德国大公司好还是小公司好

Elfenbeinküste

呆过两个小公司 200-500 人。两个大公司 10000+ 人， 最终落脚在大公司里。
总体感觉各有千秋， 个人偏向于大公司。

小公司特点：
表现能力优势 （注意也有可能是劣势） 的机会多一些
在公司范围内做到一定年头有一定经验升职的可能性大一些。
但是由于公司规模的局限性, 横向发展，跨区域内部调动工作的可能性都不大
另外特别小的公司未来前景发展的不确定性很高

大公司的特点：
Tarif工资待遇一般比较透明化
公司由于规模和名气更容易为自己的员工谋得各种福利，比如员工食堂，年终红利，比如 corporatebenefits （很多大公司的员工一定知道这个），比如我所在的公司由于是sponsor为员工谋到frei球票，fitness studio 折扣 等等
跨区域跨国家公司内部调动工作，这一点对于很多员工不算优势，但一旦你有这方面的需要，就会发现这是极大的便利。
由于公司的名气及规模，员工会有一种社会认同 soziale identitaet
但是大公司确实会造成员工局限的工作范围和思维，对于多面手的培养可能性很小

hester0205

Elfenbeinküste 发表于 2017-10-9 11:29
呆过两个小公司，两个大公司。

结论是？

polo

我就职过四家大公司，两个小公司。对我个人来讲最好的是大公司，最差的也是大公司。关键看企业文化。

harryzs

大公司....福利好，工资高，资源多，稳定（有工会）。。。如果要说学习，我觉得大公司能学的东西也挺多的，特别是国际化的企业，看问题的角度也不一样。。

shvictor

一般来说是大公司好。大公司的人相对素质高，比较靠谱，待遇好，有工会撑腰。
小公司不靠谱的，素质低的偏多，所谓的表面上独当一面其实比较扯蛋，你能满足它们是应该的，无法满足它们的（无理）要求，你就是不好。人在屋檐下不得不低头。拼来拼去，好事没你的，公司也不是你的。还是多注意自己的健康来的实际。
能去大公司就去吧。

ppp28

大公司吧， 小公司真的是感觉是不是你的职务都要你做， 老板还感觉好像应该的似的。

ppp28

Elfenbeinküste 发表于 2017-10-9 11:29
呆过两个小公司 200-500 人。两个大公司 10000+ 人， 最终落脚在大公司里。
总体感觉各有千秋， 个人偏向 ...

同意， 谈福利这些还是大公司靠谱

伪装者在潜伏

感觉大公司稳定一些，福利好一些，有些小公司比较low~~ 不过具体问题具体分析吧，给钱够多的话，小公司也不错