郁闷！产假结束工作真难找！

jennyhh

自己是TU毕业的，住在frankfurt附近，工科专业（我们专业属于虽然收入不高，但是混口饭吃还是OK的）生孩子之前在一家公司做了三年werkstudentin和同事领导关系都不错，毕业以后就顺利转正了。所以以前也没尝到过找工作的艰辛。毕业以后工作了不到一年楼主便生孩子去了。产假开始之前老板还跟我说产假结束再回来blabla的。可是现在产假结束了，公司说目前不缺人，没有给我工作的位置（以前的工作合同只有一年，已经结束了）。于是开始了找工作的漫漫长路。。。。

刚开始觉得工作应该不难找，找的时候还挺挑剔，在求职信里面写的都是希望能半职工作，每周30st这样。投了差不多10家公司，只有一家公司搭理我，可是最后因为经验不足，没被录用。其他的，全部石沉大海。后来想着那就改变策略全职吧，求职信上没说半职的事情了，大不了把父母叫过来接送孩子上幼儿园，以后等混熟了再跟老板谈半职的事情，父母辛苦这几年，等事业走上正轨，慢慢就好了。

就这样大概又投了将近10个公司，倒是有三家公司叫我去面试了，可是过去一个月了，也都没给我回音。现在心里真的很有挫败感。一直在总结到底是失败在什么地方？？难到跟用人单位说明了家中有个baby，人家就会有一个negativ的印象吗？带娃妇女真的就这么难找工作吗？？虽然老公在工作，家里并不是我不工作就吃不上饭了，可是心有不甘，不想成天待在家里做家庭妇女，在职业上还是很有规划和追求的。。。。但是现在而立之年，失业在家。。。。真的很难过，求安慰

ps白天都不敢跟父母视频，他们总是问我什么时候回去上班啊，怎么还在家里啊，之类的。。。哎，压力好大

polo

耐心点.工作总是有的.现在找工作形势据说停好的.
另外看看同学朋友公司找不找人,内荐相对容易.

抓紧时间

才投20家

jennyhh

抓紧时间 发表于 2017-5-24 11:13
才投20家

行业比较小，法兰克福一共估计也就是那么多家了吧。。。。。。太远的地方也不能去，毕竟家和孩子在这儿

jennyhh

polo 发表于 2017-5-24 11:08
耐心点.工作总是有的.现在找工作形势据说停好的.
另外看看同学朋友公司找不找人,内荐相对容易.

我同学同事也跟我说现在形势还不错的，可是我则么就没觉得呢。。。

wangdafa80

你就工作了不到一年，这个工作经验就很尴尬，说你没工作经验吧，你还干过，比新人强点，说你有吧，比新人也强不到哪去。

慢慢找吧，可以降低标准，看看给毕业生的位置。

中华小当家

面试时候不要再说家里有个幼龄的孩子了。 虽然直接能从lebenslauf上算出来也不要主动提。
HR可以认为父母假之后的母亲的主要精力不在工作上，很多需要外勤的工作也不能考虑，没有能力应付灵活的工作时间和应急需求。

如果被问到kinderbetreuung, 要斩钉截铁的说已经sehr gut organisiert, 没有需求早退啊去接孩子这类困扰。 否则你是不太可能在私企范围内找到工作的。 一般给妈妈们“养老” 过渡这段时期的都是一些事业单位， 政府机构， 比较悠闲的企业。 私企因为对业绩要求比较高，工作比较难找到适合年轻妈妈生活节奏的。 政府机构因为有舆论限制和对社会承担义务这种条条框框，可以在政策和用人态度上有一定程度倾斜。

adrenalin

这有什么的，好多人一毕业就当家庭妇女了呢

中华小当家

而且你转正后就去生孩子了，其实对你的第一家公司也是比较负面的印象。他们很怕你回来上足12个月班，再去生第二个。 一家公司养了三年的人力，对公司需求和产品都比较了解了，结果全职不到一年就去生娃。这点对企业的人工成本和培训成本都比较高。 所以不要觉得第一家公司还能有希望了，可以完全放弃。

jennyhh

中华小当家 发表于 2017-5-24 11:55
而且你转正后就去生孩子了，其实对你的第一家公司也是比较负面的印象。他们很怕你回来上足12个月班，再去生 ...

也不完全是这样。。。第一家公司是行业内比较大的公司，开的工资比较低。他们用人的原则是，有项目就狂招人，没有项目了，就呵呵了，因为给的都是带期限的合同。。。。。哎，当时也知道生娃的时机不对，可是怀上了也不想打掉，思来想去，还是把孩子生下来了。。。。

现在就杯具了。。。