薪资上涨不会让人变穷，破解“加薪反而少拿钱”的误区

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“加薪后，税更多，反而到手的钱变少？”这个流传已久的说法在数学上是不可能成立的。德国纳税人协会（Bund der Steuerzahler）的丹妮拉·卡贝-格斯勒（Daniela Karbe-Geßler）明确指出：加薪可能让净收入的增长幅度低于预期，但绝不会导致净收入比加薪前更少。



误区源自对税率的误解
这种误解通常源于将“边际税率”与“平均税率”混淆。德国实行累进税制，收入越高，对新增收入部分适用的税率（边际税率）可能更高，但绝不会把整个收入都按这个高税率征税。虽然平均税率会随收入上升而增加，但在任何情况下——无论高收入还是低收入人群——加薪都不会让到手工资减少。

例如：年薪从45,000欧元提高到47,000欧元时，只有额外的2,000欧元部分适用更高的税率，原先的45,000欧元税率保持不变。因此净收入必然高于加薪前。

社保福利的特殊情况
需要注意的是，如果收入增长影响到领取的社会福利（如育儿金、儿童补贴或住房补贴），那么由于福利减少，总收入可能会下降。这种情况并非因为税负，而是因福利削减所致。

心理落差导致的“神话”
因此，原则上加薪不会让人变穷，只是净收入的增幅可能因税费和社保扣除而令人失望。正是这种落差，导致“加薪变穷”的说法长期存在。

想避免这种心理落差，可以与雇主商议，将部分加薪换成税收优惠的额外福利，例如交通补贴、免税实物福利或公共交通票等。这类福利往往比单纯增加毛工资在净收入上更有优势。