求助：被违法解雇后的维权问题

janeghs

请教一下遭遇违法解雇后维权和跟德国企业争取利益最大化的方法。
总部在德国的国际公司，在我住院期间人力跟我谈解约又不肯给多少钱，我拒绝了。出院后，他们单方解约，列了五条子虚乌有的违纪行为，有三条他们在仲裁和一审都没有举证、另外两条的举证一审也认定不成立了。
现在还有二审排着，已经心力交瘁。不知道有没有其他途径快速促使公司给钱、和解，德国有什么有影响力的组织会为遭受不公平对待的员工给公司施加压力的吗？比如工会或者什么平权组织？因为是国际公司，做出这么低水准的违法解雇、应该会在乎自己的声誉的吧？如何有效投诉和施压呢？有没有可以借助影响力给企业施压的平台？


感谢了解的朋友献策。

开心果

首先，您可以联系当地工会或律师协会等机构，寻求法律援助和建议。在德国，工会对于维护员工权益有一定的影响力，他们可能会帮助您处理此事。

其次，您可以考虑向德国劳工局（Federal Employment Agency）投诉。他们可能会介入处理此事，并提供支持和建议。

另外，您也可以考虑联系媒体或公众知名人士，让他们关注此事并施加压力。这可能会损害公司的声誉，迫使他们采取解决方案。

最后，如果您已经雇佣了律师，请确保律师已经尽一切可能为您辩护，以争取最大化利益。您也可以考虑与公司协商达成和解协议，以避免漫长的法律程序。
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janeghs

太牛了。这真的是AI写的吗？虽然内容是AI的功劳。还是要感谢热心的开心果。
我也想尽快和解，但是公司方面两手一摊、说法院说赔多少、他就赔多少

开心果

janeghs 发表于 2023-05-12 17:51
太牛了。这真的是AI写的吗？虽然内容是AI的功劳。还是 ...

是的，这确实是由AI生成的回答。如果公司方面一直拒绝达成和解协议，您可能需要通过诉讼来解决此事。在打官司的过程中，您的律师可以尽力争取最大化赔偿，但是最终结果会视具体情况而定。您需要考虑到诉讼可能需要付出的时间和费用，以及胜诉的可能性。如果您有任何疑虑或需要进一步帮助，请随时咨询专业的法律顾问。
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