明天人事部要跟我谈Vertragsbedingungen，请教下我该注意点什么?~~谢谢大家

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 13:38

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早上收到人事部的邮件，明天给我打电话说是Vertragsbedingungen besprechen, 有点紧张。我的情况就是一面的时候被问了下工资期望，由于没啥底气，开的相对低了点，没想到二面的时候人事根本没跟我解释任何关于啥时开始，公司的福利和薪资问题，搞的我一度以为这是个不好的信号。

有点啰嗦了, 我要从北德搬去南德，有六七百公里路程, 看了网上对公司的大概了解，好像是走Tarif的, 不知道我能不能在明天问问关于找房帮助, 或者搬家补贴，餐补，公交补贴等等事情啊，会不会给留下特别计较的感觉?

如果公司走Tarif，但去把我归到比较低的一档, 能自己提出要高一点吗? 还是走Tarif的工资没得谈？

另外我还有什么需要注意的呢? 第一次去跟人谈钱，特别抹不开面子, 求指导。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-8-3 13:58

搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时合同，如果是35小时，问一下什么条件下可以换成40小时合同。
问一下Kernzeit，每年的Urlaub天数，还有UG和WG发放的日期。
是否有Handy, Laptop，或Dienstwagen。
如果是Tarif合同，问一下你被划入哪个级别，问一下什么时候可以获得Leistungszuschlag，如何评估Leistung，上限是多少，除此之外，公司是否还有其他Bonus。
问清楚试用期长短，还有试用期内表现好，过了试用期工资是否会小幅度上升。
如果是befristeter Vertrag,问清楚最早什么时候可以换无限期合同。
问一下你未来部门的具体名字，部门负责人是谁，谁是你的Vorgesetzter。
问一下你的Einarbeitungsplan是否准备好，你入职前需要有什么特殊的准备否。

一定要问清楚Kundigungsfrist，这是你下次跳槽才会考虑的问题，但是现在就要问清楚。

xianwubo · 发表于 2016-8-3 13:55

具体的俺不能给你啥建议，但是千万别不好意思，这会就是要明确的说出来你希望的银子。

wolfgang912 · 发表于 2016-8-3 13:56

不知道你什么行业，如果北威州机械专业，毕业如果能拿到13A，就是成功的，4200一个月好像

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-8-3 14:00

对了，最重要的是问Jahresgehalt是多少，分12个月，还是13个月发放。。。。。

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:05

xianwubo 发表于 2016-8-3 13:55
具体的俺不能给你啥建议，但是千万别不好意思，这会就是要明确的说出来你希望的银子。

公版人好热心啊，感动感动。我就是谈银子抹不开面子啊, 觉得人家能收留我就应该感恩了。

shrek_munich · 发表于 2016-8-3 14:08

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 13:05
公版人好热心啊，感动感动。我就是谈银子抹不开面子啊, 觉得人家能收留我就应该感恩了。

谈是一定要谈的，不一定保证能争取到多少，不谈他们肯定往低了给
别的benefit一定要提，不提就当你放弃了

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:08

wolfgang912 发表于 2016-8-3 13:56
不知道你什么行业，如果北威州机械专业，毕业如果能拿到13A，就是成功的，4200一个月好像

这个工资好高呀，不敢想。我是拜仁州，当时报了40-45k，电子专业的, 现在觉得自己是不是报低了。主要是前几次碰到过一个Personal Dienstleistung面试, 也报了这个数, 当场被嘲笑说，刚毕业不可能的, 那个女士意思是大概三十多K差不多。

im-skywalker · 发表于 2016-8-3 14:09

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:16

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

大侠膜拜啊，思路超级清晰, 有条理, 方方面面特别周到，赞一个！

我一直以为35个小时会比较好呢，原来大家都愿意换成40个小时的呀? 头给我打电话说, 他们公司大部分是35个小时, 他准备给我是38个小时(是不是意味着工资也会涨点呢? 我昨天误以为他觉得我新人，所以给我38小时合同让我拿其他人35小时的钱，因为没啥经验嘛

)

我位置不用出差，估计不会有啥Dienstwagen吧, 你整理出来的问题我觉得特别有用，，就是我不太敢问，请告诉我，这不会让我在人事面前弄得印象特别不好, 以后这个人事还要经常照面的。

xianwubo · 发表于 2016-8-3 14:16

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

好多问题都可以在合同文本上找到，面谈的时候问的这么多，会不会不太好？

xianwubo · 发表于 2016-8-3 14:18

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:05
公版人好热心啊，感动感动。我就是谈银子抹不开面子啊, 觉得人家能收留我就应该感恩了。

这会一定要豁出去问了，后边除非跳槽，德国涨薪幅度不大，基数很重要的。
你是学士吗？俺感觉在拜仁州的话，你这个数目应该是要少了。diplom毕业应该可以50K保底。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-8-3 14:19

xianwubo 发表于 2016-8-3 13:16
好多问题都可以在合同文本上找到，面谈的时候问的这么多，会不会不太好？

如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

hauke · 发表于 2016-8-3 14:22

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:08
这个工资好高呀，不敢想。我是拜仁州，当时报了40-45k，电子专业的, 现在觉得自己是不是报低了。主要是前 ...

