公司辞退理由合理么?

shrek_munich

honesty1222 发表于 2017-9-28 20:55
感谢回复啊
“企业在单方面解雇时一般会让被解雇的呆在家里，工资照发。“
这是由雇员提出还 ...

他们解雇你难道要你继续照常上班？这个不是一般解雇了就直接回家么....

polo

我觉得你本来就是要辞职的。这样的情况对你很有利。他辞退你，你还有遣散金。没必要找律师了。找律师目的是什么呢，公司说好吧，我不辞退你了，你到时候在自己辞职？
这时候好聚好散，让公司给你开个好的工作证明。我觉得就很好。

polo

shrek_munich 发表于 2017-9-29 16:22
他们解雇你难道要你继续照常上班？这个不是一般解雇了就直接回家么....

他的意思是，Kündigungsfristen 那三个月。

great

polo 发表于 2017-9-29 10:25
我觉得你本来就是要辞职的。这样的情况对你很有利。他辞退你，你还有遣散金。没必要找律师了。找律师目的是 ...

当然找律师了，看似大众化的话题，其实是具体案例具体分析， 很多细节的东西不是专业人士根本看不出来或预见不到，公司从HR角度肯定是有律师帮忙的，本身就不在一个平台上，个人如果不找律师基本就是被吊打，一般走到这步就别想还有什么君子协定之类，即使有工会的，工会的肯定会建议你找律师。

sdf1sdf1232

honesty1222 发表于 2017-9-28 16:56
了解，看来最好找律师咨询一下， 你知道大概咨询费用需要多少么

1个小时80，100差不多

shrek_munich

polo 发表于 2017-9-29 09:28
他的意思是，Kündigungsfristen 那三个月。

公司kun他，不是他kun公司....

2ma31551

1. 不要签字，公司会让你Freistellung, 这段时间你呆在家里不用上班但是工资照发。
2. 跟公司提要更多的Abfindung，至少3个月，公司这么想让你走人，应该不会在意这点钱的。
3.要个好的工作证明，里面写明应为岗位取消而不得已解雇。你可以自己写好内容拿去给人事部，2分左右就可以了，写的太好看着也不真实。
4.你要是有证据，同事mobbing你，可以去找Betriebsrat投诉。

honesty1222

2ma31551 发表于 2017-9-29 12:48
1. 不要签字，公司会让你Freistellung, 这段时间你呆在家里不用上班但是工资照发。
2. 跟公司提要更多的Ab ...

谢谢回复啊~
1.我还没签字， 当时老板给辞退信的时候，还说签字只是说明收到辞退信，而不是接受。现在想来，有点忽悠我
2.我也想试试多要点补偿
3. 工作证明也要谈
4.不知道什么算mobbing 的证据？

honesty1222

great 发表于 2017-9-29 10:36
当然找律师了，看似大众化的话题，其实是具体案例具体分析， 很多细节的东西不是专业人士根本看不出来或 ...

今天找过律师了

honesty1222

polo 发表于 2017-9-29 10:25
我觉得你本来就是要辞职的。这样的情况对你很有利。他辞退你，你还有遣散金。没必要找律师了。找律师目的是 ...

辞退这个事情还是有点郁闷的， 你这么说也对，这样的情况也是有利的。

honesty1222

感谢大家， 热心相助， 建言献策。今天咨询了下律师， 也更新下情况， 回馈工版。
1. 辞退信签字的话， 表明接受公司条件， 并放弃诉讼。
2. 可以尝试多要补偿金， 比如2.5 个月工资。
3. 如果以怀疑公司是因同事mobbing 而解雇， 并起诉公司的话， 需要有足够的证据， 包括人证。这点上我有点吃亏， 因为我都没怎么跟同事， 去讲过这件事情， 确实是太没有斗争经验了。如果胜诉，公司须支付诉讼期间工资和保险。
4. 可以尝试跟公司申请不去上班， 领三个月工资。
律师人挺好的， 就是比起劳动法，更偏向公司法， 并说今天劳动法律师不在，不然可以一起咨询。感觉律师所述跟大家所给出建议较接近。
希望能跟公司再谈谈， 多争取正当利益。至于， 是否要以mobbing 上诉， 还没想好。不知道希望多大， 怎么样的证据算有效？
最后再次感谢大家！