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[其它] 长期居家办公会遭遇减薪吗?美国公司已开始这么做了

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发表于 2021-12-29 10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工长期在家工作,像谷歌这样的公司已经开始在美国向自己的员工支付较低的工资。这种趋势也给德国带来了不确定性。德国员工在特定情况下需要为工资支付给出更好的理由。

那些在长期居家工作的员工必须预期将获得更低的工资,至少在美国是这样。例如,谷歌在美国的员工如果一直在家工作,未来的工资将减少多达 25%。 Facebook 和 Twitter 等其他美国主要科技公司的员工也遭遇了类似的减薪。即使美国的房地产网站 Zillow和移动平台 Reddit 等规模较小的公司现在也推出了这种基于工作地点的工资模式。

这也给德国员工的工资支付带来了不确定性。几十年来,公务员的工资一直是基于居住地的支付模式。一些公司的集体薪资谈判协议也显示出地区差异。那么,喜欢在家乡工作的德国人是否也面临着即将被减薪的威胁?

杜塞尔多夫美国律师事务所 McDermott Will & Emery 的劳动法专业律师 Thomas Gennert 否认了这个说法。原则上,这种情况在德国现有的雇佣关系中是不可能的。如果已经签订了劳动合同,就已经确定了固定的报酬。雇主不能武断地单方面减少雇员的薪酬。



在美国的居家工作的工资减少的原因与德国不同。而且也和与冠状病毒无关。美国目前出现的工资削减主要影响了通勤时间长的员工。Gennert律师解释,有些员工每天早上要开车两个多小时才能到达办公地点。如果这些员工搬到更便宜的住宅区并在那里工作,他们的租金和通勤成本会大大降低,甚至可以解释数千美元,为此他们也将得到更低的工资。Google 等公司的薪水将根据未来在自己居住地的生活费用而定。为此他们的工资是依居住地的生活水平而异。

德国各地生活成本的差距并没有那么大。即使与乡村生活相比,慕尼黑、斯图加特和柏林等德国主要城市的租金有时似乎高得惊人,但纽约、洛杉矶和芝加哥的房价甚至高出一般地区的三倍。 “为此美国不同地区生活成本差距在德国是不存在的。诸如谷歌这样的美国公司员工如果呆在家里办公,就可以节省更多的钱。这对公司也是一个战略解决方案。公司也希望吸引自己的员工回到工作地点,重新布局。

Gennert律师说, “在德国,情况恰恰相反。”员工呆在家里工作,雇主还可以省钱。例如可以减少办公室租金和降低能源消耗。此外,雇主甚至会节省差旅费用。 此外,雇主不需要承担什么居家办公的费用。 多数情况下,德国公司“没有签订家庭办公室合同,而是签订关于移动工作可能性的合同。” 为此雇主也不必支付安全预防措施或符合人体工程学的桌椅等费用。

职场新人要注意的问题

雇主可能支付较低工资的情况只有一种:如果即将签订一个新的工作雇佣合同,那么整个事情将会面临谈判。如果因为新入职的员工愿意完全居家办公而减薪,也要考虑多方面的问题。

莱比锡大学的工业心理学家 Hannes Zacher 说:“如果在家做得更好或工作更多,就不应该简单接受减薪。”特别是如果员工认为自己可以在家庭办公室更有效地工作,则员工应首先与雇主就协商工资进行商谈。 当然这样的谈判内容应该始终在最积极的气氛中进行,紧张激烈的气氛更有可能导致进一步的问题和紧张的雇佣关系。

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发表于 2021-12-30 15:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 lycheemeyer 于 2021-12-30 15:56 编辑

雇主该关心的是员工居家办公后给公司省了多少钱,省了钱的就可以多付点薪水(比如省了1000而多付500,公司不还是赚了吗?)。而员工的房租低是员工给自己省的钱,不关公司的事。难道员工因为减肥而吃得少些,公司也要降薪吗?那有人爱好买奢侈品,公司会给他加薪不?
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发表于 2021-12-31 13:24 | 显示全部楼层
lycheemeyer 发表于 2021-12-30 15:54
雇主该关心的是员工居家办公后给公司省了多少钱,省了钱的就可以多付点薪水(比如省了1000而多付500,公司 ...

对公司来说员工选择范围更广了.可以不局限于公司所在地雇佣员工. 全remote种类工作的工资肯定会大区域上平均化. (当然房价也会小幅平均).  结果就是住高消费地区员工工资降低, 低消费地区工资增加
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发表于 2022-1-2 20:59 | 显示全部楼层
shfaye 发表于 2021-12-31 13:24
对公司来说员工选择范围更广了.可以不局限于公司所在地雇佣员工. 全remote种类工作的工资肯定会大区域上 ...

宏观上来说,的确如此
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发表于 2022-1-3 10:00 | 显示全部楼层
shfaye 发表于 2021-12-31 13:24
对公司来说员工选择范围更广了.可以不局限于公司所在地雇佣员工. 全remote种类工作的工资肯定会大区域上 ...

我们公司就是大量居家办公的,我们部门大家全是在家办公,部门里开个碰头会就是全球会议。

对雇主来说招人的范围广了不少,费用也少了
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发表于 2022-1-3 13:18 | 显示全部楼层
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发表于 2022-1-3 17:13 | 显示全部楼层
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