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dolapanda

alphasong 发表于 2018-11-26 17:21
刚看了下法条，20最大的问题是没被包含在18b里，也就是不算毕业两年拿长居的那两年里

但是奇怪的是，lz ...

因为,博士工资不够。我是50%职位。柏林不给

dolapanda

JDJX 发表于 2018-11-26 19:22
你都博士了，还工资不够

= = 50%的WHK第一年是1200欧税后

dolapanda

JDJX 发表于 2018-11-29 19:14
不懂这是什么规定。那就是第二年开始你可以100%，税后收入2400了？

博士，尤其是理科博士特别少全职工作，赶上运气不好的（比如我），三到四年都是50%TVL-13的职位，对应的就是一个月税前不到2000，税后1200-1400的工资，在柏林还不到房租暖租的三倍（我的才刚刚是暖租两倍多一点），所以不够标准

dolapanda

JDJX 发表于 2018-11-29 19:31
这有点亏啊，这是你博士老板（DOKTERVATER）给你的待遇？

理科大部分都是这样子的，如果赶上了是DFG(德国科学基金会)或者ERC（欧洲研究委员会）出资的博士生职位，也就平均65%。
我说的是在读博士。
博士后的工资大部分是100%，也就是一级税卡税后2400(取决于资金来源，欧盟的钱会多很多)，不过因为合同不会一次签那么久，外管局也经常不认

苏州好人

无论你要申请什么长居，好像都要看你的无限期合同的，提供最近3个月工资单。

dolapanda

苏州好人 发表于 2018-11-29 21:48
无论你要申请什么长居，好像都要看你的无限期合同的，提供最近3个月工资单。

无限期合同的话，岂不是所有非tenure的科研人员都不适用了

dolapanda

苏州好人 发表于 2018-11-29 21:48
无论你要申请什么长居，好像都要看你的无限期合同的，提供最近3个月工资单。

那岂不是所有非终身职位的科研人员都不适用了？

alphasong

JDJX 发表于 2018-11-29 19:14
不懂这是什么规定。那就是第二年开始你可以100%，税后收入2400了？

你可能没拿过Öffentlicher Dienst的集体合同，lz应该是在大学读博或工作，这类人都算是公共服务，雇主是政府，教授只是科研方面的老板，工作合同是和政府之间签立的，当然了，教授对于合同是不是能签下有着绝对的话语权

这类合同和公司合同有一个最大的不同，这类合同是有预算，也就是现在有多少钱，才能签多少人，签多长时间，不像公司，可以给无期限合同，也就是雇员的工资总和可以超过当前公司的资本

基于上面一个特点，教授通常就要宏观控制每个人的合同时间，根据当前手里的项目和资金的数量，决定每个人可以拿多长时间，多大比例的合同

比如教授手上的钱，分摊到lz头上，就只够他1年全职的，那么就可以给lz一个1年100%的合同，到1年后看有没有新的项目新的钱，如果没有的话，lz就没有合同了，只能滚蛋回家了，或者给lz一个2年50%的合同，这样至少2年以后才会有类似问题

我没读过博，所以不知道读博里面是不是有什么潜规则，我听说是有的，不过我身边的人，都是拿多少钱干多少事，比如我要是拿了50%的合同，我一周就干20个小时，也就是一天4小时（比如一周工作40小时的州）

另外在大学混一个不好的就是，不管是硕士毕业，博士在读还是博士毕业，不管主持不主持项目，带几个人，一律都是13级工资（按工资分级的说明，如果管理几个13级人的人，应该拿更高的工资级别），所以博士一般毕业了也就出去找工作了，继续在大学有点亏

alphasong

dolapanda 发表于 2018-11-30 11:36
那岂不是所有非终身职位的科研人员都不适用了？

我这里要有至少半年的合同才给长居，具体的你可以问你当地外管局，应该有明确规定

dolapanda

alphasong 发表于 2018-11-30 12:16
你可能没拿过Öffentlicher Dienst的集体合同，lz应该是在大学读博或工作，这类人都算是公共服务，雇 ...

谢谢解释。
我们老板是比较会申请资金的那种，只是我在他刚来大学就到了这个组，所以拿的是大学标配的博士生职位（一个教授2个博士，1个博后，一个秘书和一个实验员）。因为有学籍的原因，或者说是博士一半时间在学习怎么做科研，所以工作时间是超过40小时的。
我目前是想去企业，所以才会在拿到了一个很多奇怪限制的科研签证的时候有点儿蒙= =·
另外有一部分博士后拿的是14级的工资了，跟大学规定有关