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本帖最后由 Hugoboss666 于 2016-5-22 12:33 编辑
由于去年公司被收购。集团整合后,几乎大半个部门走人,不得不开始重新找工作。
楼主个人情况理工科毕业Diplom (德国前3的TU),在中国有2年研发工作经验,在德国有5年Sales-Marketing经验(针对中国市场)。
投了几个月简历,也去了几个大公司的面试(PM, FAE欧洲市场等等),四月份收到一家斯图附近的家族企业的面试邀请(职位Asia SD), 这家企业做工业,自动化产品配件,欧洲和美洲都做的还不错,现在想大力发展亚洲,特别是中国市场。投完简历,3天后就收到邀请去一面,一面中谈了2个小时,人事部的人全程没有参与,直接公司全球Sales的VP 和 COO来面的,聊得很详细:具体做过什么,遇到过什么问题,怎么解决的。过去的业绩怎么样,,,.最后感觉聊的很好,这个职位能够全部发挥楼主本身的知识和特长。回家等消息,期间还同时有几个别的面试,很忙。斯图的这家公司一面后2天给消息通知2面。2面要准备一个PPT(结合这家公司的产品,如何开发中国市场),楼主有两周的时间准备,这个题目很大,最后浓缩了32页。二面:全球Sales VP ,COO,CEO 都到场,开始给CEO重新介绍了一下自己,然后做PPT,一共讲了45分钟,全程德语,楼主做PPT的能力很强。做完PPT, 对方三个人起身鼓掌。重新就坐,COO直接拿出一份工作合同给我,我一面中提的所有条件都满足,没有任何讨价还价。回家认真读了合同,一切没有问题。被这家公司的诚意所打动,签字寄回。6月1号上班,这个工作职位和待遇都满意。就是出差会比较多,要去大中华区,日本,韩国,新加坡,马来西亚,泰国,等等。只要不停的投简历,总会遇到合适的,最好还找能延续自己相关工作经验的工作。祝大家找工作,跳槽顺利愉快。 |
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