问问所谓外派合同的问题

baron

到现在为止有三个offer，其中一个是的德国的offer。因为现在铁了心想回国待一段时间，所以拒掉了这个德国合同。在另一个帖子中已经提到，现在已近和公司达成协议，同意终止合同。

剩下两个是回国的，一个是国内的公司，另一个是德国所谓的外派。

今天收到这个外派公司的德国合同，有点犹豫要不要去，待遇不是特别给力（相比拒掉的德国公司），一年算基本工资+Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld +绩效奖金 一共65K。

我根据我对合同的认识提了一些问题，其中最关键的是外派合同的问题，我想先看看外派合同到底如何，但是对方回答的很坚决，说现在没有我的外派合同（但我知道公司以前有外派），等到下个月会给我一份（因为要在这边培训一个月再回国）。对方知道我有其他offer，难道因为这个他们不想透露给我外派的具体情况？

现在不知如何是好，因为剩下两个offer的入职时间都差不多，我总得拒一个，而且这次不想等到最后再拒。

lotalota

我感觉不给你外派合同的任何具体情况，说明有问题。
这种情况下我会再问一次，委婉表示这是双方信任的问题。如果坚持不给任何我需要知道的信息的话，那么直接拒了。

baron

lotalota 发表于 2018-9-4 01:19
我感觉不给你外派合同的任何具体情况，说明有问题。
这种情况下我会再问一次，委婉表示这是双方信任的问题 ...

我在接受offer前问了一些津贴的事情。我只问了住房，搬家费和全家的保险。回复说公司会cover住房，会提供一定预算的搬家费，保险会在德国和中国各买一份，但是具体情况都没谈。怪我没经验，没有问其他的津贴，车补之类的。也可能是公司没经验吧。

现在其实有很多问题想问他们，不过就之前问问题的经验，回答的都没什么具体的信息，只能寄希望于他们给我这个外派合同的情况了。

不知道还有什么需要注意？

shadowboy

这个感觉风险很大，如果回国给的条件不好怎么办？
想问一下楼主，那个拒掉的合同给的工资大概多少？

shrek_munich

baron 发表于 2018-9-4 09:48
我在接受offer前问了一些津贴的事情。我只问了住房，搬家费和全家的保险。回复说公司会cover住房，会提供 ...

只说一句，没看到合同之前，一切都不算数

lotalota

shrek_munich 发表于 2018-9-4 13:03
只说一句，没看到合同之前，一切都不算数

同意……不知道那家公司多大，如果不是很大的话，在你入职之后再砍价码的可能性很多……
所以真的要再问一次，不给具体就拒了。

baron

shadowboy 发表于 2018-9-4 13:00
这个感觉风险很大，如果回国给的条件不好怎么办？
想问一下楼主，那个拒掉的合同给的工资大概多少？

拒掉的那个有80K一年

baron

lotalota 发表于 2018-9-4 14:55
同意……不知道那家公司多大，如果不是很大的话，在你入职之后再砍价码的可能性很多……
所以真的要再问 ...

多谢建议，我暂时不这么急着问他们，因为上周HR说这个月会准备这个合同，我怕把他们问烦了，不知道我这个想法对不对。

baron

shrek_munich 发表于 2018-9-4 13:03
只说一句，没看到合同之前，一切都不算数

恩，记住了，如果在入职前一周还没拿到这个合同，那我就不去了。

baron

lotalota 发表于 2018-9-4 14:55
同意……不知道那家公司多大，如果不是很大的话，在你入职之后再砍价码的可能性很多……
所以真的要再问 ...

再问一句，兄台，你说再砍价的意思是我还可以和他们讨价还价，还是说他们还会压价呢

lotalota

baron 发表于 2018-9-4 17:20
再问一句，兄台，你说再砍价的意思是我还可以和他们讨价还价，还是说他们还会压价呢

两种可能都有，看谁的执念重了。
如果你急着回国的执念重，他们会把你回国合同的价格往下压。
如果他们派你回国的执念重，你可以慢慢跟他们讨价还价，不着急走。

我见过的是雇员人在欧洲，想派回国但是不着急。HR想砍雇员的工资，按中国水平给，但雇员不同意，说必须跟欧洲同等待遇。结果HR太新，并不知道这个领域压根没有办法在国内找到同样资历的人，拖了半年快到一年，同时暗地里在国内找人，这边雇员知道，压根不去催HR。最后HR完全按照雇员的条件给了她，但把项目耽误了，雇员回国半年后判定项目时间表不可行，又回欧洲了，现在还在同公司。

但我见得更多的是雇员按捺不住，明知道被压了价还是从了……

baron

lotalota 发表于 2018-9-4 17:46
两种可能都有，看谁的执念重了。
如果你急着回国的执念重，他们会把你回国合同的价格往下压。
如果他们 ...

有道理哈，看来是我让步太多了。

lotalota

baron 发表于 2018-9-5 03:27
有道理哈，看来是我让步太多了。

你的目的应该是找一家产品有竞争优势且管理水平优秀的公司，在良好的职业发展的基础上寻找回国的机会，而不是找一个马上能派你回国的工作。有回国执念的通常都会被坑。

shrek_munich

lotalota 发表于 2018-9-5 08:05
你的目的应该是找一家产品有竞争优势且管理水平优秀的公司，在良好的职业发展的基础上寻找回国的机会，而 ...

+1

baron

lotalota 发表于 2018-9-5 09:05
你的目的应该是找一家产品有竞争优势且管理水平优秀的公司，在良好的职业发展的基础上寻找回国的机会，而 ...

一语惊醒梦中人，相比之下，国内的那个合同确实在产品竞争力和管理水平上肯定完胜德国这个小公司。

国内的合同是一个美国IT大厂。
德国的这个小公司规模应该就100人左右，自认为产品是世界级的，管理上肯定有不足的地方。回国主要是做一些集成和技术支持方面的工作。

我其实一开始也是被这个外派吸引了，但可能这恰恰成为了软肋。

感谢你的回答，很有启发。

lotalota

baron 发表于 2018-9-5 10:16
一语惊醒梦中人，相比之下，国内的那个合同确实在产品竞争力和管理水平上肯定完胜德国这个小公司。

国 ...

对你有启发我也很高兴，祝你下一步顺利！