大调查：对应聘者最友好的德国公司排名

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不清楚的网站、不透明的筛选流程、过多毫无价值的信息......这些对于年轻的就职者而言，都是非常厌倦的方面。但其实德国也有很多不乏具有创新意识的公司，对于应聘者而言，这样公司也更为友好。企业咨询公司Potentialpark 在今年就对全球28007名大学生进行了问卷调查，对461家公司进行了排名。

德国有1312名大学生参与了该项调查问卷，他们的专业包括企业经济学、工程系、法学和人文社科学。147家德国公司的招聘情况也通过该方式得到了分析，其中包括的标准有求职网站、申请表格、社交网站上面的内容，以及是否能通过手机和平板来申请岗位。对于大学生而言，企业对待新员工最重要的方面就是 “真诚” 和 “透明”。一名受访大学生称，企业应该是“人性化和通情理的”，但是目前有很多企业的申请流程过于繁琐，而这样的繁琐程度根本就是多余的。

即使在目前这样数字化的年代，还是有很多公司会使用传统的招聘方式：98%的公司仍未采取面试来筛选候选人；87%的公司会采用电话面试的方式；还有53%的公司会采取传统的人才评鉴中心（Assessment-Center）这样的方式；还有42%的受访公司会采用网上测试和录像这样的方式。

对应聘者最友好的30家德国公司：
1. Fresenius
2. Deutsche Telekom
3. Deloitte
4. EY (Ernst & Young)
5. Thyssenkrupp
6. Infineon
7. Allianz
8. BASF
9. Bayer
10. SAP
11. Accenture
12. Peek & Kloppenburg
13. ProSiebenSat1 Media
14. KPMG
15. Rohde & Schwarz
16. Altana
17. Intel
18. Airbus Group
19. Targobank
20. otto
21. Vodafone
22. Carls Zeiss
23. zeb
24. ABB
25. adidas Group
26. Roche
27. Henkel
28. Bosch
29. Tchibo
30. Hays


94%的受访大学生称，自己如果想了解用人单位，但是在阅读完网页后发现并没有获得足够的信息；60%的受访者称自己在阅读完招聘启事后，仍然不知道自己是否符合要求；只有一半的调查企业能真正有效使用招聘网站；只有不到四分之一的企业会额外介绍其他员工一天的工作内容。
拥有最佳招聘网站的企业：

名次	企业	∆ 相较于2016年
1	Fresenius	↑1
2	Deloitte	↑3
3	Deutsche Telekom	↓2
4	BASF	↑4
5	Thyssenkrupp	↓1
6	KPMG	↑38
7	Allianz	↓1
8	EY (Ernst & Young)	↓5
9	Infineon	↑1
10	Targobank	↑64
11	Bayer	↑34
12	Accenture	↑6
13	Peek&Cloppenburg	↑14
14	Rohde&Schwarz	↓2
15	ERGO	↓4
16	EnBW	↑13
17	ProSiebenSat1Media	↓2
18	Sanofi	↓11
19	ALDI Süd	↑50
20	Airbus Group	↑57
21	ABB	↓5
22	zeb/	↑15
23	SAP	↑113
24	Altana	↓3
25	Maschinenfabrik Reinhausen	↑34
26	postbank	↓3
27	Eismann	↑4
28	Enterprise Rent-A-Car	↑35
29	Tchibo	↑43
30	BMW	↓2

目前，网上申请是最受应聘者欢迎的申请方式，也是成效最快的方式。相较于招聘网页的72%和猎头会谈的71%，网申的成功率高达89%。但是有的公司却将网申流程弄得过于复杂，一些表格看上去是十年前的模式，这些都会给求职者留下不好的印象。
网申最有效的公司排名：

Kategorie Online-Bewerbung
名次	企业	∆ 相较于2016年
1	Fresenius	→
2	ProSiebenSat1Media	↑18
3	BASF	↓1
4	Allianz	↑6
5	Thyssenkrupp	↓2
6	Infineon	↑11
7	Deutsche Telekom	↓3
8	Airbus Group	↑30
9	Carl Zeiss	↑138
10	Dell	↑81
11	Union Investment	↓6
12	Dr Oetker	↑52
13	Otto	↑1
14	Targobank	↑43
15	DEKRA	↑39
16	Rohde & Schwarz	↑6
17	EnBW	↑11
18	Vodafone	↑18
19	Altana	↑20
20	Volkswagen	↑33
21	Roche	↓9
22	ABB	↓14
23	Sky Deutschland	↑22
24	SAP	↑114
25	Deutsche Post DHL	↑34
26	Nestlé	↑14
27	Bayer	↑82
28	Tchibo	↓4
29	zeb/	↑17
30	KPMG	↑20

除了电脑以外，手机和平台也成为重要的工具。不过目前只有22%的公司提供“一键式”的便捷申请方式。在这方面的排名如下：

Kategorie Mobile Bewerbung
名次	企业	∆ 相较于2016年
1	Fresenius	→
2	Thyssenkrupp	↑115
3	Infineon	↑1
4	Deloitte	↑7
5	Allianz	neu
6	Peek & Cloppenburg	↑1
7	Altana	↑13
8	SAP	↑58
9	Deutsche Telekom	↓1
10	Accenture	↑2
11	BASF	↓9
12	Nestlé	↑16
13	Ergo	↑59
14	Carl Zeiss	↑27
15	Tchibo	↑3
16	msg systems	neu
17	EY (Ernst & Young)	↓14
18	zeb/	↑1
19	TüV Nord	↑75
20	Intel	↑30
21	Otto	↓7
22	Hays	neu
23	Munich Re	↑31
24	Roche	↓11
25	Bayer	↑7
26	Kaufland	↑78
27	Parfumeri Douglas	↑46
28	adidas Group	neu
29	Porsche	↓23
30	Enterprise Rent-A-Car	↓13

社交工具也越来越重要，88%的德国企业使用XING，72%的公司使用脸书，69%的公司使用kununu，60%的公司使用 LinkedIn，17%的公司使用Instagram来构建企业形象。不过对于受访大学生而言，能否与潜在雇主在设计媒体上沟通，并不是必须的一方面，因为公司不用表现的太过随意和亲切，但是如果公司真的这么做了，还是会让应聘者感到高兴的。

Kategorie Social Media
名次	企业	∆ 相较于2016年
1	EY (Ernst & Young)	→
2	Fresenius	↑1
3	Deloitte	↑3
4	Deutsche Telekom	↓2
5	Bayer	↑16
6	KPMG	↑17
7	Allianz	↓3
8	Intel	↑1
9	Dell	↓1
10	IBM	↑29
11	Infineon	↑7
12	Deutsche Bank	↑17
13	L'Oréal	→
14	Rohde & Schwarz	↑2
15	Thyssenkrupp	↑36
16	Vodafone	↑81
17	SAP	↑11
18	Daimler	↑6
19	Roche	↑33
20	BASF	↓6
21	adidas Group	↓9
22	Parfumerie Douglas	↓11
23	Procter & Gamble	↑26
24	Accenture	↓7
25	Bosch	↑12
26	Hays	↑12
27	Techniker Krankenkasse	neu
28	PwC	↓8
29	Postbank	↑70
30	TüV Rheinland	↑16

来源：德文媒体

Reisender

为啥没有最后几名？应该公布了，最好没人去那里申请工作。。。

New_Start_2017

最差几名很难评吧，没有最差，只有更差{:3_50:}

幽雨听弦

Fresenius？？？就在我公司隔壁。。。原来这么受欢迎啊~~~