那些一毕业就挣8万, 10万的请甩出兰博基尼的钥匙哈

凌波不过横塘路 · 发表于 2016-9-15 13:35

看似体面的存在发表于 2016-9-15 13:16
这个“亏”不是“亏损”的“亏”，而是不划算。
对公司来说，给员工的每小时工资低一些比较划算。
我部 ...

肯定划算！这比多招一两个人划算多了呀。而且这种Zuschlag也未见得是永久固定的。

各个公司在提级上政策不尽相同。有的公司，从Sachbearbeiter提到最低一级的Führungskraft, 比如TL，都程序复杂，要表现，要过Accessmentcenter的衡量，过了还得等空缺，而TL在不少公司还在Tarif里，想把Sachbearbeiter直接提成AT，BR那一关也难过啊。

mxyy31ruth · 发表于 2016-9-15 13:38

harryzs 发表于 2016-9-15 12:11
你还觉得这个帖子不够乱哟？？

这个帖子就是要乱入的。

stella_0183 · 发表于 2016-9-15 13:39

凌波不过横塘路发表于 2016-9-15 13:35
肯定划算！这比多招一两个人划算多了呀。而且这种Zuschlag也未见得是永久固定的。

各个公司在提级上政 ...

像大众这种公司，因为尾气事件，今年都缩减开支
很多项目都停了，多出来的人，有TARIF的不能裁
今年都不对外招人，有职位都是内部员工先安排
这个时候就会提一些高级别的员工上去AT
其实，是不是好事，不好说

凌波不过横塘路 · 发表于 2016-9-15 13:41

stella_0183 发表于 2016-9-15 13:39
像大众这种公司，因为尾气事件，今年都缩减开支
很多项目都停了，多出来的人，有TARIF的不能裁
今年都 ...

让我想起08,09年金融危机时斯图某车企把TL提成AL然后解聘的例子

stella_0183 · 发表于 2016-9-15 13:47

凌波不过横塘路发表于 2016-9-15 13:41
让我想起08,09年金融危机时斯图某车企把TL提成AL然后解聘的例子

看来他们挺爱来这一手啊，哈哈哈
年纪越是大，工龄长的人，一般求稳定的多
但问题也是这样的人，高级别工资多点
有些诱惑，得有一个清醒的脑子来判断
自己是不是那块料，愿意不愿意付出，真心没那么多白白的好事

看似体面的存在 · 发表于 2016-9-15 13:52

凌波不过横塘路发表于 2016-9-15 13:35
肯定划算！这比多招一两个人划算多了呀。而且这种Zuschlag也未见得是永久固定的。

各个公司在提级上政 ...

如果工作量真的大到了需要多招聘一两个人才能完成的程度，职能部门的领导和人事部门应该不会认为只要给一个员工增加Zuschlag就能顺利解决问题吧。
我前面写的那个例子里的同事不是Sachbearbeiter了，他有C级Manager头衔的，也有若干个Sachbearbeiter给他做Zuarbeitung，只是他没有Personalverantwortung而已。

各个公司的人事结构和制度不一样，提升AT的程序也不同。但不论什么公司，应该都是给员工尽量低的单位时间工资比较划算吧。

葱白小小 · 发表于 2016-9-15 13:52

stella_0183 发表于 2016-9-15 13:47
看来他们挺爱来这一手啊，哈哈哈
年纪越是大，工龄长的人，一般求稳定的多
但问题也是这样的人，高级别 ...

之前俺问的就是金融危机期间来得这么一手
但听下来貌似经常玩这手。。。。

凌波不过横塘路 · 发表于 2016-9-15 14:03

本帖最后由凌波不过横塘路于 2016-9-19 00:03 编辑

看似体面的存在发表于 2016-9-15 13:52
如果工作量真的大到了需要多招聘一两个人才能完成的程度，职能部门的领导和人事部门应该不会认为只要给一 ...

