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萍聚头条

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[职业生涯] 越级告状会被开除?

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发表于 2017-6-29 13:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一位朋友刚被开除了 。原因是向上一级的老板告老板的状。

越级告状是被开除的原因吗?
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发表于 2017-6-29 13:49 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-29 14:48 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-29 14:54 | 显示全部楼层
得罪了老板,想开除随便找个理由都可以啊。不过有时换个老板长远来看是好事

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也许对他是好事  发表于 2017-6-29 15:57
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发表于 2017-6-29 15:17 | 显示全部楼层
这情商够可以的额。

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呵。 看来大家职场情商够可以  发表于 2017-6-29 15:57
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发表于 2017-6-29 15:17 | 显示全部楼层
Reisender 发表于 2017-6-29 14:54
得罪了老板,想开除随便找个理由都可以啊。不过有时换个老板长远来看是好事

鱼不错

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。。。歪楼了。。。  发表于 2017-6-29 15:20
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发表于 2017-6-29 15:31 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-6-29 15:56 | 显示全部楼层
maedebach 发表于 2017-6-29 13:49
|大家都混日子 你朋友为什么那么认真呢

另一个朋友说 他们公司就没什么事儿
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 楼主| 发表于 2017-6-29 15:56 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-6-29 15:58 | 显示全部楼层
pumpkinPrincess 发表于 2017-6-29 15:31
开除理由是啥?找工会。

朋友说 他老板感觉超级不爽,本来要开除,最后变成双方协议解除合同了。
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发表于 2017-6-29 16:01 | 显示全部楼层
换驾照 发表于 2017-6-29 15:58
朋友说 他老板感觉超级不爽,本来要开除,最后变成双方协议解除合同了。

“最后变成双方协议解除合同了” 不是开除呀。。。标题党。
再说了,说开就开了,工会的人了?

没工会?。。。走了也好呀哈哈
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 楼主| 发表于 2017-6-29 16:59 | 显示全部楼层
harryzs 发表于 2017-6-29 16:01
“最后变成双方协议解除合同了” 不是开除呀。。。标题党。
再说了,说开就开了,工会的人了?

他和我说是开除啊
最后协议解除合同我也才知道
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发表于 2017-6-29 17:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sky23 于 2017-6-29 16:28 编辑

越级告状不是开除的原因,即使违规起码要有一次书面警告Mahnung, 假如再犯才能开除。被公司开除要比解除合同要好,因为可以得到一笔补偿费Abfindung,失业金时没有折扣,可以打官司。

你朋友被开除的原因可能就是上一级老板让下面的头魔兵Mobbing你朋友,让他在公司呆不下去。结果他上了当后被以越级告状为借口开除。

双方解除合同肯定是公司建议的,这样公司不用付补偿费,不用担心输官司。假如你朋友当时请了律师,100%地赢。

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写得好。 我转发朋友了。  发表于 2017-6-29 18:00
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发表于 2017-6-29 21:30 | 显示全部楼层
很奇怪,有胆量越级告状,事到临头却不把公司告到垮而愿意接受协议解除合同。
觉得这事情很多细节没披露。
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 楼主| 发表于 2017-6-29 21:50 | 显示全部楼层
mrbig727 发表于 2017-6-29 21:30
很奇怪,有胆量越级告状,事到临头却不把公司告到垮而愿意接受协议解除合同。
觉得这事情很多细节没披露。

我这朋友没什么职场经验。而且贵同僚嫩拍拍胸口自己说,有几个中国人会在德国把公司告上法庭?
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发表于 2017-6-29 22:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 pumpkinPrincess 于 2017-7-2 15:29 编辑
换驾照 发表于 2017-6-29 15:58
朋友说 他老板感觉超级不爽,本来要开除,最后变成双方协议解除合同了。
。。。
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发表于 2017-6-29 22:12 | 显示全部楼层
Sky23 发表于 2017-6-29 17:26
越级告状不是开除的原因,即使违规起码要有一次书面警告Mahnung, 假如再犯才能开除。被公司开除要比解除合 ...

开除的话这个记录会留在档案里,对个人发展才不好呢。

所以被开除的人都希望公司以其他名义结束合同。

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发表于 2017-7-1 00:16 | 显示全部楼层
没有经验那还是学一点:试用期内,或者10人以下小公司如果被开了那就认栽。10人以上的公司被解雇,三周内可以提出Kündigungsschutz,剩下的就交给律师解决好了。法律保险先买好。
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