德国2023年在营养和健康方面法规的新变化

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北莱茵-威斯特法伦州消费者咨询中心公布了德国在2023年健康和营养领域即将发生的变化。



1 未分居已婚夫妇可以在健康问题上为对方做决定

尚未制定授权书或生前遗嘱的已婚夫妇的优势：从 1 月 1 日起，如果配偶中的一方因故不再能够这样做，已婚夫妇可以在法律规定的六个月内就健康问题相互决定出于健康原因。开始时间必须由医生确认。在整个期间，他也可以免除医疗机密。但是，如果配偶已经分居，则该代表权不适用。

2  健康保险公司可以要求更多的缴费

从新的一年开始，法定健康保险公司可能会增加额外的缴费。如果是这种情况，被保险人可以在 1 月底之前使用特殊终止权。然后新的健康保险公司负责终止和与变更相关的一切。但要小心：在新的健康保险公司注册并不自动意味着开始会员资格。到月底还有两个月的通知期。在此期间，更高的缴费也将到期。拥有法定健康保险的人可以在您的健康保险公司的相应网站或会员杂志上了解会员资格是否会更贵。

3  更高的缴费评估收入基数

新的一年，法定健康保险（医保）的缴费评估收入基数限额将从每年 58,050 欧元增加到每年 59,850 欧元（每月 4,987.50 欧元）也就是说保费最高档的收入基数就是每年 59,850 欧元，超过此收入的投保人保费不变。2023年，强制保险限额也将提高。员工必须依法投保的限额从每年 64,350 欧元增加到每年 66,600 欧元（每月 5,550 欧元），超过此收入的人可以购买私人保险。

4  具有新功能的电子病历

自 1 月 1 日起，拥有法定健康保险的人可以使用电子病历 (ePA)。所有医疗文件都可以在个人健康档案中找到，但您也可以上传自己的医疗文件。新功能将在年底添加。将来，可以出于研究目的以假名形式发布和使用数据。未来，患者还可以使用 ePA 管理丧失工作能力的电子证明、出院证明、化验值、护理转移表和其他内容。将来，来自应用程序的数据也可以根据处方存储在 EHR 中。未来可能还会有针对 ePA 的选择退出解决方案——这也可以从新的一年开始检查。这意味着随后会为所有被保险人自动创建 ePA。

5 只能以电子方式工作的无能力证明

从 2023 年起，病假条将成为历史：从那时起，将不再需要向雇主出示纸质的无工作能力证明。从 1 月 1 日起，员工必须从员工各自的健康保险公司检索数据。医疗机构和医院将病假以数字方式发送给健康保险公司，而患者则继续收到纸质的无工作能力证明副本以供记录。当然，员工必须继续尽快通知他们的雇主他们无法工作。但是，物理治疗师和心理治疗师以及在国外工作的康复机构和医生不受新规定的约束。这项关于无工作能力电子证书的新规定不适用于私人投保人。

6 电子处方应该可以推行

从 2023 年夏季开始，被保险人应该能够在药房使用电子健康卡 (eGK) 以数字方式兑换电子处方，无需纸质。医生将处方保存在远程信息处理基础设施中，而在药房，患者只需将电子健康卡插入卡终端即可。前提是患者有 eGK。

7  新猪肉标签法

从 2023 年夏天开始，新的《畜牧业标签法》将生效。如果未经加工的猪肉来自德国生产，消费者将能够看到这些动物未来是如何饲养的。该规定不适用于进口肉类。未来将有谷仓、谷仓+空间、新风谷仓、跑步/户外、有机五大品类。以后，该法规还将适用于牛肉和家禽，以及美食和加工肉类产品。

8  纹身墨水中的某些蓝色和绿色颜料将被禁止

继 2022 年欧盟限制或禁止在纹身墨水和永久性彩妆中使用 4,000 多种危险化学品后，染料“颜料蓝 15:3”和“颜料绿 7”也将在2023年1月4日结束。由于缺乏更好的替代品，两种流行染料的过渡期更长。

自 2022 年起，用于纹身或永久性彩妆的墨水也必须为此目的贴上标签。标签必须包含成分列表和相关安全信息。为了更好地为以后可能出现的任何纹身问题做好准备，拍摄所用纹身颜色的标签并保留照片或提供给您的成分清单是有意义的。但是，对知名颜料的禁令绝不能导致研究较少的物质被用作替代品，甚至使用非法颜料。