IC行业选择大平台还是对口的内容

煎饼果子在德国

不知道工版还有没有人能答疑解惑，搜了很多帖子都10+年之前了。

目前我在大公司的子公司实习，子公司人数50-100，包含设计，项目管理组。最开始内容是数字后端，但其实这个部门是技术支持部门，负责协调IP，管理标准单元库，和IP供应商协调等等，组内不到10人。
实习即将结束，领导似乎对我比较满意，可提供学生工，而且破例提出可以帮我问问有没有论文题目（没说死）。如果没有，我在学校有联系好的导师，题目是硬件加速器相关，带点人工智能。之前在我这个岗位实习的人因为没有论文就自己离开了。应聘的时候我的负责人也说没有论文题目，至今他仍然觉得很难拿到题目。想尝试给我题目的是组长，甚至去设计组帮我问。又听同组年轻员工跟我说，似乎组长有意把我留下，对接国内的事务，因为看我和国内来出差的同事相处都比较融洽，而且工作语言可以是德语。所以说看中我，我感觉很大因素是因为我是中国人，而且会德语。

问题来了，我学的是IC设计，偏向数字设计方向，但是经验只停留在算法等理论层面，写过很简单的verilog代码。我挺喜欢数字设计，也想往研发方向走。原计划的论文方向也相关。

但以目前德国的经济情况，同学都反应工作难找，机会的话是测试>验证>数字>模拟。家庭原因我地点只能在东德，所以机会更少一些。本来如果没听到可以留下的小道消息，我应该会往纯技术方向耕耘，虽然不确定自己适不适合，因为没有实践经验。就算找不到数字设计岗，测试或者验证也是可以的。现在情况就是，如果可以直接留下我就不用找工作了，而且公司离家很近，单程25分钟，再近也找不到了。除了工作内容，其他都堪称完美，同事友善，氛围好，离家近，平台不错。我纠结的地方就是，如果未来跳槽的话，同样岗位几乎找不到。工作内容比较杂，有点项目，有点技术但都不多。

如果组内前辈能看到，请帮我分析分析吧！感谢！