08:33
我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性 ...

如果你老板不喜欢中国人的话，压根就不会招你进来。

我不赞成你立马换工作，如果你把这个事情当成人生的挑战，积极尝试各种应对的办法，那就是提高你能力的一个机会，不然你换了个工作再次遇到同样的情况你准备再换工作吗

站在外人的角度看，你是最不值得掐的人，因为你其实是最没威胁的人。如果我是你，我会直接找D谈，跟他说第一，他的行为让我有时候unangenehm, 问他是不是对我有什么看法，有什么问题大家摊开来说，第二，我也没什么野心，就想赚钱养家，如果他要找竞争对手的话，那我是错误的对象。

如果真的试了很多办法没用的话，那你可以考虑换工作

Gingren

Knnen Sie Magento? Programmieren Sie Shopsystem? Wir suchen jemanden. Knnen Sie tel. Geben, damit ich Sie anrufen? Kann hier leider kein Chinesisch schreiben.

江南织造 发表于 2016-4-17 12:43
如果你老板不喜欢中国人的话，压根就不会招你进来。

我不赞成你立马换工作，如果你把这个事情当成人生 ...

你说的情况我不是没考虑过。恰恰是因为考虑到这种情况，我才一再告诫自己，人在外稍微忍忍，既然选择留在德国就应该有这样的觉悟。这也是我一直坚持到现在的一个很重要的理由。D这个人目标很明确，很有毅力，在我的印象里他几乎没请过病假(当然表面上看他也没病)。这种人一旦认定你是敌人是不可能有改变的，除非他的后台二老板出面。我当然有试过很多次对他释放我的善意，但是可惜都是肉包子打狗。他以前和我说话都是咬牙切齿的。现在不了，不是因为他变好了，而是因为上次他得罪大老板的表兄弟被二老板给说了。这样的人，除非我纳上投名状，死心塌地的给他当小弟，或者二老板说他，否则我不认为这个情况会有什么改善。


之前的描述里我没有过多的讲述二老板的事(大老板只是参股，二老板实际操作)，是我知道尽管一切的一切都是因为二老板，但是作为员工我是没有一丝机会改变这个的。所以我主要写了和同事D之间的问题。下面我就再补充些二老板的事情吧:

1. 公司很小，二老板和我们一个办公室。刚开始大约有一年多的时间吧，每次早上上班是给二老板打招呼，大约50%他都不理的。(面无表情，没回应)现在好些了。对其他同事都比较热情。

2. 因为公司小，所以我们既要开发，又要测试。每个系统都是独立的。刚开始的时候，我们都有admin权限在测试系统上。因为测试的时候我们需要根据情况经常改变一些设置什么的。没多久后我的权限就消失了。(注意，只有我的权限没有了)这给我的工作带来很大的困难。这样每次我测试的时候都要时不时的根据需要请其他同事帮忙，比方C。一次两次还可以，你想一下，如果你每隔几分钟都要打断同事的工作，你的同事会是什么反映。可恨的是C还不嫌事多，一个劲的叫PL给我权限。但是都被PL给支吾过去了。(几次后我就猜到这事肯定有内情，C不可能猜不到)。后来我有找机会单独和PL提了一下，结果被PL给叉过话题。我就确定是二老板下命令了。

3. 刚进公司哪会每人发了个公司手机(当然是很破的那种，不过重点不是这个)。我因为1有自己的全包合同，2呢二老板当时就说了，这个手机他们会查通话账单，不能打私人电话，所以我基本就没用。刚到公司的小人物，谁会联系我呢？没想到，几个月后二老板竞叫PL当着大家的面把手机要了回去!!!! 理由是我不乍用。当时那感觉，真是。。。

4. 但是二老板对D就完全是另外一个态度了。我们的工作和合作公司有很多的会议。本来这种会议都是没我们这种小兵什么事的。都是老板或者PL什么的参加。但是刚开始的时候，二老板多次公开要求PL带上D。现在，已经不需要二老板强调了，公司很多会议D都可以参加。我当然是不再列的。这还不止，二老板头一年里平均每星期一到两次的公开表扬同事D，他做的每件事，说的每句话在二老板哪里都是perfekt。现在频率少些了。这还不止啊。更恐怖的还在后面，有一次我们合作公司在项目上突然临时添加了个要求，需要又快又好的完成。因为之前我做过相关的任务，所以PL就交给我了。完成后，对方公司很满意，二老板开完会后就走到D面前得意洋洋的说，那个工作你完成的很好。。。，我估计D也挺尴尬的，因为相关人都知道是我做的。然后D就说是他后面的人做的。(我坐在他的后面)。你知道二老板是怎么回答的吗？"egal".

