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[其它] 即使大流行,不少企业还是会加薪

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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2020-7-29 13:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

    由于新冠危机,许多公司陷入节流困境。尽管如此,最近对雇主的调查显示,加工资的钱还是有的。而且明年可能会更好。

    在新冠危机期间要求加薪的人需要特别的勇气。毕竟,无数员工正在从事短期工作,甚至为自己的工作职位担心,自雇人士正在为生存而挣扎。尽管如此,管理咨询公司Willis Towers Watson的一项研究显示,许多员工还是有望今年加薪。

    薪酬专家询问了来自132个国家的15000家公司,他们在今年年初计划如何增加薪水,以及在大流行爆发后削减了多少预算。 《 2020年薪资预算计划报告》的结果:今年加薪的幅度较小,但还是有。

    在危机之前,从德国接受调查的雇主计划将其工资平均提高3%。在5月和6月的调查中,他们把增加工资的预算定为2.7%。五分之一的雇主(19%)计划今年进行缩减加薪或推迟加薪。 18%的人希望减少年度奖金。衰退没有加剧的事实可能和在大流行爆发之前支付了许多工资有关。

    此外,根据该报告,只有百分之八的德国雇主因为危机计划裁员。

    Willis Towers Watson称他们的调查不具有统计代表性。一位发言人说,他们调查的331名雇主都是运作良好,拥有500名以上员工的大中型公司。

    英国,意大利和法国等其他欧洲国家,今年因新冠危机而导致工资增长略低于最初计划。他们的预算削减与德国大致相同(见表)。



    对2021年预算计划的看法主要是正面的:在来年,到现在为止,许多地方的公司截至目前还在计划像大流行之前那样增加薪水。德国平均加薪水平为2.9%。


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