欧洲多国缺教师，不完全是薪水的问题

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德国很多学校因为缺少教师而面临严重困境，正在拼命寻找教师。 但目前还无法找到长期的解决方案，现在几乎没人愿意当教师。德国教师的工资并不低，但这又是怎么回事呢？

德国教育部长会议预测，到2025年将出现约2.5万名教师短缺。 教师协会认为这还淡化了问题的严重性。教师协会主席Heinz-Peter Meidinger说，目前的职位空缺数量已经在 32000 到40000之间。

为老师增加津贴、扩大每个班级的人数、开设更多网课？ 这些办法都无法解决根本问题。因为年轻人就不想当老师！



在其他国家的情况又是如何？

法国

学校的局势也很紧张，而且多年来一贯如此。 今年秋季学年开始时，法国超过一半的学校出现了教师短缺。 全国在教师入职考试后仍有超过4000 个职位空着。 结果凡尔赛学院组织了一次工作约会，在短短半小时内就招募到很多临时工。

不过法国缺少教师主要是因为工资低。法国教师平均收入仅为德国的一半。在2018年的一项比较研究中，只有7% 的法国教师表示他们获得了“适当的社会认可”，而经合组织的这一比例为四分之一。教师对年轻人来说除了薪水没有吸引力，而且流动性也受限。 很多教师必须在郊区开始自己职业生涯，而那儿的工作条件相对艰苦，也缺乏社会多样性。

法国总统马克龙的妻子布丽吉特就是一名教师。马克龙在 2017 年上任时曾承诺进行根本性改革。 在社会热点地区，小学的班级人数减半。 然而，公立学校的恶劣条件和经常取消课程导致高收入者越来越多地将孩子送到私立学校。

意大利

意大利的教师问题也不乐观。罗马拥有15 年专业经验的小学教师年收入约为36000 欧元，是西欧工资最低的国家之一。 而且教师职业不稳定：新入职的教师合同只有一个学年，很多教师在拿到永久合同之前就开始领失业金了。

不过意大利的教师是公务员，有工作保障，因此申请人还是很多。即使如此，每年开学时还是缺老师。2022年9月全国约有20万教师。主要原因还是官僚主义严重，导致教师公开招聘和申请的程序很长。 为此不断需要临时教师介入。

丹麦

德国北部邻国丹麦也有教师短缺的问题，而且情况正在恶化。 根据丹麦应用科学大学的分析，该国到2030年可能缺少约 13000 名教师。 丹麦公立小学的许多教师都没有接受过教师培训。而刚受过培训的教师通常因为工作条件会在几年后离开学校。不过丹麦教师每月收入略高于 4000 欧元，在欧洲还是非常可观的。



为了解决教师短缺问题，丹麦政府希望改善培训，加大实践，在教学和进修提高质量。 丹麦新任教育部长Mattias Tesfaye还希望在学校投入更多资金。和德国学校配备iPad 和智能黑板不同，他们呼吁教学更加虚拟化。而丹麦教师协会批评数字化使学校课程变得更加统一，不仅对学生而且对老师都变得不再有趣了。

英国

为了提振经济，英国首相苏纳克希望将数学课程设为18岁之前的必修课。然而，国家教育机构多年来一直资金不足，教师严重短缺。

根据国家教育研究基金会的数据，政府本月招聘26000 名中学教师的目标，只完成了不到一半。主要原因还是工资低。 该研究所称，2010 年至 2022 年间，英国教师的工资平均下降了 11%。 一名教师的目前年收入在 28000 至 38810 英镑,相当于 32000 -44100 欧元之间。

英国教师工会3月拒绝了政府涨薪4.3%，外加一次性支付1000 英镑（约合 1140 欧元）的提议。双方也没有计划进行新的谈判。 经济与商业研究中心的经济学家Elle Crossley估计，今年教师和大学教职工因罢工而损失的经济产出达 2.7 亿英镑（3.07 亿欧元）。

波兰

贸易杂志“Glos Nauczycielski”当前调查显示，波兰93%的教师希望能够提前退休。 主要是因为波兰教师的收入普遍很少。 例如，一名小学教师平均月收入为 4,432.15 兹罗提，不到 1000 欧元。 而那儿大城市的生活成本与德国相当，教师的薪水尤其寒酸。 尽管如此，近年来波兰的教师人数略有增加。 该国一位教师对应 9.6 名学生，远高于欧盟平均水平。 因此波兰的学生辅导还是不错的。

对于许多波兰人来说，尽管薪水很低，但教师这个职业还是很有吸引力的。 相比德国，波兰学校内部有很多晋升机会，教育系统数字化程度很高，这也使得工作更轻松。另一方面，波兰的学生成绩优异，德国学生只能望其项背。 根据比萨研究，波兰学生在阅读、数学和科学学科中排名世界第五或第六。

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总的来说，欧洲多国都面临教师短缺问题，虽然原因在不同程度上有所不同，但工资低是共同的因素之一。此外，年轻人对教师职业的兴趣也在下降，这也是教师短缺的一个重要原因。许多国家正在采取措施来解决这个问题，例如改善教师培训、加大投入、提高薪资等。然而，要解决这个问题，需要综合考虑多种因素，并制定长期有效的政策。
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