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[职业生涯] 试用期被kun求助

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发表于 2021-8-9 00:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 zh82513 于 2021-8-16 00:20 编辑

求助各位小伙伴,在试用期被kun该怎么办?




Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.

发表于 2021-8-9 10:17 | 显示全部楼层
zh82513 发表于 2021-8-9 09:54
是这样没错,因为我完全没有任何经验,我觉得公司方面应该可以给我一个引导,比如从哪些方面了解,这些事 ...

这版上直男太多了,其实大家都明白,但是没有人向楼主表现出empathy。
楼主,听大婶几句:
1. 马上调整情绪,整理CV,全力以赴进入面试下一份工作的状态。不要再想自己是因为什么试用期没过,情况已经无可挽回,目前雇主的操作合法合理,找律师也是白费力气。
2. 这段工作可以不写在CV上。我也曾在德国公司工作过3个月,自己辞职了,没有放CV上,下家公司完全没有兴趣问这事,没有要reference letter,也没看我的社保什么的。
3. 你仍然可以管现公司要reference letter,并且要求评语写得很正常的那种,写得不好可以不接受、要求再改的,这个版上也说过怎么处理不满意的推荐信的。当然,如果这样给你太大的精神压力,可以放弃。
你如果再继续钻研为什么公司不要你、为什么上级一直没有好好对待你这些,会把自己弄成抑郁症的。简单讲,我作为管理层的角度,评价是前上司非常不负责任,在已经雇到人的情况下还把你雇进来。五百强又不是国企,上市公司是不养多余的人的,所以新上司的眼里工作3个月是默认让你自己带薪找工作的,你太年轻,没眼色看不出来,以后多长个心眼就好。
不要再钻牛角尖了,只会把自己弄成抑郁症。看你应该是计算机专业的,找个新工作其实挺容易,去找个小公司重新开始吧。如果你还想留在德国,现在的重点是先找到新工作保住身份,而不是找一个多有名气的公司。如果可以考虑回国,这也应该是一个很好的契机了,毕竟你这一代人,趁年轻回国强过中年再回国。

点评

真的,我当初也是太年轻,带薪实习没有看出来人家只是想找个临时工,随便一个理由把我打发了,然后当时陷入深深的怀疑自责之中  发表于 2021-8-16 14:59
大妈说的不错,赞一个!  发表于 2021-8-10 12:16
手动赞!说的没错,找下家才是正解  发表于 2021-8-9 20:28
不愧是管理层的建议,一针见血,赞一个~  发表于 2021-8-9 10:26
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发表于 2021-8-10 10:17 | 显示全部楼层
楼主找新工作时最好找刚到德国的国内的大企业,比如京东,顺丰等等。你要找你有被利用价值的企业,而不是多你一个不多,少你一个不少的公司。入职后,一天忙到晚的企业才对。不要太多考虑工资和待遇,刚开始工作,主要是积累经验,这也为自己积累今后跳槽的推荐。有了本事,到哪里工资都不会低。
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发表于 2021-8-16 15:06 | 显示全部楼层
我觉得lotalota分析的很对,特别能理解楼主的心情。分享一个我自己的经验:我当初是做实习约定好6个月,结果一个月就被辞退了。人家随便找了我一个理由就打发了:说他们需要一个能独立处理所有事情的人。我就满脸问号,第一,所有的任务我都高效按时完成了,且基本都是上面教一遍我就可以完成个78分那种,一些小细节问题也是总结了再去问的,周围同事包括我的直接领导都对我表达过赞赏和肯定。完了你要求我不到一个月的实习生就能独当一面?这事害我在陷入深深的反思和自我否定中。后来才知道,是人家正式聘用的人可以入职了。还好我当时只是一个实习,但是当时我真的非常非常受打击,虽然短短一个月,所以有时候事情不是你表面看到那么简单的样子,已经发生了再去纠结也没有用,抓紧找下一个工作。
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发表于 2021-8-10 10:35 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-8-10 09:25
你推荐这种公司,是认真的么……

是的,刚刚进入德国的中国大公司遇到的问题会很棘手,很多,这样能在处理问题中学到很多东西。一般入职稳定后可以得到或者低价购买企业股票,这玩意儿过几十年就是财富。
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发表于 2021-8-9 20:40 来自手机 | 显示全部楼层
工作和对象一样,都讲缘分。有的时候事情就是einfach so ergeben
大家基本都说了,我就补充一点个人感受:作为一个软实力占相当比重的工种,LZ只在干活而没有注意到自己老板即将退休,以及他接班人是montor,看来还是比较年轻,只看其一没有察觉到其二。估计也是家里办公的缘故,small talk受局限,一些基本的东西都没法获得。我感觉在委任mentor的时候就是一个信号了,如果这个时候有所察觉可能结果至少不会这么突然。
事已至此,五百强不五百强都是浮云,合适的工作和账上的银子才是最重要的。我也不建议拿zeugnis,没必要,早点抽出来写简历找工作,重要的不是昨天,而是明天。
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发表于 2021-8-9 08:47 | 显示全部楼层
zh82513 发表于 2021-8-9 07:10
但是这样完全没必要招我进来,行业和职位都是我比较满意的,另外前两个月老板一直都是正向反馈,而且网上 ...

