美AI公司反华言论,华裔AI大牛强烈反对后辞职跳槽!网友:得罪华人,看你工作还怎么开展

多客科技

作者：微信文章


最近 AI 圈有件挺炸的事：清华毕业的 AI 学者姚顺宇，从美国明星公司 Anthropic 辞职，转头加入了谷歌 DeepMind。按理说，跳槽在科技圈稀松平常，但他离职的原因里，40% 都跟 “看不惯公司的态度” 有关 —— 这就让不少人好奇：搞技术的不是只关心模型精度吗？怎么还跟立场较上劲了？

先认识下这位 “硬核学霸”，姚顺宇的履历简直是 “别人家的孩子” 模板。



本科在清华念物理，拿过特等奖学金，研究成果还登上了物理顶刊《Physical Review Letters》，同行都说他 “物理功底比不少青年教授还扎实”。后来去斯坦福读博，又在伯克利做博士后，妥妥的理论物理大牛。



2024 年 10 月，他突然转行了，一头扎进 AI 圈加入 Anthropic。要知道，这家公司是 ChatGPT 竞品 Claude 的 “亲妈”，姚顺宇一进去就挑大梁，负责 Claude 3.7 到 4.5 版本的强化学习模块。简单说，就是让 AI 更会 “思考”、更懂解决复杂问题，这可是大模型的核心技术之一。

更厉害的是他发明的 “ReAct” 框架，现在 OpenAI、谷歌这些巨头做 AI 代理系统，基本都要参考这个方法。打个比方，这就像有人发明了做面包的基础配方，后来不管是做吐司还是牛角包，都绕不开这个方子。

姚顺宇在 Anthropic 干了还不到一年，就决意走人。直接原因出在 2025 年 9 月，Anthropic 突然发公告：出于 “安全考虑”，中国公司以后不能用 Claude 了。更让人不舒服的是，有内部消息说公司文件里还把中国当成了 “敌对对象”。

这事让姚顺宇没法接受。他在自己的博客里写得很直白：“公司这些立场，让中国背景的员工和中立的同事都觉得特别别扭”。他特意算过，这种 “价值观不合” 占了辞职原因的 40%，剩下 60% 是公司内部问题，但他没细说。



9 月 19 日，姚顺宇正式离职，还留了句挺干脆的话：“Anthropic，共事时挺好，但分开更合适”。才过 10 天，就传来他加入谷歌 DeepMind 的消息，负责 Gemini 大模型的基础研发 —— 就是那个能跟 Claude 正面掰手腕的 AI。

其实姚顺宇不是个例。《南华早报》说，OpenAI 那边也有中国背景的研究者，因为公司对中国的负面言论觉得憋屈，最后也走了。更值得注意的是，Anthropic 里中国裔员工占了 25%，比行业平均水平高不少，姚顺宇这一走，说不定会有更多被标签化的华人跟着动心思。

有意思的是，不同公司的态度差得挺远。Anthropic 忙着 “关上门”，谷歌 DeepMind 的 CEO 哈萨比斯却总公开说 “中美得在 AI 安全上多合作”。

这就像两家隔壁的餐馆，一家忙着贴 “谢绝某类客人” 的告示，另一家却挂着 “欢迎交流菜谱” 的牌子。

说到硅谷AI相关的公司，华人都是占主要比例，人工智能赛道有句俗话，叫中美AI之争，实则是中国人和华人之争！



Meta的超级智能实验室



马斯克的xAI团队



黄仁勋挖华裔大牛



OpenAI团队的华人





对这种 “关上门” 的做法，中国外交部早就表过态。发言人郭嘉昆在 9 月的记者会上说，把科技、生意这些事跟政治绑在一起，当成打压别人的工具，最后对谁都没好处。

通信专家项立刚也说过大实话：AI 这东西靠的是跨学科、跨国界合作，光靠自己闷头干，根本搞不出真突破。

姚顺宇从物理转 AI 的原因，其实藏着他对科研的理解。他以前在博客里说，搞理论物理经常缺实验验证，研究对不对都没法及时判断；但 AI 不一样，就算现在还没彻底搞懂神经网络为啥能干活，可做个实验就能快速试出对错，这种 “在未知里找答案” 的感觉特别吸引他。

在 Anthropic 一年，他看着 Claude 从 3.7 迭代到 4.5，亲眼见模型帮着做医疗诊断、搞科学计算，那种技术改变现实的成就感，他自己也说 “特别真切”。但再强的成就感，也架不住立场冲突带来的别扭 —— 毕竟对科学家来说，技术本身才是核心，跟 “哪国的” 没关系。

这种想法在华人科研圈里挺常见。就说姚顺宇的 “ReAct” 框架，不管是美国的 OpenAI 还是中国的科技公司，想用都能用，这就是技术的公平性。从清华学物理，到斯坦福读博，再到成为 AI 核心研发，他的经历其实说明白了一件事：好的技术人才，从来不是某一国的 “专属品”。

姚顺宇的跳槽，其实把一个问题摆到了大家面前：AI 发展非得搞 “阵营” 吗？

看看姚顺宇的经历就知道，人才流动才是技术进步的关键。他从物理跨到 AI，从 Anthropic 转到 DeepMind，这种跨领域、跨公司的流动，才让强化学习这些核心技术能不断突破。

Anthropic 创始人以前还说 “最爱招物理、数学背景的人，他们学技术快”，现在把这么核心的人才放走，不知道会不会后悔。

谷歌 DeepMind 愿意要姚顺宇，其实是守住了科技圈的老传统 —— 不管在哪，有本事的人才都该被重视。就像姚顺宇说的，搞科研本来是探索规律、解决问题的，不该被哪家公司的立场框住。

说到底，AI 这东西是给全人类用的。不管是应对气候变化，还是攻克疑难杂症，都得靠它帮忙。要是为了立场就给技术设壁垒、搞对立，那可就本末倒置了 —— 毕竟技术的终极意义，是帮人搭起桥梁，而不是筑起高墙。

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