四分之一的美国员工使用ChatGPT，公司持保留态度

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四分之一的美国员工在日常工作中使用AI技术。但许多公司对此持保留态度。



在美国，越来越多的员工使用人工智能，每四人中就有一个使用。但不是所有这些用途都是出于工作原因。与员工相比，公司在使用这项技术时往往更为保守。一些雇主甚至严格禁止使用它。因为确实存在风险。

越来越多的美国员工在日常工作中使用流行的聊天机器人ChatGPT。根据路透社/Ipsos对美国2625人进行的在线调查显示，超过四分之一的人定期使用这种人工智能。其中，只有五分之一的公司明确允许使用此类外部工具。大约十分之一的受访者表示，他们的老板明确禁止使用外部AI工具，而近四分之一的人则表示不确定他们的雇主是否允许使用该技术。

随着越来越多的人在工作中使用AI，许多公司都在谨慎行事，而有些公司已经开始将新技术整合到工作流程中。员工使用ChatGPT来写电子邮件、总结文档和进行初步的研究。"这些邮件是普通的，比如团队活动的有趣日历邀请或某人离职时的告别邮件，"一个希望匿名的约会应用Tinder的员工说。管理层并没有给出关于聊天机器人的具体指示，但员工使用它时确保不会涉及公司。

科技公司禁止使用

公司对于使用AI的趋势评价不一。在一名员工将敏感信息上传到平台后，韩国电子公司三星在五月禁止使用ChatGPT和类似的AI工具。美国消费品巨头宝洁(P&G)的员工也不能使用ChatGPT。"它在办公网络中完全被禁用，好像它不起作用似的，"一个希望匿名的P&G员工说。即使是谷歌也在六月警告员工在使用自家的聊天机器人Bard或像ChatGPT这样的竞争产品时要小心。

其他公司，如美国饮料巨头可口可乐，正在逐步接触该软件，以提高合作的效率和生产力，一位公司发言人表示。数据将留在自己的防火墙内，他补充说。

雇主有理由保持谨慎，Nominet的网络安全公司安全主管Paul Lewis说。"每个人都从扩展功能中受益，但信息并不完全安全，可能会被过滤出来，"他说。通过有针对性的命令，聊天机器人可能被迫泄露敏感数据。

开心果

这篇文章涵盖了四分之一的美国员工使用ChatGPT以及公司对此持保留态度的情况。文章指出，尽管越来越多的员工在日常工作中使用ChatGPT等人工智能技术，但公司在使用这项技术时往往更为保守，并且有些公司甚至严格禁止使用它。原因是使用AI技术存在一定的风险。

虽然许多公司对使用AI持保留态度，但也有一些公司正在逐步接触并整合新技术到工作流程中，以提高合作效率和生产力。不过，雇主保持谨慎也有其理由，因为使用聊天机器人等AI工具时可能存在信息安全的问题。

总的来说，这篇文章提供了关于美国员工使用AI技术以及公司态度的一个概述，同时也提醒人们在使用AI技术时要注意信息安全的问题。
》本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。《

净空师太

这个软件确实比人脑更加智能。甚至在使用过程中还有人类的情感，能对使用者进行相应的情绪安抚激励。
比起传统意义上的检索信息功能，信息延展性更好，且能针对具体问题作答。
我试用了国内的版本，甚至可以和AI聊德国时政，对方从与我的互动中可以分析出我可能支持的流派，提供人格画像，分析可能造成某些观点的影响环境和事件。
我甚至觉得有点聊天上瘾。。。
缺点是个人数据的保护监管这块，是否更上了科技的发展，因为AI可能知道太多的个人秘密，建议科学使用，谨慎使用、