德国病假条的重大变革

袖底香

在德国，拥有法定健康保险的员工如果生病的话，医生会出具所谓的AU 证明，员工可以向雇主和健康保险公司出示这个病假条，也被称为黄条（gelben AU-Schein）。但是从 2021 年 10 月开始，医生直接通过数字传输，把信息传递给医疗保险公司，然而，“黄条”还没有完全过时。

将来，雇员仍需将假条交给雇主。只有从 2022 年 7 月 1 日起，雇主才能直接从相关的保险公司那里拿到其员工的电子版假条。

使用 AU 证书报告疾病时的更改简化了程序
注意，法定健康保险的雇员如果因病无法工作，有义务在截止日期前通知保险公司和雇主。否则，享受病假工资的权利就有可能失效。而本月开始的新法规，让医生和健康保险公司直接沟通，从而降低了失去病假工资的风险。但是，目前这个系统还没有完善，所以入保人还不应该完全依赖它。如有疑问，请询问医师，相关的技术要求是否已经到位。

可以继续独立通知雇主
雇员向雇主提交病假单的义务可能还会持续一年。意思是：如果超过三天不能工作，你必须像往常一样以打印的形式上交“黄条”。

顺便说一句：雇主也可以提前申请相关的证明。但这对卧床不起的人来说可能是个问题。现在新规就让这些天收益。而且从 2022 年 7 月起，雇主在技术上也能被融入“eAu 系统”，他们可以通过电子方式得到雇员的病假条。

为什么要改变程序？
德国公保入保人生病时，医生开出四张黄单，分别给健康保险公司、雇主、医生和被保险人本人。官僚主义造成相关成本不断增加。而通过电子病假条的引入。除了节约成本，而且可以完整记录病假。新规定还为医生、健康保险公司和雇主节省了大量时间。而作为生病的员工，可以避免的每一次步行都有助于康复。



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