家族企业吐槽：“德国甚至比瑞士还贵”

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为了帮助德国重新站稳脚跟，多位家族企业家参与制定一项十点计划。他们抱怨德国过度监管方式，“德国甚至比瑞士还要贵”。

德国中型家族企业中拥有不少真正的品牌。他们在世界各地都有工厂。

家族企业和政治基金会制定了一项帮助德国经济立足的十点计划，其中阐述了德国如何再次增长。不少家族企业充分表达的自己的看法。

德国比瑞士还贵

位于斯图加特附近Waiblingen的电锯制造商Stihl三年后就要庆祝其成立 100 周年的历程。该公司目前销售额达 55 亿欧元，员工人数超过 20,000 人。



现年63 岁的电锯大王Nikolas Stihl针对十点计划表示：“现在，你必须有能力在德国买得起一块地。相比之下在瑞士生产甚至会更便宜。这表明德国工资成本格局极其荒谬。”Stihl也是德国瑞士商会的董事会成员。早在今年春天，他就在《商报》上抱怨德国政治“过度监管的微观管理方式”。他们“经常假装和我们前往一场高尔夫大师赛，但我们甚至不能打迷你高尔夫。”还有新的供应链法要求公司关注其材料的来源。“简直管太多了。这要求我们必须建立一个新的报告系统。”在工作时间和时间记录方面也一样，劳工部长目前想实施破坏基于信任的工作时间的法规。“根本没有必要采取行动”。

所有这些都意味着“德国是迄今为止我们最昂贵的地区”。“德国的物价甚至比瑞士还贵。”瑞士的工资高，但德国的小时工资高。瑞士人的工作时间明显更长，假期和公共假期也更少。”

部分忍受经济劣势

Stihl的主厂仍在德国。他说，“我们承认这样做会带来现实的经济劣势。但这也有一定的限度。”他在德国拥有约 6000 名员工，最近才在总部开设了自己的“品牌世界”。然而，Stihl集团目前 90% 的销售额来自德国以外的工厂。前几年生意还是很不错的。然而他们过去一年“充满了经济和地缘政治挑战”。无论是供应链中断、材料短缺、乌克兰战争、能源危机还是通货膨胀。业务发展都能感受到影响。

主诉：官僚+过度监管

多数家族企业家在十点计划提出减少在企业中的官僚作风的要求。同时要求国家和欧洲层面为公司提供可预测的气候保护措施和税收减免政策。

Klett-Verlag 董事会成员 David Klett 写道：“现在控制和监管正在失控。”



欧洲公园负责人Roland Marck沮丧地表示：“联邦政府目前正在巩固德国作为最高税收国家的最高地位。尽管所有危机迹象都出现了，政府却没有采取任何措施来确保德国地位的稳固。”

Marquart汽车供应商的负责人Harald Marquart也表示：“公共行政部门已无法跟上其调用的信息。我们不需要更多的管制，只是需要更多的创造力和创业空间。”