腾讯AI「关键先生」就位!前OpenAI科学家姚顺雨挂帅,全面发力AI Infra

多客科技

作者：微信文章

12月17日，据36氪与机器之心消息，腾讯已完成大模型研发架构重组，前OpenAI核心研究员姚顺雨（Vinces Yao）正式出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家。

在阿里与字节激战正酣之际，腾讯不再观望，而是通过新设AI Infra、AI Data等部门，彻底打通从数据工程到算力基础设施的“任督二脉”。

同时，腾讯更是以“薪资翻倍”的优厚条件积极挖角字节、阿里等公司的顶尖人才，并由姚顺雨这位明星科学家领衔，形成“顶层设计+明星效应”的双轮驱动，释放出全力追赶并力争领跑的明确信号。

来源：拟合论见

姚顺雨挂帅

明星科学家的“磁石效应”与人才抢夺战

此次调整中最引人注目的，无疑是姚顺雨的正式任命。



这位毕业于清华和普林斯顿大学、前OpenAI的青年科学家，是OpenAI首批智能体产品Operator与Deep Research的核心贡献者，其在AI智能体领域的开创性研究（如ToT思维树、ReAct等）早已蜚声业界，论文总引用量超1.9万次。



腾讯为姚顺雨安排了极具分量的双重角色：

他既是向公司总裁刘炽平汇报的“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，参与公司最高级别的AI战略规划；

又兼任AI Infra部和大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报，直接掌舵一线研发。这种设计，既保证了其战略视野能直达顶层，又确保了技术执行力能够落地。

可见，腾讯不仅需要他的技术能力来带队，更需要他的战略眼光来决定腾讯AI未来往哪里走。

此外，姚顺雨的加入，更为腾讯迅速带来了“磁石效应”。

据36氪报道，他已帮助腾讯混元团队从字节跳动、阿里巴巴以及“AI六小虎”（Kimi、MiniMax等）公司成功招募了数位核心员工。

这背后是腾讯今年在人才市场上不惜成本的投入：对于中意的人才，薪资高出50%是基准线，最高可达2倍。

从高价挖角竞争对手团队到对顶尖校招生的慷慨，腾讯正以前所未有的决心，在全球范围内打响AI顶尖人才的“抢夺战”。

而姚顺雨正是这场战役的旗帜和关键推手。
架构重塑

三箭齐发，打通大模型研发“任督二脉”

在姚顺雨履新之前，腾讯的大模型研发力量虽为公司级项目，但内部仍较为分散，技术工程事业群（TEG）内的大语言模型部、AI Lab、机器学习平台等多个部门均有参与。

此次调整，正是为了解决力量分散、协同效率的问题，通过成立三大新部门，打通研发全链路。

AI Infra部（负责人：姚顺雨）

作为“发动机”，该部门聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术，构建稳定高效的训练与推理平台。这是决定模型研发效率和成本的关键基础设施，由姚顺雨亲自挂帅，凸显了腾讯对底层技术能力的极致追求。

AI Data部（负责人：刘煜宏）

作为“燃料库”，该部门负责大模型的数据及评测体系建设。高质量的数据和科学的评测体系，是打造顶尖模型的基石，该部门的成立标志着腾讯正从源头系统性地提升模型质量。

数据计算平台部（负责人：陈鹏）

作为“连接器”，该部门负责建设大数据和机器学习的数据智能融合平台，旨在打通数据孤岛，为上层模型训练提供统一、智能的数据支撑。

通过这次重塑，腾讯将原本分散的团队和职能整合为“数据-计算-AI Infra-模型”的清晰流水线。

王迪继续担任大语言模型部副总经理，向姚顺雨汇报；刘煜宏与陈鹏则向公司副总裁蒋杰汇报。

一个权责分明、高效协同的全新研发矩阵已然成型，为大模型的快速迭代和业务落地扫清了内部障碍。
结语

从高价挖角到架构重组，再到姚顺雨这位明星科学家的正式落地，腾讯已经完成了其在AI大模型领域的“战前总动员”。

与友商不同，手握微信与游戏两张“王牌”，腾讯在模型应用与商业化层面具备更明确的场景优势。

随着智能体专家姚顺雨到位，真正的悬念或许已不是模型参数拼得有多高，而是落地挖得有多深：当Agent技术真正渗入这两个国民级场景，会如何重塑我们的社交与娱乐体验？

这或许才是腾讯此番重兵布局后，最值得市场期待的真正看点。

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参考：

https://mp.weixin.qq.com/s/dFdnly9HLBz-jjo02ESqyA

https://mp.weixin.qq.com/s/VRX22-oAvtdUGiiswJjIjw