“陪跑式AI训练营”为澳门企业植入AI基因,打造转型核心战力

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作者：微信文章
在人工智能成为企业核心驱动力的今天，如何让技术真正赋能业务、让员工从“知AI”到“用AI”，已成为企业转型的关键。新华三人工智能AIGC实战训练营近日在澳门成功举办，通过为期六天的深度交流，以“为企业植入AI基因”为核心理念，助力澳门某酒店企业构建自主、可持续AI能力，从认知到实践到场景探讨全链路赋能。


澳门站学员合影留念
精准对标企业语言：从技术培训到战略赋能

不同于常规技术培训，本次实战营深入企业业务场景，建立了一套完整的“技术-业务-管理”对齐体系。培训前通过精准的需求调研，确保课程内容与企业实际痛点高度契合；培训中采用“案例解析+实操演练”模式，将抽象的技术概念转化为具体的业务解决方案。学员们在真实业务场景中边学边做，逐步构建共同的AI语言体系。



现场图片
"我们希望讲师能帮助企业建立统一的AI认知体系，让技术团队懂业务、业务团队懂AI，消除内部沟通壁垒。"——企业技术同学表示。
学员反馈

实战出真知：

学员自带业务课题，验证AI解决方案

本次培训的最大亮点在于“真实场景、真实数据、真实问题”的实战模式。培训过程中，60余名参训学员以小组形式开展项目实战，围绕“智能客服升级”“新员工培训知识库”“客户服务设计工作流”等真实需求，完成从需求分析、技术选型到原型搭建的全流程实践。这些项目不仅具备较高的业务关联度，也展现出AI技术在提升效率、优化体验、降低成本方面的实际价值。这些项目并非纸上谈兵，而是直接针对企业当前面临的业务挑战，展现了AI技术落地应用的巨大潜力。学员在实战中不仅掌握了工具使用，更培养了AI思维和解决问题的能力。







优秀学员作业展示

从培训到陪跑：

AI能力在企业内部持续生长

"我们不是简单地传授技能，而是帮助企业建立自主进化的AI能力体系。"新华三人工智能技术专家介绍，“通过方法论传递、工具链植入和实战训练，企业能够形成AI应用的内生循环，实现持续创新。”

新华三创新的“培训+陪跑”模式，打破了传统培训的一次性局限。培训结束后，专家团队将持续跟进企业AI应用情况，提供技术支持和优化建议，确保AI能力在企业内部真正扎根生长。


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