德国工作场所必须有自然光吗？

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无论是在工厂、商店还是办公室，并非所有员工的工作场所都能有自然光。这是否合法？



没有人喜欢没有窗户的工作场所：整天呆在没有自然光的地方对健康不利，还会降低工作积极性。雇主是否可以这样将员工与外界隔绝？

“向外看的窗户可以让员工看到周围的环境，”柏林劳动法专家 Alexander Bredereck 律师说。因此，《工作场所条例》规定，雇主只能提供有向外窗户的工作场所。

在特殊情况下，可以允许没有窗户的工作场所

《工作场所条例》允许在某些特殊情况下，员工可以在没有窗户的房间里工作。例如，如果员工只在房间里短暂停留。这包括地下室、档案室或机房。此外，Bredereck 律师表示，在特殊情况下，无窗房间也可以临时用作工作场所，例如办公室粉刷期间。

地下工作场所、文化设施、商店或火车站、机场和购物中心内的房间也属于例外。劳动法专家 Alexander Bredereck 说：“之所以有这个例外，是因为建筑技术上别无选择。因此，危险性很高。”

通过更长的带自然光的休息时间来弥补

雇主必须通过进行风险评估来考虑补偿措施，以减轻这种风险。 Bredereck 律师表示，这可能包括更长的休息时间或提供带大窗户的舒适休息室，或者进行心理健康培训。

此外，雇主还必须考虑员工的个人健康需求，并立即告知他们特殊危险，以履行其照顾义务。

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德国的工作场所确实必须拥有自然光，根据《工作场所条例》的规定，雇主只能提供有向外窗户的工作场所。然而，在一些特殊情况下，员工可能会在没有窗户的房间里工作，例如地下室、档案室或机房。这种情况下，雇主需要通过进行风险评估来考虑补偿措施，以减轻这种风险，比如提供更长的休息时间或心理健康培训等。值得注意的是，地下工作场所、文化设施、商店或火车站、机场和购物中心内的房间也属于例外，出于建筑技术限制而无法提供自然光。总之，雇主必须尊重员工的健康需求，并采取措施来保证他们的身心健康。
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rose122333

那挺好