2.5百万人的权益之争：Verdi威胁公共服务领域大规模罢工

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在德国，公共服务领域的工人们正准备为更好的待遇而战。代表250万名在联邦和地方政府工作的员工的Verdi工会本周开始新的薪资谈判。工会领导人弗兰克·韦尔内克（Frank Werneke）明确表示，如果雇主未能提出“良好的提议”，大规模罢工可能即将到来。



谈判在紧张氛围中展开
韦尔内克在接受《南德意志报》采访时指出，工会已经准备好“成功开展一场劳动斗争”，并强调其成员“高度积极，愿意为自己的权益而战”。谈判涉及的员工范围广泛，包括幼教工作者、垃圾清运人员、护理人员等核心岗位。

“决定权在雇主手中，”韦尔内克说道，“关键在于他们能否在第二轮谈判（2月17日开始）时提出一个令人满意的提议。”这轮谈判的时机非常敏感，因为德国联邦议会选举即将举行，可能面临敏感服务的停摆风险，比如公共交通和邮政服务领域，这些都是Verdi的谈判范围。

尽管如此，韦尔内克承诺，工会将尽力确保选举有序进行，不会对选民的参与造成干扰。他表示：“我们希望选民能够踊跃投票，并支持民主政党。”然而，这并不意味着其他领域的罢工不会发生。

交通领域的危机
公共交通系统成为可能罢工的焦点。韦尔内克警告称，交通领域的局势“正在酝酿不满”，且不排除重现两年前Verdi与铁路和交通工会（EVG）联合发起的那种大规模罢工行动。当时，几乎整个公共交通系统被迫停运。此次是否会再度发生类似事件，取决于谈判的进展。

“交通领域的许多员工对当前的工作条件感到极为不满，”韦尔内克补充道。罢工不仅可能给公共交通带来混乱，还可能进一步引发社会对劳资关系的关注。

Verdi的主要诉求
在本次谈判中，Verdi提出了一系列针对公共服务员工的关键要求，包括：

加薪：员工工资增加8%，最低每月增加350欧元。
特别补贴：针对高负荷工作提供更高的额外津贴。
改善学徒待遇：提高学徒工资水平。
额外假期：所有员工增加三天带薪休假，以应对日益加重的工作压力。
缩短工作时长：将公务员的每周工作时间从40或41小时减少至39小时。
Verdi强调，人员短缺和岗位空缺的问题正严重影响公共服务部门的吸引力。韦尔内克表示：“我们必须采取一切措施，让公共服务行业再次变得有吸引力。”

接下来的关键时刻
如果雇主未能在2月中旬的谈判中满足这些要求，Verdi可能启动大规模罢工，特别是在交通和邮政等对日常生活影响重大的领域。虽然工会承诺不会干扰选举，但其他关键服务领域可能面临大规模中断。

本次谈判的结果将不仅影响250万名公共服务领域的员工，还可能成为德国社会对公共服务部门劳资关系的重要考验。Verdi的诉求与罢工威胁，或将引发社会对如何平衡公共服务质量与员工权益的更广泛讨论。