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德国一项最新研究显示:Sparkassen(储蓄银行)高层年薪平均40,2万欧元,在各类公营企业中遥遥领先。部分大城市的储蓄银行董事年薪甚至接近70万欧元。
根据腓特烈港齐柏林大学与人事咨询公司 LAB & Company(杜塞尔多夫)联合发布的《Public Pay Studie》研究:
• 储蓄银行董事平均年薪为 402.000 欧元;
• 小型储蓄银行约为 190.000 欧元;
• 大型储蓄银行(如科隆、慕尼黑、汉堡)可高达 683.000 欧元。
信息披露缺乏透明度
研究团队仅能收集到来自约1150家公营企业、2000名高管的薪酬数据。原因在于,许多公企并未公开管理层具体收入。在被调查的370家储蓄银行中,仅有219家披露了相关数据。
研究负责人 Ulf Papenfuß 在《法兰克福汇报》中呼吁:“公营企业应统一披露义务,填补现有漏洞。”
事实上,自2016年起,德国联邦层面已有规定:员工超过16.500人的企业,凡经理年薪超过20万欧元,必须在《公共公司治理守则》中公开。但储蓄银行不受此规定约束。
薪资涨幅对比
2023年,公企经理平均薪资上涨 4,1%;而德国整体平均工资则上涨了近 7%(数据来源:联邦统计局)。
结论:Sparkassen 高层薪酬不仅远超其他公企,且缺乏统一透明的披露机制,这也引发了社会对公共机构高管收入合理性的再度讨论。 |
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