五分之一的德国公司都已经雇佣了难民

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慕尼黑的经济研究所（Ifo-Institut）和人力资源服务机构在今年三月对大约1000名人事部负责人进行了调查，结果显示：相较于2015年年底，今年雇佣难民的企业比例已经大幅度增加。在2015年年底，雇佣难民的公司比例只有7%，目前已经达到约19%。在没有雇佣难民的公司中，有58%的公司是因为没有雇佣难民的经验；19%的公司是因为没有合适难民的工作岗位，主要原因还是难民德语能力的不达标、缺乏必要的职业技能，和没有满足就职该行业的前提。

虽然有很多公司开始雇员难民，但是大多数难民从事的行业都为服务业、零售业和制造业等。调查结果显示，很多工业企业都向难民提供了工作机会，提供的岗位数量还多于其他行业，但是却几乎没有收到符合条件的申请。另外，大部分企业只会雇佣少量难民，约一半的企业只雇佣了一名难民，42%的公司只雇佣了2到5名难民。在这些已经被雇佣的难民中，只有8%被作为专业技术人员，其他大部分都是实习或者是助理人员。不过这也是企业对难民逐渐融入劳动力市场提供的有效帮助，比如长时间的实习工作、培训工作、德语课程和工资补贴。

对于公司而言，除了德语水平以外，雇佣难民最大的障碍还有难民的居留许可、繁琐的官方程序、海外学历的认证以及评判难民是否具有相应的工作技能。在调查中发生，只有18%的公司主管认为雇佣难民会存在问题，因为必须要证明相较于本地雇员，该工作更适合外籍雇员，也就是优先权的问题。而且该项审查的确还存在于一些地区。


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greatocean

不为节约成本，连20%都不会到。

蟹肉

greatocean 发表于 2017-6-9 13:58
不为节约成本，连20%都不会到。

renlolo

可悲

fatcutecat

DHL肯定了 因为最近包裹基本送不到 都是群不识字的