往事种种，我甚至一度怀疑D是不是二老板在外面的儿子？

总结来说吧，我估计二老板会雇佣我的理由:
1. 我工资低。能干活。老实本分好控制。(不会对D形成太大威胁？)
2. PL帮我说好话。
3. (猜测)公司以后有和中国发生关系的可能？

幽雨听弦 发表于 2016-4-17 11:17
跳槽吧，否则夜长梦多。这次尝试进中大型企业，面试大多会和老板见面的。另外可以看看到一个比较大的组，如 ...

有道理。

G-G

我觉得大部分还是自己的问题吧，很多是一些猜疑而已

Sky23

其实就是：马善被人骑，人善被人欺。

1. 当只有你没有管理员身份的时候，你就应该用有回执的挂号信问二老板为什么。假如没有回答，就请律师给他写。

2. 一个人在公司的地位由他实力所决定，根据楼主自己述说的情况，你根本就用不着低三下四。人家欺负你就是因为你没有相应的反应。

3. 当有人吼你的时候，你就和他对吼，就是鼻子对鼻子，口水脸上喷的那种。因为他先开始的，所以你在理。这样会让他形成条件反射后不再吼你。实在不行就让律师给他发函，让他保证不再吼。这个是可以打官司的，即使官司没有结果，对方也会认识到吼了你以后会有麻烦事，而离你远之。

4. 人都是有脾气和人格的，不知楼主的在哪里？

5. 人盘活，树盘死，换工作。越早越好。

dancingflying

匿名者 发表于 2016-4-17 16:12
你说的情况我不是没考虑过。恰恰是因为考虑到这种情况，我才一再告诫自己，人在外稍微忍忍，既然选择留 ...

楼主你好能忍啊。。。


跑个题，我原来常用的id居然用不了了。试图找回密码，发现注册那个id邮箱是2013年初被黑客攻击了的那个。我的积分啊啊啊


回到正题。

楼主你好能忍啊。。。
好能忍啊。。。
重要的事情说三遍

话说看前面回复，大家说得都蛮好的。尤其江南mm的。

不过看你现在这个回复。我觉得你没有必要忍了。

其实小公司不一定门槛低。很多行业其实小公司的要求还高一点，希望你什么都会。大公司，正规的，新人一般是做一些事情，会某些技能啊。
而看你描述的，我倒是不觉得是你想多了。人有时候要相信直觉。像你二老板这种跟大家都热情打招呼，跟你不打招呼或者爱理不理的，首先他就不是一个合格的领导。领导不能做到理性对待工作，稍微公平的态度对待员工，就是起码礼节上表面上，就不是合格的领导。当然大公司里面这种也不少。至少我见过的就不少。

觉得你应该跳槽。
第一，目前工作环境能让你经常身体不舒服，说明这种负面精神压力太大了。何况按照你的描述，你就想工作养家而已。不要小看这种时不时生病的状态。时间再长点，身体体质严重下降，弄不好心情抑郁，然后以后你也变成心理阴暗了，不值得。
不要问我怎么知道啊。可以告诉你是亲身经历。我有几年身体差到感冒身体都好不了。前段时间流感发烧，发到39度多，让我很开心。因为曾经很久都没有发高烧过。其实如果流感高烧，是增强免疫力的。就说几个月前的高烧，让我发现现在体质在变好了。
还有个朋友，长期工作环境不开心，抑郁症过，甲减过。关键那个姑娘以前身体体质特别好。现在换环境了，身体又好了。
你这么想，如果你身体垮了，你老婆小孩更没办法。

