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[职业生涯] 这五个简单的办法可以避免应届毕业生简历中的空档期

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发表于 2017-4-21 13:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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求职过程中,简历中的空档期是最应该被避免的问题之一,尤其是时间比较长的空档期。很多用人单位在面试时,也会重点询问求职者有关空档期的经历,尤其是应届毕业生。专业人士Shannon Ullman 就对此给出了五点建议,可以避免在简历中的空档期,不至于在面试中因此受到负面影响。

1. 从事志愿者活动
对于应届毕业生而言,时间应该是非常充裕的,所以从事志愿者活动是一项非常合适的活动。尤其是一些对社会有利的公益活动,也会给用人单位留下正面的印象。无论地点是在国内还是海外,活动内容都应该积极有利,也应该尽可能地与职业目标有关,比如希望当教师的人群,可以支教;希望当兽医的人群,可以参与保育动物活动。

2. 接受培训课程
虽然已经从大学毕业,但是还是可以接着接受一些再教育课程,尤其是参与和职业目标有关的培训课程,这样的经历其实是会给求职者加分的。无论是线上课程,还是前往相关机构,这样的时间和成本投入都是非常值得的。

3. 旅游
旅游并不等于度假。找工作期间的空档期的旅游也应该是有 “目的”的,应该特别一点。可以考虑在丛林野营,或者在农场参与义务工作,这样的旅游经历会显示自己的独立性,愿意体验新的东西,这样看起来也比超过四周的海滩度假更积极和更有上进心。

4. 创建个人网站
这其实并不是一个困难的工作。在个人网站上不仅可以展示自己,还可以推广自己,在网上上展示出自己的各方面,比如上传自己的学术论文和研究内容等,这会给用人单位留下一深刻的印象。

5. 尽量多的实习
在找到正式工作之前,可以先实习一段时间来过渡,实习经历也非常有助于应届生找到正式工作。

不过就算如何,求职者都不应该在面试时撒谎,撒谎者在面试中不仅很容易被识破,更会让自己留给对方一个负面印象,影响求职。

来源:德文媒体
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