很难说啊，有时候招人也不是那么容易的，多设一个职位，要人事批，还要BR批，这过程就需要时间了。就算这个职位定下来了，未必一下能找到合适的人，即使申请者众，用人部门严格点的话也是很挑的，毕竟他们需要的是能很快就接手工作而且完成得有质量的人。就员工质量与数量以及对应的价值和成本，领导们也是会权衡的，给高或低的单位时间工资是这个权衡的结果。

但所有这些，都是建立在员工已经在多年的工作中展示了能力的情况下，至于一毕业因为带个学术头衔就IG Metal Tarif下拿8万，省省吧......毕业生申请职位，举例来说就算职位本身14级最低目标工资六万多，很多人也只能从12级开始，因为你没经验也没有Leistung展示来证明你自己已经达到这个职位的要求。这我说的是某些大公司的情况。不排除中小公司用人不拘一格，就看重Einsteiger的学术头衔相信其潜力和能力，愿意出高薪。然而但是，在很多中小公司的Abteilungsleiter才拿小于10万的情况下，这样的八万十万Einsteiger能有多少？我不是看低中小公司的收入，网上多的是收入调查，我觉得比萍聚工版靠谱多了。

stella_0183 · 发表于 2016-9-15 14:16

凌波不过横塘路发表于 2016-9-15 14:03
很难说啊，有时候招人也不是那么容易的，多设一个职位，要人事批，还要BR批，这过程就需要时间了。就算这 ...

是这样的，很多职位不是光有个文凭就可以做
要能够切实解决问题，很多企业是需要要有行业内经验的
象外派，拖家带口带孩子过去的成本很高
可是公司权衡下，愿意付代价，因为可以解决问题
换个单身的年轻的，成本低点，但是可能没有作用，损失更大
这个事以前有发生过的
总之还是看个人，工作能力如何，业务强不强，让公司是否愿意在你身上花钱

stella_0183 · 发表于 2016-9-15 15:11

凌波不过横塘路发表于 2016-9-15 14:03
很难说啊，有时候招人也不是那么容易的，多设一个职位，要人事批，还要BR批，这过程就需要时间了。就算这 ...

我们这边中小企业的企业主，都在想办法送自己孩子进入大公司
虽然我也挺奇怪的
有个自己开4S店的，和他儿子说
你以后若是想接我班可以，或者进大公司也随便你
但是我对你的建议是，进入大公司
现在有调查下来都说，现在德国这一代孩子是放松的一代
想想也是，从二战后那代，从什么都没有开始，算第一代
到我们这批，算第二代，到我们的孩子，第三代
现在第一代开始走向衰老，以后他们的遗产，基本这代孩子经济物质上还是会比较满足的
家里经济上没什么压力的，就会让孩子图个安稳点的生活

shrek_munich · 发表于 2016-9-15 15:12

stella_0183 发表于 2016-9-15 14:11
我们这边中小企业的企业主，都在想办法送自己孩子进入大公司
虽然我也挺奇怪的
有个自己开4S店的，和他 ...

我倒觉得他是不是想让孩子在大公司见识一下别人正规的流程管理，也许大公司太繁杂不需要照搬，但是有一些经验对他未来接班自己的店也许会有好处，至少学费让大公司交总比自己家交好吧

stella_0183 · 发表于 2016-9-15 15:18

shrek_munich 发表于 2016-9-15 15:12
我倒觉得他是不是想让孩子在大公司见识一下别人正规的流程管理，也许大公司太繁杂不需要照搬，但是有一些 ...

也有可能的，好几个自己开维修战的，4S的那种企业主都是送孩子进大公司跟着培训的
不过也有那种，自己企业和大公司行业完全不搭的也送进去
这个满让人费解的

7beck24 · 发表于 2016-9-15 15:52

本帖最后由 7beck24 于 2016-9-15 16:11 编辑

俺rwth机械的，没听说过毕业拿80k以上的，以下的例子全是中国人印度人，不包括德国同学的薪水，但都是rwth毕业的。最多的master毕业的朋友拿到54k55k的，是走的tarif，属于成绩良好，2点几，但是实习什么很出色的，这属于极少数，10个里面一两个的存在，大部分低于50k。而成绩特别好的均分1点几的，基本都去读博士，那就是全德国统一价，42k。至于熬完5年博士毕业的，这时候博士工资的tarif大约已经涨到5万多，谈新公司的薪水顶多六万多，目前没听说过7万的，更别提8万了，或许俺见识少，rwth应该算有说服力的吧。
下面有朋友质疑德语，好吧，只有那位印度哥们是英语项目，德语一般。其他的中国人全部是德语maschinenbau。但是印度哥们英语可是母语水平啊，之前在印度做过项目经理的，而且成绩均分2.1，他最后工资起薪是48k。

no_love · 发表于 2016-9-15 16:00

7beck24 发表于 2016-9-15 15:52
俺rwth机械的，没听说过毕业拿80k以上的，以下的例子全是中国人印度人，不包括德国同学的薪水，但都是rwth ...

