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作者:微信文章
国家知识产权局:人工智能推理结果不能直接作为专利审查意见
国家知识产权局在近日例行新闻发布会上明确,人工智能在专利审查中的应用,发挥的是辅助审查的作用,其产生的推理结果,不能直接作为审查意见。
国家知识产权局专利局审查业务管理部部长蒋彤在发布会上介绍,专利智能审查和检索系统自2023年上线以来,在基于发明构思的智能语义检索、局部外观设计的图像检索、案卷自动聚类分配等多个业务场景开展试验,都展现出很好的应用前景。近期,国家知识产权局将进一步升级人工智能在专利审查工作中的应用,通过提高检索专利对比文件的准确度等方式,助力审查员更好理解发明构思、更快进行技术分析。
特别强调的是,人工智能之于专利审查的作用是“辅助”,而非“决定”。蒋彤表示,审查实践中,审查员必须按照专利法及其实施细则、《专利审查指南》的规定,依法客观作出审查结论。
谷歌AI制药或迎来里程碑 即将进行首次人体试验
7月7日消息,Isomorphic Labs总裁兼谷歌DeepMind首席商务官Colin Murdoch透露,Isomorphic Labs由AI设计的药物准备启动首次人体试验。
该公司正在利用AI技术辅助开发抗癌药物,“下一个重要的里程碑将是(药物)真正进入临床试验阶段,即将用于人体测试。目前我们在招募相关人员。”Murdoch表示。
Isomorphic Labs于2021年由谷歌DeepMind分拆而来,其诞生于DeepMind最知名的突破研究之一——AlphaFold。AlphaFold模型是DeepMind开发的首款AI工具,用于预测蛋白质三维结构。去年DeepMind更新了三代模型AlphaFold 3,称其是一种“革命性模型”,可以“以前所未有的准确度预测所有生命分子的结构和相互作用”。
智元发布新款人形机器人产品灵犀X2-N
7月7日,智元发布机器人灵犀X2-N。据智元介绍,该款产品采用双形态设计,能在轮式和足式之间自由切换。足式状态下,可以盲走上台阶,最多可手持近12斤重物前行;切换到轮式形态,可实现边走边滑,以应对单边桥、斜坡等复杂地形,拥有强大抗冲击能力。
上海:支持云服务商建设模型即服务平台
上海市人民政府办公厅印发《上海市促进软件和信息服务业高质量发展的若干措施》的通知,其中提出,支持云服务商发展模型即服务能力。支持云服务商建设模型即服务平台,对调用相关服务的创新主体,按规定给予一定比例的算力补贴,推动降低各类主体调用模型、部署模型的使用成本。
字节跳动开源其AI IDE工具核心组件Trae-Agent
字节跳动旗下 AI 原生集成开发环境(IDE)Trae 于 7 月 4 日宣布正式开源其核心组件 Trae-Agent。
Trae 官方还表示,正在寻找活跃的用户和智能体开发者,需要愿意为构建一个开放的智能体生态系统做出贡献。
GitHub 页面显示,Trae Agent 是一个基于 LLM 通用软件工程任务的智能体。它提供了一个 CLI 界面,可以理解自然语言指令,并使用各种工具和 LLM 提供商执行复杂的软件工程工作流。该项目仍处于 alpha 阶段,并积极开发中。
金砖峰会关注人工智能的全球治理方案
7月6日至7日,金砖国家领导人第十七次会晤在巴西里约热内卢举行。本次峰会将“人工智能治理”作为“六大优先议题”之一,重点关注人工智能的全球治理方案。人工智能作为第四次工业革命的核心驱动力,正深刻改变人类的生产生活方式,也对全球治理改革产生结构性影响。
飞渡科技发布“峥嵘大模型”
飞渡科技推出“峥嵘大模型”。在City3D等国际评测中,其建模精度与语义理解能力位居全球前列,可应用于灾害模拟、文化遗产保护等领域,推动数字孪生向认知智能升级。飞渡科技将开放Demo及API。
同济大学与百度达成AI合作共识
近日,同济大学与百度集团合作交流座谈会在四平路校区举行,双方就进一步深化人工智能领域人才培养、科学研究和智慧校园建设等多方面合作达成共识。
北京邮电大学发起成立人工智能艺术联盟
近日,由北京邮电大学主办的媒体艺术与科学学术论坛暨人工智能艺术联盟成立仪式在北邮举行。
据介绍,人工智能艺术联盟由北京邮电大学发起,汇聚南京邮电大学、重庆邮电大学、西安邮电大学、电子科技大学、西安电子科技大学、杭州电子科技大学、桂林电子科技大学等电子信息特色高校,联合北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学共同组建。联盟以“共创、共研、共育”为行动纲领,以“跨界融合、创新驱动、价值引领”为核心使命,旨在搭建信息技术与文化艺术深度融合的协作平台,推动 AI 时代艺术创作、人才培养与科研创新的突破发展,为科技与艺术的跨界探索注入持续动能。
辽宁为人工智能产业引才育才
近日,辽宁省人社厅出台20条措施服务人工智能产业,实施多项引才育才政策,为人工智能产业高质量发展提供人才支撑。
据悉,辽宁将建立人工智能重点企业和初创企业服务专员机制,深入开展专场招聘、校企合作、劳务对接等个性化服务,“一企一策”帮助企业匹配用工。对引进人才成效显著的企业给予20万元奖励。
支持高校、科研院所开辟“绿色通道”,采取考核方式直接引进人工智能领域顶尖科技人才,直评特聘到相应专业技术岗位。鼓励企事业单位采取顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休返聘等方式柔性引进人工智能领域人才。
建立企业高层次人才职称评价“举荐制”,对于技术赋能硬核基础、带动产业生态创新、成果转化效益明显的专业技术人员,可由企业技术路线总负责人直接推荐评定高级职称。引导企业建立符合人工智能领域人才特点的薪酬分配制度,落实事业单位高层次人才工资分配激励机制和科研人员职务科技成果转化奖励政策,向贡献突出人才和一线岗位倾斜。

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