面试时实话实说，大家怎么看

Jan2011

面试时说实话，因为本专业内找不到工作，所以才申请该职位。

比如，工科毕业生去面技术销售/采购类岗位，老实说，因为做为没有经验的工程师再加上是外国人，很难在德国找到工作，做纯技术的工作中文优势也体现不出来。所以申请技术销售/采购岗位，既可以用到技术背景，中文优势也非常明显。

个人认为，HR阅人无数，若想装作你多么喜欢这个岗位这个公司，尤其是一些偏远地区的专业不对口的岗位，他们应该很容易识别。到不如实话实说。大家怎么看？

雪凌凌

不建议这么直白。

以前老板说过一条金律。面试时你应该让对方觉得这份工作需要你，而不是你需要这份工作。

roland72

所以申请技术销售/采购岗位，既可以用到技术背景，中文优势也非常明显。

这一句就可以了，很多德国人也有技术出身做销售的啊

rose122333

雪凌凌 发表于 2017-5-27 13:00
不建议这么直白。

以前老板说过一条金律。面试时你应该让对方觉得这份工作需要你，而不是你需要这份工作 ...

这个金律真好！

幽雨听弦

“因为做为没有经验的工程师再加上是外国人，很难在德国找到工作”

HR可能会说——没有经验可以收集经验，再说你还很年轻吧，难道已经50+了？外国人又如何，很难在德国找到工作，外国人在工科方面工作的不要太多，你试了多久，试了多少，找不到工作难道不是你自身的原因吗？。。。。

所以，不要罗嗦原因，直接说结果，比如我有XX强项，所以我申请这个职位。如果对方感兴趣问原因，直接说我的强项更适合这个职位，工科背景有利于采购，辨识产品，中文和中国背景有利于了解市场和心理，弥补或增强公司在中国采购的能力，深度和广度之类