第二，招你进来的可能是大老板，至少他允许的。他可能不太看得惯二老板一手遮天然后带着自己的亲信在公司里面一言堂。所以会有项目经理pl。所以可能二老板也看不惯你。但是毕竟他不是公司所有者，所以当初如果大老板同意，pl要你，那么他也不好反对什么。

其余我也没什么可以说的啊。楼上很多同学回答很好的。你小孩上幼儿园，适应起来会快的。不要太多顾虑。你现在这么忍下去，也忍不出王宝钏啊。

对了，你编程什么方向啊，会java么？如果你不建议可以站短我。有熟人工作的it公司，不大，但是氛围蛮好的，你有兴趣我可以短信你公司。

话说如果你觉得进小一点的it公司，不知道你在哪里，像我这个区，还是有些不错的公司的。

gagawu

LZ 所在地没有别的公司可选吗？ 我以前也是先在小公司工作，同时投简历给大公司。虽然当时我和同事相处融洽，而且我也没什么心思做大事业， 但我知道那个公司肯定不能呆一辈子，因为项目很小。既然迟早要跳，不如早点开始找。

lj7435919

匿名者 发表于 2016-4-17 17:12
你说的情况我不是没考虑过。恰恰是因为考虑到这种情况，我才一再告诫自己，人在外稍微忍忍，既然选择留 ...

哇。。。楼主跳槽吧。。。。
我一开始以为你想到了。。
但是这种气氛。。。。太吓人了。。。
骑驴找马，有技术，有工作经验的人，我相信你肯定能顺利跳到槽
这种小公司完全就是拖累你的身心。。。
就算你现在不跳槽，但是打心底可以觉得你该准备跳槽了。。。

鸭丫

公司氛围很不好啊，能换还是换吧！

不过lz可能技术上还可以提升一下，这样别人也不会抱怨你的模块会造成不好的影响了。我们公司模块没做好就上传也是会被骂的臭死臭死的。

趁年轻多学习然后去大公司吧，jp哪里都有，但大公司人多好人也多！

江南织造

匿名者 发表于 2016-4-17 17:12
你说的情况我不是没考虑过。恰恰是因为考虑到这种情况，我才一再告诫自己，人在外稍微忍忍，既然选择留 ...

不太理解既然你都不准备长呆了，为什么要忍啊
不管是老板还是同事，如果有什么行为让你很讨厌，一定要放到桌面上说出来，但是态度要诚恳。很多德国人你不说他们自己是意识不到的
对于第二点，如果你的工作确实需要权限的话，那不给权限你就撂挑子呗，对很多德国人如果不gegen die wand fahren，他们是不会意识到问题的。
关于第三点，我觉得没什么，如果我是你老板我也这么做，因为你确实用不到阿，小公司比较省钱，这个我觉得可以理解
至于2老板怎么对d，这个其实你不用介意，不用为此不开心。人家说不定就是关系户呢

江南织造 发表于 2016-4-17 20:17
不太理解既然你都不准备长呆了，为什么要忍啊
不管是老板还是同事，如果有什么行为让你很讨厌，一定要放 ...

正好相反，我是很想一个公司干到底的。所以才会发帖问大家的建议，因为毕竟是自己的工作时间短，经验有限，自己也不知道我这个情况是自己太敏感还是确实有点过了。

和同事D我是说过了。但是二老板那里我是不会去说的，不管我是继续干下去还是换工作。他这种对我明显的打压，象防贼一样防我，我不认为他是无意识的行为。

正象你说的，二老板抬同事D，我真的是不在乎。因为我就是一个没追求的人。只要安安稳稳的上班，准时定量给我工资，就ok了。这也是为什么我之前没有直接说二老板的事的缘故。毕竟还没到拖欠工资的情况。

dancingflying 发表于 2016-4-17 18:50
楼主你好能忍啊。。。

谢谢你啊。
我是做JAVA的。
如果可以你能先告诉我那个公司是在那个城市吗？如果太大城市的话，买房子会压力很大啊。
谢谢。

gagawu 发表于 2016-4-17 19:22
LZ 所在地没有别的公司可选吗？ 我以前也是先在小公司工作，同时投简历给大公司。虽然当时我和同事相处融洽 ...