如果是北拜仁，工资提的还可以，慕尼黑的话，租房的花销太大，要考虑争取下！

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:23

shrek_munich 发表于 2016-8-3 14:08
谈是一定要谈的，不一定保证能争取到多少，不谈他们肯定往低了给
别的benefit一定要提，不提就当你放弃 ...

啊，我以为会一视同仁哪。我悄悄查了kununu上说，他家有Essenszulagen, betriebsarzt, Betr.altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt,Mitarbeiterhandy, Firmenwagen，这个估计可能不是对所有人的吧，难道可以在明天一点点问吗? 好羞涩啊。

xianwubo · 发表于 2016-8-3 14:24

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

你说的也对，我感觉Kundigungsfrist可以先不问，这个条款一般都会在合同里写明，而且基本没有更改的可能，问了意义也不大。

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:27

xianwubo 发表于 2016-8-3 14:18
这会一定要豁出去问了，后边除非跳槽，德国涨薪幅度不大，基数很重要的。
你是学士吗？俺感觉在拜仁州的 ...

50k,这么高? 我是小硕毕业, 找工作被中介打击了下, 不敢多要，况且没有太多实际经验, 所以要的比较老实。我南德才报这个数, 在北德基本就是36k-42k报的。

现在我觉得自己好像应该值的高一点点

hauke · 发表于 2016-8-3 14:28

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:23
啊，我以为会一视同仁哪。我悄悄查了kununu上说，他家有Essenszulagen, betriebsarzt, Betr.altersvorso ...

这么好的条件，感觉公司不是在Schweinfurt就是在Erlangen啦！

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:29

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

嗯，我身边有同学是先拿到合同草稿，看了一下，然后同意了才发的正式合同，到我这边我啥啥啥都还不清楚呢，就是明天谈一下。我希望公司能靠谱，遵守点Tarif吧, 否则我的薄皮真的张不了口。

太感谢大侠提了那么多思路, 很有启发，我先抄下来，明天壮壮胆有选择的问问。

adrenalin · 发表于 2016-8-3 14:30

走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

mib · 发表于 2016-8-3 14:30

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

irvine · 发表于 2016-8-3 14:32

mib 发表于 2016-8-3 14:30
你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

看情况吧。Tarif都是大公司，有的很大方。反正问一下没什么。当然强迫非要这些费用是不合适的。

im-skywalker · 发表于 2016-8-3 14:33

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

请问下，我已经拿到合同草稿了，上面也同意了我的预计工资，这周五去签合同，我还能反悔嫌低吗？
以为合同里面写了UG 和WG 少的厉害。。。。

chenxi_bnu · 发表于 2016-8-3 14:33

硕士电子在拜仁50k起薪可以要到的

im-skywalker · 发表于 2016-8-3 14:34

adrenalin 发表于 2016-8-3 14:30
走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

怎么查一家公司是不是tarif 啊？

shrek_munich · 发表于 2016-8-3 14:38

adrenalin 发表于 2016-8-3 13:30
走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

当然不是白报，虽然走tarif，分级还是有的商量的

adrenalin · 发表于 2016-8-3 14:40

shrek_munich 发表于 2016-8-3 14:38
当然不是白报，虽然走tarif，分级还是有的商量的

除非你是做gruppenleiter projektleiter这种带管理性质的，一般的mitarbeiter能商量什么？

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 14:40

mib 发表于 2016-8-3 14:30
你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

那位大侠说的特别面面俱到，就是我是职场小白，感觉有人收留就很感恩了，没什么底气, 确实手上没牌，而且我觉得老板挺好的，不想给他照成我这个人钱看那么重，只要他们工资上不欺负我，大概在那个范围我就接受了。

charlotte.li · 发表于 2016-8-3 14:44

学习了，知道太晚，掉坑里了。刚来的时候人事部问我你原来中国工资多少？我说了一个数（已经包含奖金以及多加了一点），结果我实际工资就开这么高orz一分不差。

mib · 发表于 2016-8-3 14:45

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:40
那位大侠说的特别面面俱到，就是我是职场小白，感觉有人收留就很感恩了，没什么底气, 确实手上没牌，而且 ...

职场新人最不用计较的就是工资，一个月3000欧和4000欧，到手差不了多少。

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