萍聚社区-德国热线-德国实用信息网

东方行亚洲超市

萍聚头条

探亲保险好方案
签证审核易通过
拒签全额退保费
看中文申请指南
查看: 135|回复: 0

[国际新闻] 每天工作时间少于8小时,“过劳死”大国日本的转变

[复制链接]
发表于 2021-8-19 13:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:狐狸罐头
文丨宗威

相信在很多人的印象中,日本是一个工作很累的国家,毕竟“过劳死”这个词就起源于日本。

但最近日本总务省(相当于他国的内政部或民政部)的调查显示,日本2020年人均工作时间比上一年减少了58小时,比三年前则减少了超过100小时。

100多小时平均到每个工作日,也有将近半小时了,导致每天工作时间不到8小时。

日本这些年都做了什么,摆脱掉了过劳死大国的形象?

1

对去年平均工作时长的减少,日本总务省给出的解释是,疫情导致多数企业运转停滞,再加上远程办公的推广,很多人的工作方式都变了。

需要注意的是,这一数据是抽样调查得来的,受调查对象都是有工作的,包括全职和兼职。

我们先对比看下近几年的数据——

2017年比上一年减少5小时,2018年减少幅度提高到25小时,2019年则减少了32小时。

单纯比较数据的话可以看出,日本人的年均工作时长连续四年减少,且减少的幅度越来越大。




年均工作时长一直在减少,对很多人来说可能没什么概念,具体到每天的工作时长更直观些。

日本的法定节假日大概15天,年休假平均10天左右,再除去周末2天,一年按52周算,一年的工作日大约是235天。

日本总务省调查的2020年人均劳动时间为1811小时,折算下来平均每天7.7个小时!

日本打工人一天都不用上8小时班?

如果大家有疑虑的话,我们再来看看其他数据——

今年5月,NHK公布的五年一次“国民生活时间调查”结果显示,日本男性日均工作时长为7小时52分钟,首次跌破8小时,女性日均工作时长为5小时42分钟。

而经合组织的统计数据显示,日本人年均工作时长为1589小时,比日本总务省的统计少了200多小时。




因调查样本范围、年龄、性别等的差异,得出的结果必然会有出入,比如NHK的调查对象只有4000多人,但这些都不能否认一个事实——

日本人的工作时长真的是越来越少了。

2

作为一个深受儒家文化影响的国家,日本社会一直以勤劳工作为荣,日本经济在二战后的腾飞也得益于此。

拼命工作带来的另一个直接后果是,日本社会存在严重的过劳死现象。

仅仅在2015年,日本政府统计的过劳死就有1456人。但据日本劳工权益组织表示,实际数字可能要比这高出很多倍,因为大量过劳死案例并没有被上报。

难道没有法律来管管吗?

其实早在1947年,日本就颁布了《劳动基准法》,明确规定员工每天的工作时长为8小时。然而根本没人遵守,法律也没有相应的惩处措施。

最近这些年,随着越来越多过劳死案例的曝出,日本政府也意识到了这个问题。

安倍在辞职前的一个重要动作,就是在2019年制定并通过了《劳动方式改革关联法》,第一次设置了加班时间上限以及对相关企业的惩罚规则。




比如说,在法律规定的8小时工作制外,如果企业确实有加班需求,必须和员工签署加班协议,并提交劳动监管部门备案。加班也不是无尽止的,设定了一条红线——

每月不能超过45小时,每年不能超过360小时。

违反规定的企业相关责任人或雇主,将面临6个月以下监禁或30万日元(约合人民币1.77万元)以下罚款。

法律还对休假制度进行了规定,对享有10天及以上年假的员工,企业必须主动征询本人的意愿,按要求给予至少5天的休假。

要知道,日本的平均年休假天数,在全世界都算比较高的了,但很多企业员工出于各种原因,无法主动开口提出休假请求,导致年休假制度形同虚设。

3

但日本社会的加班文化,真的会因一部法律彻底改善么?

目前来看很难讲。




上文提到的日本总务省调查中,其实还有一组更细分的数据——

在日本,2020年每周工作60小时以上的仍有360万人,减少幅度最大的是35-49岁群体中的男性。在35岁以下的年轻人群体中,仍有相当多人每天工作60小时以上。

对年轻人来说,加班是主动选择也是客观要求,毕竟不都是为了多赚点钱。

因为在官方统计中,日本劳动者的名义报酬,过去三年增加了3.8%。表面上看,工作时长的减少并不一定导致收入减少,但在物价房价快速上涨的情况下,这点涨幅实在算不得什么。

而且上文提到的新劳动法,其实还给过度加班给了个口子。

法案规定,在某些特殊行业或特别繁忙的月份,可适当延长加班时间,但一个月不得超过100小时。

因此很多企业在签署加班协议时,把加班时间设定为99小时。这导致一些批评人士,将新劳动法讥讽为“过劳死促进法”。

据日本经济新闻报道,自新劳动法2019年正式实施后,日本总务省调查发现,仍有300万人违规加班,每月加班超过100小时也多达170万人。




这些人都要一一处理吗?

显然是不可能的。至少从公开的信息来看,还没找到一例企业负责人或雇主,迫使下属违规加班坐牢的案例。即便是30万日元的罚款,对企业来说也是毛毛雨。

但不管怎样,至少明面上来看,日本人的工作时间确实在减少。整体社会氛围的转变,还需要时间的检验。


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册 微信登录

x
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登录

本版积分规则

手机版|Archiver|AGB|Impressum|Datenschutzerklärung|萍聚社区-德国热线-德国实用信息网 |网站地图

GMT+2, 2021-9-26 14:50 , Processed in 0.047290 second(s), 10 queries , MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2007-2021 DOLC GmbH

快速回复 返回顶部 返回列表