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AI正在淘汰谁?未来缺的不是技术或能力,而是… | 普通人超越AI的5个秘密

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发表于 2026-2-7 01:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作者:微信文章

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你是不是也默认,AI时代,只要练会一身技术、掌握一门硬核能力,就能高枕无忧、躲过被淘汰的命运?我以前也是这么想的,直到最近刷完Open AI创始人山姆·奥尔特曼(Sam Altman)和知名主持人亚当·格兰特(Adam Grant)的访谈,反复回看了3遍,才被彻底颠覆。山姆直言,技术总会普及,能力总会变便宜,未来最稀缺的,从来不是技术或能力,而是信任、判断,还有你提问题的能力。
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这篇访谈里,山姆解答了所有普通人最焦虑的问题:AI浪潮中,最大的机会在哪?哪种能力必不可少?AI淘汰谁、成就谁?我把全程干货整理成5个重点,不管你是老板、创业者,还是想守住自身价值的普通人,都一定要看到最后,尤其是第3点,可能会彻底改变你未来5年的定位。
AI不是工具,是可复制的思考力!

你还在把AI当成普通工具来用吗?大错特错!我们总觉得,AI是帮我们省时间的辅助,比如用它写文案、做表格、画设计。但山姆·奥尔特曼提醒我们:AI的核心,是可复制的思考力。它能模仿人类的思考逻辑,生成无数个看似专业的方案、想法,甚至能替代一部分初级的脑力工作。
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但反问一句:AI能复制你对一个问题的执念吗?能复制你独一无二的人生阅历带来的判断吗?不能!它的思考是程序化的、没有温度的,就像一台只会背答案的学生,不会回头检查,也不会真正在意问题背后的意义。这就是我们超越AI的第一个突破口。
顶级的创新,是靠对问题的执着!

你是不是总觉得,创新靠的是灵光一现的好想法?只要有了好点子,就能创业成功、实现突破?山姆在访谈里戳破了这个真相:想法遍地都是,AI甚至能在1分钟内生成上百个创业想法,但真正的创新,从来不是来自想法本身,而是来自你对一个问题的执着程度。
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就像那些顶尖创业者,有人死磕动画多年,哪怕初期无人看好也不放弃;有人执着于让机器人走进千家万户,在质疑声中坚持自主研发。他们的成功,不是因为想法多厉害,而是因为他们盯着一个问题,死磕到底、绝不妥协。这种带着热情与信念的执着,AI没有,也是普通人最容易忽略,却最珍贵的能力。
未来的公司:小核心×大协作圈

这一点,可能会彻底颠覆你的认知。你是不是觉得,大公司根基稳、资源多,永远不会被淘汰?山姆·奥尔特曼给出了相反的答案:AI时代,大公司反而最容易被淘汰。因为大公司层级繁杂、决策缓慢,面对快速变化的市场,根本无法快速响应;而未来最有竞争力的公司模式,是「小核心×大协作圈」。
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小核心,就是掌握着信任、判断、提问能力的核心团队,人数不多,但每一个人都有不可替代的价值;大协作圈,就是借助AI、链接全球范围内的外部资源与自由职业者,完成那些可复制、可标准化的工作。对于普通人来说,不用再执着于进大公司求安稳,找准自己的核心能力,加入小核心团队,或者打造自己的小核心,反而能抓住最大的机会。
最稀缺的不再是技术,而是信任!

反问你一句:AI能帮你赢得客户的信任吗?能帮你建立长久、可靠的人际关系吗?山姆说,未来的时代,信任是最稀缺的货币,比技术、能力都值钱。技术会普及,你会的AI能学会;你掌握的能力,别人也能通过AI快速掌握,甚至比你做得更好。但信任,永远无法被AI复制。
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客户愿意找你合作,不是因为你技术最好,而是因为信任你的判断和为人;朋友愿意帮你,不是因为你能力最强,而是因为信任你的人品。AI能生成无比专业的方案,但它无法替你承担责任,无法替你传递真诚与关怀;而这份真诚、担当和长期维护关系的意愿,正是信任的核心,也是普通人最容易守住的、超越AI的底气。
别怕被AI超越,该怕的是「不再好奇」

最后一点,也是最关键的一点:你是不是每天都在焦虑,怕AI超越自己,怕自己被淘汰?其实,你根本不用怕被AI超越,真正该怕的,是你不再好奇、不再提问。 山姆·奥尔特曼说,OpenAI最厉害的不是技术,而是团队永远保持好奇,永远在问「为什么」、「还能更好吗」、「如果……会怎样」。AI能学习、能模仿,但它不会好奇,不会主动去探索未知,不会追问问题背后的本质。而好奇心,是提问能力的基础,是判断能力的前提,是所有创新和突破的源头。只要你还保持对世界的好奇,还愿意主动提问、主动探索,就永远不会被AI淘汰。
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说到底,AI淘汰的,从来不是普通人,而是那些只会重复劳动、没有核心价值、不再好奇、不愿思考的人。未来缺的不是技术或能力,而是信任、判断、对问题的执着,还有永不熄灭的好奇心。不用焦虑被AI替代,从今天起,守住这5个秘密,培养自己不可替代的核心价值,你就能在AI浪潮中,站稳脚跟、实现超越。
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