AI赋能HR:从AI零基础驾驭人力资源全模块智能化运用

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作者：微信文章


AI+HR实战·第五期

从AI零基础到人力资源全场景智能化运用

（2026年01月24日·全天线下·深圳）
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课程核心目标

聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。

1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；

2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；

3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。
02

课程终极价值

1. 流程智能重构力：

掌握从简历智能解析、绩效改进归因、培训需求深度解析等模块的AI指令链设计，重构传统HR各模块，提供全链路AI解决方案。

2. 业务因果洞察力：

通过AI文本分析和数据可视化构建实现管理透视，精准识别如"高潜员工离职预警信号”、“组织情绪理解”、“业务管理意图深度理解”等深度洞察。

3. 组织知识资产化力：

将AI应用固化为可复用的决策组件（面试评估模型/文化适配度算法），构建"数据采集-模型优化-知识沉淀"的知识进化飞轮。
03

配套工具与授课形式

1. 配套资料工具：国内各类AI应用平台（根据技术最新发展选定）

2. 赠送资料：AI课程复习笔记、各类AI工具操作手册、AI工具资源库

3.授课形式：

1月24日 全天，早上9点到下午6点

（签到8:30-9:00 ；上午9:00-12：00 ；下午13:00-18:00）

*该线下课程一年内支持免费复训一次

通过真实工作场景的实操训练，将智能化工作流作为桥梁，聚焦人力资源团队学员实际业务应用，帮助学员实现行业专家级能力的全面提升。04

课程大纲

第一章 迎接AI时代的HR新篇章

1.1.   从大型语言模型（LLM）到智能体，技术发展现状与发展范式

1.2.    AI如何重塑HR的战略价值与工作范式

第二章 智能HR该具备哪些基础素养

2.1.    高效提示词撰写：掌握与AI精准沟通的核心框架

·AI核心提示框架——R-O提问法详解

·实操：制定人才发展方案提升销售团队新人留存率

·实操：设计团队全面的"新人导师配对计划"

2.2.    数字化增强——打破技术边界，拥抱互联网技术

·实操：利用AI编程设计一个员工假日查询网页、员工考勤网页

2.3.    智能应用——智能工具全面替代，找到组织效率提升的杠杆点

·实操：AI知识库——构建专属的贴身智能劳动法专家

·实操：AI智能体——5分钟完成互联网企业校招情况深度分析报告

第三章 AI重塑招聘流程

3.1.     从招聘流程到智能工作流设计

·AI赋能招聘的整体工作逻辑

·AI驱动下的招聘漏斗

3.2.     精准岗位画像与需求匹配

·实操：与业务部门沟通岗位画像的沟通提纲生成

·工具应用：语音转文字-会议纪要与高效信息提炼

·实操：从需求了解到岗位画像快速生成与确认

3.3.     面试评估智能化

·实操：AI自动化简历筛选（基于简历的软硬技能评估）

·实操：如何根据任职资格+岗位职责设计个性化面试问题

·实操：AI辅助高效评估候选人软技能和心理个性特征

第四章 AI激活绩效管理

4.1.     智能化目标设定与拆解

·实操：与公司年度战略/团队目标联动的AI辅助目标生成工作流

·实操：AI推荐差异化可量化的KPI&OKR

4.2.     绩效改进引擎

·实操：AI辅助的绩效评价与个性化辅导建议

第五章 AI赋能人才盘点

5.1.     能力模型构建

·实操：AI赋能基于行为事件生成目标岗位能力模型构建

·实操：人才盘点数据智能化收集

5.2.     人才盘点信息可视化

·实操：快速构建人才基础信息盘点仪表盘

·实操：人才盘点九宫格快速构建

第六章 薪酬管理与激励智能化

6.1.     目标岗位薪酬调研

·实操：爬虫工具快速抓取薪酬数据

·实操：薪酬数据清理与可视化图表设计

6.2.     薪酬仪表盘：薪酬数据的多维度分析与预测性洞察

·实操：薪酬数据报告的需求理解

·实操：薪酬数据仪表盘构建

第七章 AI加速人才发展

7.1.     专家经验快速萃取

·实操：从项目文档到专家经验快速萃取

·实操：5分钟生成专属培训课件（课程大纲生成、案例生成、PPT生成 & PPT细节处理）

7.2.     面向未来：HR从业者的持续学习与能力重塑
05

讲师简介



余杰丰 老师

*蜜蜂学堂AGI首席专家

*前程无忧AI智库首席专家

*香港中文大学深圳大数据研究院特约讲师

*北大特邀AI讲师、中欧特邀AI讲师

*江西财经大学工商管理学院校外导师

*中山大学岭南学院MBA、北京师范大学学士

*《能成事的团队》译者 湛庐2024年最佳译者

*微软Azure AI Engineer Associate官方认证

*微软Azure AI Fundamentals官方认证

*微软&领英生成式 AI 职业官方认证

*阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证

*讯飞星火 & Datawhale “提示工程师”认证

*曾任Emerson等著名外企、中资OD、TD、人力资源总监

*百万管理者及HR在线学习平台创建者，受训人次达30万人以上

|| 某国有银行请余老师交付《AI中阶通识课程》，在课堂上大家对工作流智能化产生了浓厚的兴趣，并做了深入的研讨和练习，之后将成果转化成为营销岗位和客服岗位工作流智能化等项目，最终为企业降本增效提供了有效的助力，平均提效超过50%。

学员反馈：课程太实用了，提高工作效率，还能节省人力！

|| 某国际对冲基金请余老师交付《AI进阶课程》，在课堂上大家对AI辅助代码产生了浓厚的兴趣，并做了深入辅导和练习，之后将成果转化成为运营、数据分析团队的内部固定工作，形成了内部协作的代码库，快速提升团队内部数据挖掘和分析能力，为企业业务挖掘、机会识别提供了有效的助力，平均提效超过80%。

学员反馈：课程非常实操落地，而且紧跟技术发展趋势！

||某高端制造型企业的HR团队面临招聘流程耗时过长的问题，特别是在简历筛选环节效率很低，余杰丰老师为企业定制了《AI赋能HR实战课程》，包括：如何利用AI进行简历筛选，招聘流程优化、如何通过数据分析提高岗位匹配度等方面的深度赋能。

培训后，HR团队平均简历筛选时间缩短50%，从原来的3天减少到1.5天。高端岗位与候选人匹配率提升30%，节约了大量的猎头费用。

企业反馈：课程内容实用，工具上手简单，显著降低了招聘效率和效果。

|| 某在线学习平台因课程更新速度慢，内容较为陈旧，无法及时满足用户对新知识的需求，导致用户流失率上升。提供《AI赋能课程内容制作与优化》的培训，重点讲解如何利用AI生成课程素材（文本/图片/视频脚本），并结合自动化工具进行课程内容的编辑制作。

培训后，课程开发时间从原来的1个月缩短到2周，制作效率提升100%。新上线课程的点击率提高30%，显著增强用户粘性。

企业反馈：课程帮助团队快速上手AI工具，让内容制作更加高效和精准。



06

报名学习

1. 培训时间：2026年01月24日 全天

2. 培训地点：深圳市福田区

3. 培训费用：课程原价 3980元/人

01月20日前报名享受早鸟价折扣 2980元/人

4.   其 他：

课程一年内支持免费复训一次；

三人团购报名更优惠；

该课程支持企业定制内训&公开课；

                 

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往期线下课现场


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