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[社会新闻] 德国更猛烈罢工新时代到来了吗?

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发表于 2023-3-27 16:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
德国今天公共部门的”超级警告罢工”是前所未有的。 德国的罢工文化正在发生改变吗? 一些专家认为这是一个“拐点”。

在这次超级大罢工之前,雇主们反对的声音已经很大了:德国雇主协会联合会(BDA)负责人Steffen Kampeter认为损害了人们“对罢工权的接受度”,物流业警告将会导致“供应混乱”,市雇主协会主席Karin Welge甚至称已经“激进化”。



今天的大罢工在德国是史无前例的。上一次联合罢工发生在 1990 年代初期,当时本地和长途运输以及机场被瘫痪了。 但那时候还不是警告罢工。 德国相比其他欧洲国家,尤其与“热爱罢工”的法国是不一样的。但现在德国的罢工文化是否发生了根本变化呢?


支持方:特殊状况下的薪资争端

亲工会的Hans Böckler Stiftung基金会的政治学家兼薪资和集体谈判政策专家 Thorsten Schulten 在接受 rbb 采访时说,“老实说,我不这么认为。” 与金属行业相比,公共部门的罢工更容易引起人们的注意,因为几乎每个人都受到影响。

波茨坦第三轮集体谈判刚开始就举行罢工并不常见。 但现在还不能说是一个转折点。 Schulten说,目前通货膨胀、能源危机和新冠危机过后是一个例外情况。 “我们可以设想这种情况持续多年。但从经济研究机构获得的所有预测都认为,除非有什么全球政治大变故或大流行发生,不然我们将在 2024 年或 2025 年再次应对经济形势的某种正常化。”

反对方:联合警告罢工是新情况

而来自雇主相关的德国经济研究所 (IW) 的 Hagen Lesch 则认为目前的罢工出现了新的高度。 80 年代和 90 年代,各种工会联合罢工是无限期罢工。 他在接受 tagesschau.de 采访时说,“但是对现在的警告罢工来说是全新的”。除了罢工时机不够正常,而且罢工强度明显增加了很多。 对工会产生积极影响。Lesch “我们正处于重新调整罢工方向的门槛上。” 他怀疑,这种罢工在某种程度上不再是为了集体谈判的目标,而是工会为了尽可能获得更多成员。



到目前为止的罢工在事实上已为 ver.di 带来了回报:据工会称,1 月和2月有 50000 名新成员加入。 这一趋势是否会在年底持续还有待观察。

效仿“法国罢工文化”的风险

IW 经济学家 Lesch 表示,ver.di 在与“未来的星期五”等政治组织合作时越界了。 几周前,这两个组织在2020年之前一起走上街头,在本地公共交通方面发生集体谈判纠纷。 他认为,“这种做法把政治罢工和集体谈判罢工之间的界限变得模糊。” 从纯粹的法律角度来看,德国的罢工与法国不同,只用于实现集体谈判目标; 两个工会同时号召罢工不是问题。Lesch表示, “我认为我们正在成长为一种类似于法国罢工文化的罢工文化,这令人担忧。” 他认为没有人会赞成这样做。

德国经济研究所 (DIW) 董事会主席 Marcel Fratzscher 也提及了“转折点”一说。他说,“雇主或多或少可以决定工资和工作条件的雇主市场时代似乎已经结束,” 由于缺乏熟练工人,雇主的权力比以前要小得多,尽管许多人还不愿承认这一点。 “劳资纠纷和交通部门的大规模罢工是这一转折点的必然结果。” 他预计未来几年德国的劳资纠纷将显着增加。


公众的情绪终将分裂


未来是否会像今天这样在公共部门出现更多的“超级罢工”吗? 星期一早上一位滞留在弗莱堡总站的女士表示,“我认为,让整个国家瘫痪的做法太过了。”另一位旅客说, “今天我总算是活下来了。”



目前的 ARD 德国趋势显示,微弱多数人支持公共部门的工资要求。 尽管如此,那些要求限制罢工权的呼声也越来越高,尤其是在关键基础设施领域。 根据民意研究机构 INSA 代表联盟党的中小企业和经济联盟进行的一项最新调查,60% 的德国人赞成限制该领域的罢工权。

IW 经济研究员Lesch说“工会也可能走得太远。”它让更多人去支持工会的要求。 但是如果人们经常受到火车或幼儿园罢工的打击,工会某个时候会受到反噬。

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发表于 2023-3-27 19:16 | 显示全部楼层
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发表于 2023-3-27 21:03 | 显示全部楼层
AngelsDaddy 发表于 2023-3-27 19:16
组织罢工的工会应当承担造成的损失。

德国今天公共部门的”超级警告罢工”前所未有,给德国人民带来巨大的麻烦和损失。
@开心果 你如何让看这个社会问题?
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发表于 2023-3-27 21:03 | 显示全部楼层
作为一个AI语言模型,我不能表达情感或价值观,但我可以提供一些信息。公共部门的罢工对社会经济产生了重大影响,特别是对于那些需要公共服务的人们来说可能会面临很多问题,例如医疗服务、公共交通和垃圾处理等。这种情况下,政府和工会可以通过谈判来解决分歧,并找到一个能够让双方都满意的解决办法。
》本帖内容由人工智能提供,仅供参考,DOLC GmbH 不负任何责任。《
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发表于 2023-3-28 15:21 | 显示全部楼层
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