有啊，很多。
但是我现在这个地方房子不是很便宜啊。(相对LZ家的收入来说的)所以，如果要换工作的话，LZ可能会先考虑房子便宜点的地方。

lj7435919 发表于 2016-4-17 19:46
哇。。。楼主跳槽吧。。。。
我一开始以为你想到了。。
但是这种气氛。。。。太吓人了。。。

大家通常都认为，小公司的人际关系会简单些。
没想到我们这里就这么几个人，也有这么激烈的关系。

鸭丫 发表于 2016-4-17 20:08
公司氛围很不好啊，能换还是换吧！

不过lz可能技术上还可以提升一下，这样别人也不会抱怨你的模块会造成 ...

我觉得我最需要提升的是语言。当然我不是说我技术不需要提升，而是觉得语言更迫切些。要不然碰到这种极品，想和他对磕都找不到词。

另外，我说的情况数据需要经常上传(在还没有完全做好的情况下)，主要是基于安全考虑。你想啊，通常一天下来要更新N多Code，一个Aufgabe有可能几个星期，几个月。如果都保存在本地上的话，风险太大了。一旦数据丢失，后果不堪设想。所以我们都是自己随时上传的，当然是传到我们自己的SVN上，都是大家做开发用的，不影响对客户发布的版本。已经给客户发布的版本再改动就是改Bug了，这个当然是要完全改好，测试通过才能上传的。这个可能和你说的情况有所出入。

我也想去大公司。不过以前听说过大公司对招人有年龄限制？

lj7435919

匿名者 发表于 2016-4-17 21:21
我觉得我最需要提升的是语言。当然我不是说我技术不需要提升，而是觉得语言更迫切些。要不然碰到这种极 ...

我在vhs的广告里面看到有类似schlagfertigkeit的课，这种之前看了解就是针对职场欺负或者校园欺负，如何反击的课
也许楼主可以看看？

himmelblau 发表于 2016-4-17 21:43
这公司的人对你都没有基本的尊重，要是我就不会把时间浪费在这些人身上。

不过我觉得你要是换了工作， ...

我觉得你说的很对啊。
我自己也反思过，自己在公司里实在是太老好人了。LZ主要是怀着一颗感恩的心情，觉得刚毕业，很顺利的就有了一份工作，终于可以让老婆孩子过上相对稳定些的日子了，终于可以不用父母的资助了，受点委屈，能忍就忍了。可能开始同事受舆论的影响对中国人没有好印象，但是相处的久了，应该会改变他们的看法了吧。
事实证明是我想多了。这种观念真的是很难改变的，是深入到他们骨子里的。

sindou

跳槽两个字 我只说一次

lj7435919 发表于 2016-4-17 21:59
我在vhs的广告里面看到有类似schlagfertigkeit的课，这种之前看了解就是针对职场欺负或者校园欺负，如何 ...

谢谢 啊，这个要研究下。
不知道有没有关于小孩子的。我的宝贝在幼儿园也会受到一些小朋友欺负，不知道该怎样教她反击？

dancingflying

匿名者 发表于 2016-4-17 20:02
谢谢你啊。
我是做JAVA的。
如果可以你能先告诉我那个公司是在那个城市吗？如果太大城市的话，买房子 ...

海德堡旁边的一个城市，比海德堡大，通ice的
房子的话，现在买房不是时候啊，炒得过热了房价
不过如果住在农村，现在农村的房子不少还是可以买的。
住的话，看你住哪里了。还有就是本地报纸上登个广告找房，能找到房租不贵的好房。

dancingflying

匿名者 发表于 2016-4-17 20:09
大家通常都认为，小公司的人际关系会简单些。
没想到我们这里就这么几个人，也有这么激烈的关系。

其实有利益冲突的地方，人际关系都不简单
如果人的素质不高，就吃相不好看了
蛮正常的

楼主你心态要放平。如果哪里你觉得人际特别简单的，说明你根本没有涉及到利益圈啊。现在这样，其实是说明，至少你有一定的价值啊

dancingflying

匿名者 发表于 2016-4-17 20:21
我觉得我最需要提升的是语言。当然我不是说我技术不需要提升，而是觉得语言更迫切些。要不然碰到这种极 ...

语言这个多练会好的。尤其你有决心的话。