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福特在科隆设有欧洲总部,并生产电动车型。然而,电动车销量增长乏力,迫使这家美国汽车制造商计划大规模裁员——仅在德国就将裁减2900个职位,同时对政策提出批评。
大规模裁员计划
福特宣布,到2027年底将在德国削减2900个工作岗位,以降低成本。据公司透露,这些岗位中的大多数将来自位于科隆的工厂。整体来看,福特计划在欧洲削减4000个职位,其中包括英国的800个岗位和其他欧盟国家的300个岗位。目前福特在科隆约有11,500名员工,这意味着可能有四分之一的岗位将被裁减。
北威州州长亨德里克·伍斯特(Hendrik Wüst)对此表示严重关切,称这是对员工及其家庭的沉重打击,同时也是对该地区汽车工业的沉重打击。他在社交平台X上发文表示:“我希望福特公司能兑现不通过经济性裁员的承诺。”
福特表示,在过去几年中,其乘用车部门亏损严重。公司指出,向电动车型转型的成本很高,同时还面临电动车竞争对手的压力以及严格的二氧化碳排放目标。在福特看来,这些法规对燃油车业务形成了阻碍。
目前,不仅福特,所有德国汽车制造商都面临巨大压力。随着国家对电动车补贴的取消,市场需求大幅下降。同时,经济疲软和消费者对就业前景的担忧也导致购车意愿减弱。
针对政策的批评
福特管理层强调,为了确保福特在欧洲的竞争力,必须采取困难但果断的措施。福特高管马克斯·瓦森贝格(Marcus Wassenberg)表示,公司希望为未来几代人保持在欧洲的强劲业务。他呼吁德国政府改善市场条件,批评德国和欧洲缺乏“一个连贯而明确的促进电动车发展的政治议程”。
为推动电动车业务,福特在2023年和2024年间向其科隆工厂投资近20亿欧元,停止了小型燃油车Fiesta的生产。目前,福特在科隆生产两款电动车型,这是福特在欧洲推出的首批量产电动车系列。北威州州长伍斯特表示,鉴于福特的巨额投资以及对科隆和电动车业务的承诺,他希望公司管理层继续履行其承诺。
期待与现实的落差
然而,这些巨大的期望迄今未能实现。今年夏天,福特德国负责人马丁·桑德(Martin Sander)意外跳槽至大众汽车,管理层不得不重新调整战略。与此同时,其他几位高管也离开了福特。为应对困境,福特选择继续采取紧缩策略。2018年,福特在科隆的员工人数接近20,000人,到2027年底可能会减少到不到一半。
福特股价走势图
请根据下列指标综合分析福特这只股票:
Marktkapitalisierung 415,3 亿欧元
Dividende je Aktie 1,18€
Dividendenrendite 11,78%
verwässertes Ergebnis je Aktie 1,02€
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) 9,74
Kurs-Gewinn-Wachstum (PEG) 0,03
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) 2,85
Eigenkapitalrendite 10,16%
Eigenkapitalquote 15,66%
EBIT-Marge 3,28%
ausstehende Aktien 3.903,44 Mio. |
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