不要和公司废话,拍屁股走人。走之前让公司总共付三个月的工资,不行就二个月,还是不行就拿说好的一个月。一般来说,公司给你一个月的工资,其实就是想给你二个月,正等你要三个月。你要是不要就等于白白地送了一个月的工资。

现在德国非典2的形势大有好转之趋势,你可以先拿公司白给的钱吃喝嫖赌,轻松轻松。德国没有什么扫黄和查赌,都是合法的。轻松了以后有利找工作。



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发表于 2021-8-9 07:21 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 一串数字 于 2021-8-9 07:22 编辑

Kun你是公司的权利,再找下家就好,工作有时需要运气。根据你的描述,你确实不能胜任这份工作。试用期能kun一般是真的不合适,因为招个人在kun很麻烦。
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发表于 2021-8-19 11:30 | 显示全部楼层
得瑟如我,小白的时候职场也被PUA惨过,而且还是同胞-_-" 几个猥琐老男人抱团PUA一个小女孩。为此低迷过几年,各种想不开,最终靠搞神棍事业得到精神解脱。原因说起来也搞笑,当年俺居留还没搞定,正值08年金融危机一大帮人失业,于是一位已经搞定居留的外行前辈失业了,就被劳动局推到我实习的单位。一个外行拿着我做的东西作为自己的东西到处得瑟,还说我做的东西不好,说我太年轻没经验是花瓶(但我才是那行科班出身,踏实外行)。后来他及同伙取代了我的目标职位,几年后啥都没做成,项目取消了,估计又失业了。我被他们赶走后,其他地方高就了。。。

也是因为这个精力,我一直觉得德国是照顾弱者的,有占茅坑的优势,谁先来谁先占谁牛逼。失业嘛,就是因为你没居留哈,德国法律保护不到你,不拿你开刀拿谁开呢?
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发表于 2021-8-9 08:17 | 显示全部楼层
能透露下是什么大公司嘛?居然直接发kun信,也不提前和你打声招呼,感觉这公司也不怎么样~
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发表于 2021-8-9 06:29 | 显示全部楼层
还是语言、文化、游戏规则磨合度不够,也缺少了些运气

收到雇主kun后3周内,找律师看看有啥可以争取的地方。

建议直接通知劳工局,可以申请失业金

接下来再找下家

目前看来是最好的办法了
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发表于 2021-8-9 07:52 | 显示全部楼层
按照你的说法,你一进公司就发现自己是多余的人,而且德国人很明显地将你晾在了一边。其实该企业的确有500强的风度,给你机会,给你发工资让你在别处找工作,而你却等到公司最后不得不让你走人。

你是不是属于智商特别高,但是情商特别低的学霸?

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 楼主| 发表于 2021-8-9 08:05 | 显示全部楼层
ZugSpitze0907 发表于 2021-8-9 06:29
还是语言、文化、游戏规则磨合度不够,也缺少了些运气

收到雇主kun后3周内,找律师看看有啥可以争取的地方 ...

谢谢,目前看还是再找下一家最靠谱
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 楼主| 发表于 2021-8-9 08:07 | 显示全部楼层
一串数字 发表于 2021-8-9 07:21
Kun你是公司的权利,再找下家就好,工作有时需要运气。根据你的描述,你确实不能胜任这份工作。试用期能kun ...

我个人认为并非不能胜任,只是演讲部分因为语言问题不能非常好表达,但是在入职之前老板已经了解了我的德语水平,并表示这不是问题,而且演讲并不是这个职位的主要工作,除了演讲,其他工作都能很好完成
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 楼主| 发表于 2021-8-9 08:10 | 显示全部楼层
Sky23 发表于 2021-8-9 07:52
按照你的说法,你一进公司就发现自己是多余的人,而且德国人很明显地将你晾在了一边。其实该企业的确有500 ...

但是这样完全没必要招我进来,行业和职位都是我比较满意的,另外前两个月老板一直都是正向反馈,而且网上很多人试用期都是1-3个月放养,因此我认为在大公司这样的放养期也算正常,就没有想着会这样
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发表于 2021-8-9 08:25 | 显示全部楼层
我觉得你描述的非常清楚了,你这个职位是新设的,你入职了之后完全没有你的活。。。
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