找回密码
 注册

Sign in with Twitter

It's what's happening?

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 151|回复: 0

AI 项目和传统 IT 项目,到底哪里不一样?

[复制链接]
发表于 2025-12-18 18:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 微信登录

×
作者:微信文章
不迷路,点关注👇


    距离年底剩十多天了,估计大多数CIO年度总结也做完,该制定2026年IT规划,而且估计跟我一样,AI项目一定占了不小比例,那么关于这些AI 项目的绩效考核该怎么做?与传统项目考核有什么不一样?

     AI 项目和传统 IT 项目,到底哪里不一样?不一样在哪里会直接决定成败?我先给一句话先给结论:

传统 IT 项目解决的是「流程确定性」问题,
AI 项目解决的是「认知不确定性」问题。

这个观点一定要与业务达成共识,这样后面 90% 的差异都会顺理成章。
一、项目目标:从「功能交付」到「能力形成」


传统 IT 项目

    目标非常清晰:上系统,跑流程,提效率

    成功标准是:是否按期上线,是否满足需求文档,是否稳定运行

本质:
把业务的规则,固化成系统功能
AI 项目

👉目标往往是模糊的:

    提升决策质量

    降低判断成本

    放大优秀个体能力

👉成功标准不是“能不能用”,而是:

    用得越久,是否越聪明

    是否真的改变了业务决策方式


本质:

把「人的经验 + 数据 + 反馈」演化成组织能力。

🔑CIO 新难点:

你不再只是“交付一个系统”,而是在塑造一种能力曲线。

二、需求方式:从「一次性定义」到「持续共创」


传统 IT 项目

    需求特征:事前定义清楚,变更是风险

    典型流程:调研 → PRD → 开发 → 验收 → 结束

    逻辑前提:
业务知道自己要什么。
AI 项目

    最大的现实是:业务部门一开始并不知道 AI 能做到什么,真正AI的价值,往往是在“用的过程中”才被发现,


    你会频繁看到:需求在用中生长,使用方式倒逼产品形态变化,AI 输出反过来影响业务决策习惯



    项目逻辑前提变成了:
业务和 IT 需要一起共创,一切探索答案

🔑 CIO 角色变化:

你不再是需求的翻译官和实现,而是:

    实验机制的设计者

    试错边界的管理者


三、数据角色:从「输入材料」到「核心资产」


传统 IT 项目

    数据更多是:结果、报表、存档等,

    系统上线前,数据结构基本就定死了
AI 项目

    数据直接决定:模型效果、输出可信度、能否持续进化,

    非结构化数据和多模态数据是核心,比如文本、语音、影像、对话、行为轨迹等

    历史数据 ≠ 可用数据

    脏数据会“放大错误”

很多 AI 项目失败,本质不是模型问题,是数据问题。


🔑 CIO 的新底层工程:

    数据资产盘点

    多模态数据治理,采集、清洗等

    数据 → 反馈 → 再训练的闭环设计


四、交付方式:从「上线即完成」到「上线只是开始」


传统 IT 项目

    功能上线 = 项目成功

    后续更多是运维
AI 项目

上线只是:

    第一版模型

    第一轮假设验证

    真正的工作在后面:

    Prompt / Agent 调优

    数据持续喂养

    场景扩展

    效果监控与纠偏


AI 项目如果没有“长期运营机制”,几乎必死。

🔑 CIO 要问的新问题:

    谁为模型效果负责?

    谁负责持续优化?

    谁持续提供多模态数据?

    如何衡量“变聪明”?


五、风险结构:从「稳定性风险」到「认知与合规风险」


传统 IT 风险

    系统宕机

    性能瓶颈

    数据丢失
AI 项目新增的风险

    幻觉(Hallucination)

    错误但“看起来很对”的结论

    数据偏见

    责任归属不清


最危险的不是 AI 出错,而是“人过度相信 AI”。

🔑 CIO 必须建立的机制:

人机协同边界

AI 可解释性

关键决策的人工兜底


六、组织影响:从「工具升级」到「组织再设计」


传统 IT 项目

    改变的是操作方式

    组织结构基本不动
AI 项目

👉实际改变的是:

    决策权重新调整和优化

    专业壁垒

    个人价值结构

👉你会看到:

    初级业务岗位可能被重构

    专家能力被复制

    “会用 AI 的人”效率指数级提升


🔑 CIO 的隐藏挑战:

AI 项目,本质是在重构组织能力版图。


七、CIO 自身能力的变化(这点最关键)

过去 CIO今天 CIO
系统规划者能力架构师
项目交付负责人AI 能力运营官
技术决策者业务认知共建者
风险规避风险管理 + 试错设计


最核心的总结

AI 项目失败,80% 不是技术失败,而是:
组织还在用“买系统”的方式,去期待“买能力”。

从考核的角度,AI项目要把业务加进来,且一定也是项目核心成员。对一般体量且高速发展阶段的企业来说,给业务讲明白什么是AI,把这篇文章发他们,告诉他们AI 更像是“组织能力放大器”,用来提效,而不是“降本工具”。

往期文章:为什么大多数公司AI项目并没有创造真正的业务价值?
AI 在企业里最容易踩的 10 个组织级坑——不是技术坑,是组织自己“挖”的
一个CIO眼中,什么样的团队成员最靠谱?

企业级智能体:从试验到体系——CIO 如何用好这次 20 年一遇的技术红利

2025 年底做规划的CIO 们,如何让业务真正理解 AI 的价值?

从静态标签到智能体行动系统:AI时代客户标签的4层进化论

AI 项目越做越乱?你缺的其实是新一代数据治理体系

从千人千面到千人千面2.0:大模型如何重构精准营销

Altman 会建议自己的孩子学习什么,以防被AI取代呢?
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登录

本版积分规则

Archiver|手机版|AGB|Impressum|Datenschutzerklärung|萍聚社区-德国热线-德国实用信息网

GMT+1, 2025-12-25 04:25 , Processed in 0.115419 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表