亚琛的很了不起吗机械行业一般都要德语的. 请问中国人和印度人都是德语的studium吗一般如果德语达不到工作水平也是可以被压工资的

7beck24 · 发表于 2016-9-15 16:12

no_love 发表于 2016-9-15 16:00
亚琛的很了不起吗机械行业一般都要德语的. 请问中国人和印度人都是德语的studium吗一般如果德语达不到 ...

借用您的话，德语很了不起么？
只有那位印度哥们是英语项目，德语一般。其他的中国人全部是德语maschinenbau。但是印度哥们英语可是母语水平啊，之前在印度做过项目经理的，而且成绩均分2.1，他最后工资起薪是48k，还是高于我们德语毕业生的平均水平。

no_love · 发表于 2016-9-15 16:32

本帖最后由 no_love 于 2016-9-15 16:39 编辑

7beck24 发表于 2016-9-15 16:12
借用您的话，德语很了不起么？
只有那位印度哥们是英语项目，德语一般。其他的中国人全部是德语maschine ...

你在德国工作跟德国人竞争你说英语有用吗机械行业大部分都是德国公司国际化程度远不如电子和IT 你觉得不会德语可以抬高工资吗
想在德国哪到较高的工资首先要德语流利听说读写都要好英语不比德国人差在加上本身又是中国人中文又有加分这样才能作为抬高公司的价码技术上只要在这边大学毕业的其实都差不多德国的大学水平都很平均亚琛的也未必就比别人牛到哪去

7beck24 · 发表于 2016-9-15 16:52

no_love 发表于 2016-9-15 16:32
你在德国工作跟德国人竞争你说英语有用吗机械行业大部分都是德国公司国际化程度远不如电子和IT 你觉得 ...

我可一直是举例子讲事实啊，原文里说的拿到55k的同学更多靠的是出色的实习经历，怎么到了你这里就成忽视德语了，明明是你一上来就挑rwth的中国学生的刺，说我们德语不行才被压工资，我举了印度同学的例子反驳而已，更何况德国上大学德语不是基本技能么？那请问您的中国master同学平均起薪是多少呢？德语又多出色呢？

no_love · 发表于 2016-9-15 16:59

7beck24 发表于 2016-9-15 16:52
我可一直是举例子讲事实啊，原文里说的拿到55k的同学更多靠的是出色的实习经历，怎么到了你这里就成忽视 ...

我读书的时候只有Diplom 当时德语好的中国人不要太多个别的甚至超过德国人这是德国人给我的评价当时有不少人毕业就拿十万马克的按购买力至少相当于七万以上欧元

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-9-15 17:02

7beck24 发表于 2016-9-15 15:52
我可一直是举例子讲事实啊，原文里说的拿到55k的同学更多靠的是出色的实习经历，怎么到了你这里就成忽视 ...

毕业生八万这概念，指向的帖子就是一个RWTH毕业的中国硕士第一年拿到了8万。但他是销售提成多拿了2万多，跟纯真意义上基本工资带少量业绩奖金的8万不是一个概念。

7beck24 · 发表于 2016-9-15 17:09

no_love 发表于 2016-9-15 16:59
我读书的时候只有Diplom 当时德语好的中国人不要太多个别的甚至超过德国人这是德国人给我的评价当时 ...

呃，恕我直言啊这位前辈，您同学们的能力实在太强了，我们后辈给您们丢脸了，我身边成年以后来到德国的同学里，德语能超过德国人的一个都没有，真的不是抬杠，一个都没有，平均成绩1.0的德语也就算个流利，离母语差到天上去，有谈了德国女朋友男朋友的勉强算上超级流利，但是您要说超过德国人，哪怕是和德国人一样好的，这真不敢这么说。佩服佩服！那那些7万起薪的我总算知道哪里来的了，都是前辈啊，那您不要和我们这些凡人计较，我还是给广大普通人民群众说说我这些年的总结吧。

小弟我的数据都是1516年的最新数据，奉劝我等普通人不要眼高手低，机械专业，master起薪4万2－4万8之间，博士起薪5万5到6万5之间都是正常范围，绝对不丢人的工资，当然能力强无上限。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-9-15 17:09

关于入职薪水高低，这是一个永远讨论不完的话题，但是现在总体趋势依然是越来越高了。如果求职者聪明些选对了行业和企业，那更加要比同等Qualifikation的同学可能多拿20%甚至更多。公平这东西在现实中是可遇而不可求的。

简单得用学历或者专业对应某一个入职薪水，已经成了过去式。现在只有一些带Tarif的大企业，入职薪水还相对透明些，还能做个横向比较，但这不表示整个市场都是根据这些企业作为标准的。毕竟，几个大公会能涵盖的工作人数，也就占德国总工作人口的10%上下。

no_love · 发表于 2016-9-15 17:11

乐水鸣佩环发表于 2016-9-15 17:02
毕业生八万这概念，指向的帖子就是一个RWTH毕业的中国硕士第一年拿到了8万。但他是销售提成多拿了2万多， ...

