越来越多的公司停止了招聘新员工

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Ifo 就业晴雨表对来自所有行业约9500 家公司的人事规划进行监测。最新数据看来不容乐观。

经济低迷和订单缺乏使得德国企业在人员规划上比之前的四年更加谨慎。慕尼黑 Ifo 研究所周四公布了他们对数千家公司进行调查的结论：11 月份就业晴雨表从10月份的 93.6 点降至 93.4 点。该指数已经连续第六次下降，达到2020年7月以来的最低水平。 Ifo 调查主管Klaus Wohlrabe表示：“越来越多的公司正在停止招聘新员工。” “此外，他们越来越多地讨论裁员。”

尤其是制造业的公司越来越多地计划缩减人力。Wohlrab表示：“该行业正试图通过短时工作和裁员的方式来应对危机。”商贸业尽管该指标略有上升，但也是一样。服务业长期以来一直在雇用更多员工，预计这种发展将会持续稳定下去。建筑业的人事规划几乎没有发生任何变动。



制造业公司的短时工作正在呈现增长趋势：11月份，17.8%的受访企业依赖短时工作。而8月份为14.3%。 预计未来三个月28% 的公司会接受短时工作，而8月份预计未来三个月的比例为23%。不过Ifo研究所强调， “与过去的危机相比，目前的短时工作比例很低。”2020年春季，新冠疫情爆发之初，59%的工业企业使用了该短期工作的工具。

Ifo的数据信息显示，金属生产加工业尤其通过短时工作来缓解危机，比例高达41.7%。其次是家具制造商，为33.7%。汽车行业（27.2%）、电气设备制造业（26.9%）和机械制造业（21.4%）使用短期工作的比例也高于平均水平。 “而化学化工业则没有报告有明显的短时工作现象。


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