AI将引发全球裁员潮——数商创业是普通人在AI时代的最佳出路

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作者：微信文章
      一、IBM将裁掉数千名员工

      据多家外媒报道，美国软件巨头IBM宣布将在年底前裁掉数千名员工。该公司发言人表示，第四季度我们将执行一项影响全球低个位数百分比员工的调整计划。

      截至2025年底，IBM在全球拥有27万名员工，若按1%计算，意味着将有至少2700名员工在年底前失去工作；若按4%计算，则意味着至多将有1.08万名员工被裁。

      外媒推测，IBM本次启动裁员的核心动因，是希望在新财季来临前，通过人员优化进一步提升利润水平与运营效率。



      从IBM到亚马逊、Meta，科技巨头们相继以“提升效率”为目标启动裁员，硅谷的人才动荡始终没有停歇。

      这波年末的裁员潮，既是对疫情时期人员扩张的回调，也从侧面标志着科技行业战略重心向AI等关键技术倾斜的程度更大了。

      挑战者企业首席营收官安迪·查伦杰表示，这是自2003年以来10月裁员人数最多的一次，当年手机的出现也带来了类似的冲击。一些行业在疫情期间的招聘热潮正在调整，但与此同时，人工智能的普及、消费者和企业支出的放缓以及成本的上升，都导致企业勒紧裤腰带、冻结招聘。那些目前被裁员的人发现，他们更难迅速找到新工作，这可能会进一步加剧劳动力市场的疲软。

      福布斯、TechCrunch等知名媒体接连发布警示文章，全球劳动力市场正经历前所未有的结构变革。



      二、AI将引发全球裁员潮

      今年前十个月，美国宣布的裁员总数已突破100万，比去年同期增加了65%。此前，今年前九个月裁员总数已接近95万，创下2020年以来同期最高纪录。2025年已成为自2009年以来裁员最严重的一年，创下疫情以来最高水平；同期企业招聘计划规模为2011年以来最低。

      商业专家预测年底前将出现持续裁员潮。临近年末预计会有更多裁员公告。一般来说，企业会在此时进行绩效评估、收紧运营并调整来年规划。



      AI将引发全球裁员潮，主要有以下几个方面的原因：

      一是自动化生产效率提升，减少人力需求。在制造业中，AI驱动的自动化生产线已经得到广泛应用。传统的生产线需要大量工人进行重复性的操作，如零件组装、产品检测等。而现在，先进的机器人可以通过AI算法精确控制动作，以更高的速度和精度完成这些任务。原本一条生产线可能需要上百名工人，引入AI自动化系统后，所需的人力可以减少一半甚至更多。在物流行业，AI控制的仓储机器人能够自动完成货物的存储、搬运和分拣工作。这些机器人可以24小时不间断工作，并且能够根据货物的种类、大小和存储位置进行智能规划，大大提高了仓储空间的利用率和货物处理效率。



      二是在金融、市场营销、医疗等多个领域，AI具有强大的数据分析和决策支持能力。在金融领域，AI可以通过分析大量的市场数据、交易记录和经济指标，预测股票价格走势、评估投资风险等。传统的金融分析师需要花费大量的时间和精力进行数据收集、整理和分析，而AI可以在短时间内完成更复杂的数据分析任务，并提供更准确的决策建议。这使得一些初级金融分析师岗位面临被取代的风险。在市场营销领域，AI可以根据消费者的行为数据、兴趣爱好和购买历史，进行精准的市场细分和营销策略制定。营销人员原本需要通过市场调研和经验判断来制定营销方案，而现在AI可以提供更科学、更有效的决策依据。这使得一些从事市场调研和数据分析的营销岗位需求减少。

      三是AI的使用成本相对较低。从企业的角度来看，使用AI技术虽然在前期需要投入一定的研发和设备采购成本，但从长期来看，AI的使用成本相对较低。人工成本不仅包括工资、福利等直接成本，还包括培训、管理等间接成本。而且，人工劳动存在疲劳、情绪等因素的影响，工作效率和质量可能会出现波动。为了降低成本、提高竞争力，企业更愿意采用AI技术来替代部分人工岗位，从而引发裁员潮。



      三、人工智能影响就业的特点

      人工智能对就业的影响是多方面的，既带来岗位创造与效率提升的机遇，也有引发替代效应与收入分配不均的挑战。同时，人工智能的发展催生了新的经济形态，改变了要素组织方式，推动了以网络为特征的规模经济和正反馈效应，为平台经济持续健康发展奠定了坚实基础。

      中国人民大学赵忠教授认为人工智能影响就业呈现这样四个特点。

      一是催生了新的经济形态，改变了要素的组织方式。例如，平台经济的兴起使更多劳动者能够参与社会经济活动，使劳动者的劳动禀赋有更多可能转化为劳动收入，从而创造了就业机会。同时，这种组织方式的改变也导致有组织的劳动群体逐渐被分散式的灵活就业形式所取代。

      二是对技术进步和人力资本产生替代或互补效应。技术进步对体力和脑力岗位产生影响。过去的技术进步主要替代了体力劳动岗位，而现在的人工智能也开始影响脑力劳动岗位，许多知识性岗位受到替代威胁。人工智能发展过程中，既包括了旧岗位的摧毁，也包括了新岗位的创造，影响了两种完全不同的人群。



      三是协同推动了以网络为特征的规模经济和正反馈效应。一个具体表现是，不论是公司还是个体，通过人工智能赋能都可以成为所谓的“超级个体”或“超级企业”。所谓“超级”，意味着这些个体或企业可以变得非常强大。

      四是非中性的技术进步导致岗位或收入分配的极化。这种非中性的技术进步在各个维度都可能发生，不仅在国家层面存在，在地区、行业、企业和个人层面也同样存在，并且会对收入分配产生直接影响。



      四、数商创业是普通人在人工智能时代的最佳出路

      随着全球裁员潮的风起云涌，裁员形成了一个恶性循环，阻碍了全球经济的快速复苏。失业者很难找到新工作，不得不竞争有限的职位空缺。反过来，由于申请人数过多，公司招聘新员工的速度也因此变慢。求职者失业时间过长会导致消费减少，进而减缓经济增长，最终影响整体经济。

      在这场前所未有的裁员潮中，如何保住工作、如何活下去成了每个人要思考的问题。而要活下去就必须找到人工智能无法完全取代的岗位。不会被人工智能替代的岗位就是数商创业，因为数商创业是通过数字技术、数字工具而展开的创业形式。一部手机即可创业，一套直播工具就可创业。没有地域限制，无需办公场所；没有技术要求，会用手机就能创业；没有资金的压力，不需要100万、1000万的资金；没有时间的限制，不需要上班下班打卡。



      人工智能时代最好的组织形态就是“平台+个人”。公司消亡，平台崛起；企业衰退，个人崛起。人工智能时代为数商营销者提供了前所未有的机遇和空间。数商分成三个具体角色，分别是数字零售商，数字批发商，数字代理商，其分别对应了传统商品流通渠道的零售商、批发商和总代理，并赚取相应环节的利润。数商只需要用一部手机就可以完成传统商业形态下零售商、批发商、总代理的工作。这样的工作是不可能被人工智能所替代的。

      数商创业和自主创业为普通人提供了跳出传统就业模式的途径，创造属于自己的就业机会。可以说，数商创业是普通人在人工智能时代的唯一出路。