做销售的如果做得好都有提成但是这个不能做为给所有新毕业的学生作为参考。而且这两年祖国强大买德国设备的也多和中国沾边的都是肥差和是不是亚琛毕业的没有关系大学的名头不能决定工资

7beck24 · 发表于 2016-9-15 17:12

乐水鸣佩环发表于 2016-9-15 17:02
毕业生八万这概念，指向的帖子就是一个RWTH毕业的中国硕士第一年拿到了8万。但他是销售提成多拿了2万多， ...

对的，这个我知道，但是就是这样的传言被某些人恶意传成了人人都是8万起薪，4万5万就是丢脸的萍聚工资，实在是太可笑了，大部分人都是普通人，我只希望大家不要妄自菲薄，更不要眼高手低

no_love · 发表于 2016-9-15 17:22

本帖最后由 no_love 于 2016-9-15 17:29 编辑

7beck24 发表于 2016-9-15 17:09
呃，恕我直言啊这位前辈，您同学们的能力实在太强了，我们后辈给您们丢脸了，我身边成年以后来到德国的同 ...

你说的工资范围不丢人啊谁也没说这不是事实小部分人毕业拿高工资也不是不可能的关键是那个做销售的哥们晒了一下就引起了这么大的反响我觉得很奇怪为什么有人就觉得起薪就那不到那么高呢

ps 其实拿到高薪的就自己happy一下就好了
拿的少一点的就多努力争取涨上去有什么值得争的我不信看了前面那个人的帖子面试的时候就有人会说我刚毕业我一定要拿八万

em.rica · 发表于 2016-9-15 17:23

no_love 发表于 2016-9-15 16:00
亚琛的很了不起吗机械行业一般都要德语的. 请问中国人和印度人都是德语的studium吗一般如果德语达不到 ...

Rwth 就算不算了不起但是绝对是可以算很好的业界有名气的大学。。。

polo · 发表于 2016-9-15 17:27

7beck24 发表于 2016-9-15 23:09
呃，恕我直言啊这位前辈，您同学们的能力实在太强了，我们后辈给您们丢脸了，我身边成年以后来到德国的同 ...

说到德语水平你别提还真有。用词优美。比多数德国人都好。读古典文学，看歌剧。跳芭蕾

7beck24 · 发表于 2016-9-15 17:29

polo 发表于 2016-9-15 17:27
说到德语水平你别提还真有。用词优美。比多数德国人都好。读古典文学，看歌剧。跳芭蕾

这个我承认可能会有，虽然我没遇到过，但是这种属于及其天才级别的，那位前辈的意思他一抓一把的。

no_love · 发表于 2016-9-15 17:34

em.rica 发表于 2016-9-15 17:23
Rwth 就算不算了不起但是绝对是可以算很好的业界有名气的大学。。。

是啊亚琛机械是很强啊可是公司也不会因为是亚琛毕业的就多开工资啊关键还是个人能力啊
德国的机械本来就世界知名啊

no_love · 发表于 2016-9-15 17:36

7beck24 发表于 2016-9-15 17:29
这个我承认可能会有，虽然我没遇到过，但是这种属于及其天才级别的，那位前辈的意思他一抓一把的。

我那会儿确实不少我当时起码就有十几个朋友可以做到verhandlungssicher

7beck24 · 发表于 2016-9-15 17:44

no_love 发表于 2016-9-15 17:36
我那会儿确实不少我当时起码就有十几个朋友可以做到verhandlungssicher

呃，闹了半天您是这个意思啊，verhandlungssicher就叫比德国人好？前辈，德国人那叫muttersprache啊，你不能拿咱大学生和没受过教育的德国大老粗比啊，要比得同样比你身边的德国同学啊。无语了。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 那些一毕业就挣8万, 10万的请甩出兰博基尼的钥匙哈

点评

浏览过的版块