试用期被Kün 下次面试如何解释？

不破不立 · 发表于 2021-11-15 18:13

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在试用期因为领导觉得我没有表现出他所期待的价值，所以三个月结束时候收到了Kündigung。
又要重新找工作了，想问一下各位大神，这个期间的工作是否要写在简历上？
如果写在简历上，被问及原因，需要怎么解释才能让面试官不会产生负面评价？
求指教！

幽雨听弦 · 发表于 2021-11-16 11:12

三个月，要是我我就不写，于下一份工作没什么直接帮助，而且时间比较短，没必要了

Uldenbaturu · 发表于 2021-11-16 16:50

不破不立发表于 2021-11-16 14:01
嗯，主要第一次遇见这个糟心事，又气自己又要鼓起勇气继续找工作。

这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期就离开的德国同事，我在网上看他们的简历，他们都把被炒了以后的空窗期和短暂的实习期，用前面的工作经历或者后面的工作经历盖住了。

yangniuzai · 发表于 2021-11-15 18:14

试用期不是六个月的吗？
我觉得可以不用写。

不破不立 · 发表于 2021-11-15 19:09

yangniuzai 发表于 2021-11-15 17:14
试用期不是六个月的吗？
我觉得可以不用写。

一般是六个月，但是三个月的时候公司就决定就终止合同了

不破不立 · 发表于 2021-11-15 19:10

xin5k 发表于 2021-11-15 17:29
就说不符合自己预期

那就是说简历上还是写这一段，只是如果被问起来就说不符合预期？

mikegao88 · 发表于 2021-11-15 23:30

6个月以内的不需要

Uldenbaturu · 发表于 2021-11-16 09:35

不用写在简历里，除非你特别自信能把话说圆了

不破不立 · 发表于 2021-11-16 11:20

幽雨听弦发表于 2021-11-16 10:12
三个月，要是我我就不写，于下一份工作没什么直接帮助，而且时间比较短，没必要了 ...

目前做法是没写，但是他们给我工资到年底，所以我是想说如果面试官问了，我就跟他实话实说，就说双方都觉得不合适。不知道这样做行不行，算不算Lügen?

liweifeng · 发表于 2021-11-16 12:01

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幽雨听弦 · 发表于 2021-11-16 14:16

不破不立发表于 2021-11-16 10:20
目前做法是没写，但是他们给我工资到年底，所以我是想说如果面试官问了，我就跟他实话实说，就说双方都觉 ...

问了说双方不合适和写不写到简历里面两回事，而且简历里面没有写和撒谎乱写也是两回事

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