钢铁生产成本过高：蒂森克虏伯坚持裁员1.1万人计划

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尽管与金属工会（IG Metall）存在分歧，蒂森克虏伯钢铁公司仍将继续推进大规模裁员计划，并承诺为员工提供社会补偿方案。



总部位于埃森的工业集团蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）正对其陷入困境的钢铁部门进行重组。根据人力资源董事迪尔克·舒尔特（Dirk Schulte）在接受《西德意志汇报》采访时透露，公司将制定一项社会计划，其中包括提前退休、遣散费以及转移公司等补偿措施。

早在2023年11月，蒂森克虏伯就宣布将在钢铁部门裁减多达11,000个岗位。舒尔特表示：“1.1万这个数字不会改变。”他解释说，公司部分产线虽然并未满负荷运行，却仍需24小时不停运转，这导致生产成本远高于竞争对手。“我们必须做出调整。”

其中约5000个岗位将永久消失，另有6000个岗位计划通过外包形式处理。

舒尔特指出，社会计划的重点之一是“帮助员工找到新的工作岗位”。公司即将与德国金属工会（IG Metall）就此展开谈判。今年5月初，经过一轮激烈的争执后，工会与公司达成了关于钢铁部门重组的原则性协议，这一协议被视为后续协商的起点。工会方面强调，最终目标是一份集体协议，“保障就业、生产基地及绿色转型所需的投资”。

按照目前规划，蒂森克虏伯将尽量避免进行基于经营原因的强制解雇。事实上，钢铁业务已多年陷入低迷，母公司有意出售其钢铁子公司。

捷克富商丹尼尔·克雷钦斯基（Daniel Kretinsky）旗下的EP集团已收购了蒂森克虏伯钢铁公司20%的股份，后续还将增持30%。