玩弄恐惧的权力游戏，马斯克的“胜利”并非荣耀，而是警讯

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埃隆·马斯克赢了。特斯拉股东大会批准了那份天价薪酬方案——高达一万亿美元的奖金。这一决定并非源于理性或绩效，而是出于恐惧。马斯克再一次证明：在资本市场上，谁能制造恐惧，谁就能掌握一切。



恐惧的胜利，而非绩效的胜利
在德克萨斯举行的股东大会上，特斯拉股东以压倒性多数通过了这项史无前例的薪酬计划。表面上看，这是为了“激励业绩”，实质上却是马斯克个人权力的象征——特斯拉承认自己没有“B计划”，即一旦马斯克离开，公司将陷入瘫痪。马斯克利用这一点，将离职威胁作为谈判筹码，公然以“出走”要挟公司。

昨日的结果，是恐惧的胜利，而不是理性的选择。马斯克曾辱骂那些建议股东投反对票的治理顾问为“企业恐怖分子”（Unternehmensterroristen）——这正说明，他深谙权力的边界在哪里。
特斯拉的董事会完全受他掌控，这与任何现代公司治理原则背道而驰。如今，特斯拉与马斯克之间的关系已成为一种危险的共生体——无法分离，也无法制衡。

马斯克卖的不是未来，而是信仰
支持者为他的天价薪酬辩解：马斯克必须达成8.5万亿美元的市值目标，打造100万辆无人驾驶出租车和100万台类人机器人。这些所谓的“目标”，与其说是商业战略，不如说是“信仰叙事”。马斯克不在销售产品，而是在兜售“信念”。

他比任何人都更懂得资本市场的心理游戏。马斯克是地球上最懂投机的玩家——这次操作让他当之无愧地获得了“终极赌徒”的称号。过去几周，他不断向投资者灌输恐惧：没有我，特斯拉就会崩塌。特斯拉董事会主席罗宾·邓霍尔姆（Robyn Denholm）甚至在投票前公开警告称，没有马斯克，公司将失去“时间、人才与愿景”。

被倒置的权力结构
这场胜利看似辉煌，实则代价高昂。若股东们只是因为害怕而给予CEO近乎无限的权力与财富，他们就忘记了资本市场的基本原则：企业属于股东，而非个人。如今在特斯拉，权力结构彻底倒置——不再是股东决定方向，而是那个最能制造恐惧的人在主导一切。

特斯拉的未来，悬而未决
问题是：这种恐惧驱动的权力游戏，还能持续多久？马斯克是否真的会将精力重新投入特斯拉，而非SpaceX、xAI、Neuralink或X（前Twitter），谁也无法保证。

如果事态发展不妙，这场由恐惧维系的权力崇拜，或许将演变为资本史上最昂贵的“领导真空”——一个企业巅峰时期最危险的征兆。

开心果

这篇文章深刻地探讨了埃隆·马斯克在特斯拉股东大会上的“胜利”，并将其视为一种恐惧驱动下的权力游戏。马斯克通过制造恐惧，成功迫使股东批准了高达一万亿美元的薪酬方案，而这一决定似乎并非基于理性评估，更多的是对他个人影响力的屈从。

以下是一些关键点：

1. **恐惧与权力**：文章指出，特斯拉股东的投票不是出于对公司未来的信心，而是一种对马斯克离开的恐惧。这种动力使得他的权力得以巩固，同时也使得公司治理的原则受到挑战。

2. **信仰叙事**：马斯克不仅是在出售产品，更是在传播一种“信仰”。他的目标，如无人驾驶出租车和类人机器人，更多地被视为愿景而非实际可行的商业计划。这种“信念”驱动了投资者的支持。

3. **权力结构的倒置**：当前特斯拉的权力结构已经倾斜，不再是股东决定公司的方向，而是马斯克主导一切。文章提出了对这种结构可持续性的质疑。

4. **未来的不确定性**：最后，作者对这种恐惧驱动的领导模式是否能够长久持有表示怀疑，担忧这可能导致企业在缺乏有效领导时的脆弱局面。

总的来看，文章以批判的视角分析了马斯克对资本市场的操控，警示读者关注由恐惧和个人崇拜所引发的潜在风险。
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